パチンコ - 桜新町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に30店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に30店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするた

仕事内容・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事考課があります

仕事内容・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期

仕事内容・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・遊技機の状態を維持するために、定期的な清掃から部品の交換を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では

仕事内容入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。当社では定期的な面談もあるので、何かあっても相談しやすい環境です！私たちと一緒に理念にもあるような『遊び』の本質であるドキドキ、ワクワク感をお客様に提供していきましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メー

仕事内容・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事考課があります

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に30店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に30店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。当社では定期的な面談もあるので、何かあっても相談しやすい環境です！私たちと一緒に理念にもあるような『遊び』の本質であるドキドキ、ワクワク感をお客様に提供していきましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メー

仕事内容入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。当社では定期的な面談もあるので、何かあっても相談しやすい環境です！私たちと一緒に理念にもあるような『遊び』の本質であるドキドキ、ワクワク感をお客様に提供していきましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メー

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ まずはお話だけでもOK！ 「長く働きたいから、しっかりと納得したお店で働きたい！」 面接時に何でも聞いてくださいね♪ 。＋パチンコ業界TOPクラスのサポート体制＋。 ★福利厚生や手当がとっても充実した勤務先をご紹介します★ 「とにかく稼ぎたい」 → 希望年収に叶えましょう！ 「寮・社宅ありのところが良い」 → ご住宅までサポート！ 「住宅・家族手当など手当が欲しい」→ 長期でご活躍を見据えて！ 「年収が大幅にUPした！」や「働き続けられそうないい会社に出会えた！」 などのうれしい声がたくさん！ ご希望に合った

仕事内容＜スタッフの8割以上が月収55万円超え＞学歴も経歴も関係なく、高収入を目指せます。ひとりでモクモクと配送するのでストレスフリー。普通免許さえあればOKなので、異業種から転職してきた方も数多く在籍◎ 【職種】 駐車場 関東エリアの雑貨宅配ドライバー [業務委託]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK

仕事内容iPhone受付staff｜用賀｜20代活躍中｜ソフトバンク ○スマホの接客販売○未経験大歓迎 ノルマ無し・冷暖房完備で働きやすさ◎ ≪このお仕事が選ばれるポイント≫ ・未経験で高条件 さらに日払いもOK ・長期で安定して高い収入が得られる ・20代が主役の職場でみんな仲良し ＼ポイント1：速攻で収入化 ／ 9割以上の方が未経験でスタート。 日払い・週払いも使えて速攻で収入化できます。 (※日払いに規定あり) ＼ポイント2：月25万円～安定した高収入 ／ 週5日フルタイムで働けるから、 収入もしっかり安定します。 ＼ポイント3：周りはみんな同世代／ メンバーの平均年齢は26歳

仕事内容<仕事内容> ＼引越しなし！松屋ならではの高待遇月収30万円～■賞与支給年2回■深夜限定での正社員 ■経験不問で東証プライム上場企業の正社員募集！ 今期は新規出店63店舗も目標にしており、毎月10名以上の増員を計画しています。 先輩には、アルバイトとしてカラオケ店のスタッフをしていた方や、元警備員、元コンビニ店長など幅広い業界からの入社者がたくさん活躍しています！ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ ま

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

仕事内容グロービート・ジャパン株式会社 らあめん花月嵐 桜新町店 募集要項 店長候補／ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営・マネジメント全般 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※前職、現職の収入を最大限考慮し決定いたします。 ◇昇給 ：随時(昇給試験を毎月実施) ◇賞与 年2回(創業以来、毎年支給中) 【年収例】 510万円／入社7年目(27歳)／アシスタントSV(月給38万円＋賞与年2回) 430万円／入社3年目(28歳)／マネージャー(店長)(月給32万円＋賞与年2回) 360万円／入社1年目(25歳)／店舗スタ