スクールマネージャー - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容3歳～12歳を対象とした学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも前向きな姿勢があれば大丈夫。 キャリアパスが豊富にあるのが当社ならではの魅力です！ 【具体的に】 ◆英会話教室運営管理/スクールマネージャー スクールの運営管理・保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。 【給与】 年収3,

仕事内容株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ（キッズアップ）（株式会社P-UP Worldのグループ会社） 学童型英会話スクール運営／未経験可／残業10H以内（東京） 【仕事内容】 【20代～40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。 【具体的な仕事内容】 3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営している当社。スクールマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。 ………… 仕事内容 ………… ・保護者対応 ・スタッフ管理／教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上／経費の管理 ・各種数値管理／請求業務 など ※基本的なPCスキル要 ……………… 入社後の流

勤務時間13:00~20:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1170円~ 仕事内容： ＜英会話スクールサポートスタッフ＞ 送迎･マネージャー補助業務･受付など 業務サポートをお任せします！ 社割制度を利用して、 お子さんやお孫さんのご通学も可能です！(諸条件有) 未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ わからないことは、先輩スタッフがフォローしますので 安心してくださいね♪ 『無理なく働きたい』 『またお仕事がしたい』 『接客業や事務の経験を活かしたい』 ・・・でもブランクがあるから不安。 ＼大丈夫！全力でサポートします／ 最初は丁寧な研修があり、 わからない事や不安な点は、解消して頂いてから 安心して始められますので、ご安心く

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ◆当事業部の特徴 ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。 一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか？」を考え続け、 仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています！ ■起業家カンパニー■ 当社を卒業し起業したメンバーは10名以上。 組織のカルチャーとして「挑戦」が根付いています。 クルイト

仕事内容3歳～12歳を対象とした学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも前向きな姿勢があれば大丈夫。 キャリアパスが豊富にあるのが当社ならではの魅力です！ 【具体的に】 ◆英会話教室運営管理/スクールマネージャー スクールの運営管理・保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。 【給与】 年収3,

仕事内容3歳～12歳を対象とした学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも前向きな姿勢があれば大丈夫。 キャリアパスが豊富にあるのが当社ならではの魅力です！ 【具体的に】 ◆英会話教室運営管理/スクールマネージャー スクールの運営管理・保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。 【給与】 年収3,

仕事内容■お仕事内容 ■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理 など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～ ミーティング各地本部へ出社 13:30～ 校舎へ移動・休憩 15:00～ 指導準備 17:00～21:30 生徒対応・父母対応 ■給与 月給270000円〜450000円 ■給与備考 給与・年収例 想定年収 380万円~600万円 年収例: 社員の年収例 480万円 25歳 スクール運営スタッフ職 経験3年/ 780万円 30歳 エリアマネージャー職

仕事内容3歳～12歳を対象とした学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも前向きな姿勢があれば大丈夫。 キャリアパスが豊富にあるのが当社ならではの魅力です！ 【具体的に】 ◆英会話教室運営管理/スクールマネージャー スクールの運営管理・保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。 【給与】 年収3,

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

仕事内容【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マー

勤務時間14:00～20:00 ※シフト制、週2日以上可能な方

仕事内容◆ネイティブスタッフや他のバイリンガルと一緒に楽しくレッスン指導！ ◆あなたのクリエイティビティや英語力を活かして、スタッフ自身も楽しみながら、子どもたちにお絵描きや工作、歌などの遊びで英語の楽しさを伝えてください♪ ◆スクールマネージャーのサポート業務もするので、教えること以外にも学べることがたくさんあります♪ ■1クラス/10～20名担当（3～12歳のお子さまが通っています） ■勤務時間例：14:00～20:00 ■勤務週回数：週4回以上 おすすめポイント 子供たちの背中を後押しできる、一人一人の個性を大切に可能性を伸ばしてあげてください。 ◆未経験者歓迎 ◆日常会話程度の英語力をお持ちの

仕事内容株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ こども英会話スタッフ／未経験歓迎！／残業10h以内（東京） 【仕事内容】 学童保育型の英会話スクールでレッスンを担当。オールイングリッシュの環境で子供たちの成長をサポート！ 【具体的な仕事内容】 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもへのレッスンをお任せ♪ ◎子どもたちへの英会話レッスン ◎保護者対応 ◎スクール運営サポート 【Kids UPについて】 アクティビティを中心に、子どもたちが楽しみながら英語に親しめる学童保育型の英会話スクール。単なる英会話レッスンとはひと味違って、「応用言語学」に基づいたオリジナルのカリキュラムで効率的に学べるレ

勤務時間（1）14:00～20:00 ※シフト制、週2日以上可能な方

仕事内容子供英会話スタッフ！ ネイティブと一緒だから自然と英語力もアップ♪ 子供たちの背中を後押しできる、一人一人の個性を大切に可能性を伸ばしてあげてください。 ◆未経験者歓迎 ◆日常会話程度の英語力をお持ちの方（資格不要） ◆英語が好きな方 ◆子どもが好きな方 ◆明るく協調性のある方 《やる気スイッチグループ》オールイングリッシュの学童保育ー【Kids Duo】 私たちが子どもたちに残したいもの、それは点数で測る英語力ではなく、《英語の楽しさ♪》です。 キッズデュオでは色々なアクティビティを通して子ども達にたくさん英語で話しかけて、楽しくコミュニケーションを取ってもらいます。 【Kid

仕事内容【概要】 ◎入社後丁寧な研修あり★ 未経験入社が大半なので安心 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもへのレッスンをお任せ♪ ◎グローバルな職場環境 ネイティブ講師と共に子どもの英語学習のサポート。海外で働いているかのような空気感です！ ◎やりがいを感じられる 人前で堂々と英語でスピーチをする教え子の姿、手を挙げられなかった子が誰よりも早く「I know!」と手を挙げる姿など、日々子どもたちの成長が感じられます。保護者に感謝の言葉をいただくことも多いです！ 一緒に「KidsUP」を盛り上げませんか？ 【KidsUPとは？】 3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール

仕事内容<仕事内容> 正社員教室長/土日休み/平均年齢29歳/生徒授業無し/チラシ配布や営業電話一切なし 仕事内容 ■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理 など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 仕事のやりがい 教室長（スクールマネージャー）は仕事のやりがいはかなり大きいと言い切れます。 まさに、一人ひとりの人生に関わり、一つひとつのコミュニケーションにドラマがあります。 生徒から感謝されるたり、感動を分かち合うだけでなく保護者様や講師などとコミュニケーションをとり連携しながらゴ