成長支援型児童発達支援・放課後等デイサービスリるとの求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/土日休み＆残業ほぼなし◎ 研修＆資格取得支援充実！/「5つの軸×発達支援の5領域」の支援で、子どもたちの成長と笑顔を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、4月※実績による) 賞与あり(年2回、業績・実績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員として雇用、その後正社員登用。月給242,500円～ 【勤務地】 千

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIZ-1331(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス

勤務時間勤務時間例 ①13:00～19:00 ②14:00～19:00 時間外／月平均1時間 休憩／60分 ※週2～5日勤務 ※シフト制で、管理者との相談のうえ決定 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 放課後等デイサービス スカーラⅣ 児童指導員/週2~OK!/ﾊﾟｰﾄ/好待遇☆/運動療育型の放課後等ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ/ﾊﾟｰﾄさんでも昇給･賞与あり!/ﾏｲｶｰ通勤OK アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/週2～OK！/パート/好待遇☆/運動療育型の放課後等デイサービス/パートさんでも昇給・賞与あり！/マイカー通勤OK 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 週２～OK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 Wワーク・副業OK パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 週２日以

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） TAKUMI 練馬武蔵関教室 言語聴覚士／正社員／月給30万～賞与あり！／完全週休2日制／福利厚生充実☆／送迎なし♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 言語聴覚士／正社員／月給30万～賞与あり！／完全週休2日制／福利厚生充実☆／送迎なし少人数制療育／ネイルもOK新卒・第二新卒歓迎！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 Wワーク・副業OK 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 残業ほぼなし 週休2日

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 一般社団法人ふくろうのもり 児童発達支援・放課後等デイサービス やどりぎ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし◎ 正社員 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援月給28万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちとご家族の「居場所」を目指して 子どもたちがこの場所で色々なものを吸収して自立の力を身につけ、それぞれの未来につながっていく。 わたしたちは、そんな居場所になりたいと思っています。 同時に、ご家族のレスパイトの場となり、みんなで一緒に成長していくことを目指しています。 ◆当施

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-2198(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児

勤務時間平日：13:00～17:30、もしくは18:30（休憩なし） 土・祝・学校のない日：9:00～16:00もしくは17:00 （休憩60分） ※学校の関係で12:30～など早まる場合あり ※週1日～勤務OK

仕事内容＼ POINT1 ／ ＜ココノワとは？＞ 障がいのある小学生〜高校生が通う 定員10名の放課後等デイサービスです。 一人ひとりの特性に寄り添いながら、 子どもたちの「できた！」を増やしていく支援を行っています。 「子どもが好き」 その気持ちはもちろん大切。 でも私たちは、 その先にある"子どもの成長"を 一緒に喜べる方と働きたいと思っています。 ＼ POINT2 ／ ＜この求人の魅力！＞ ◎週1日～OK ◎無資格でもOK ◎WワークOK ◎平日は午後から勤務 ◎日曜固定休み ◎定員10名の小規模放デイ ◎約2:1の手厚い人員配置 ◎男性スタッフ活躍中 ◎20〜40代スタッフ活躍中 ◎チー

仕事内容急募【保育士】月給27.6万円～/年間休日120日以上 約15か所で展開中！豊富なノウハウが学べる研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,500円～322,500円 【月給】276,500円～322,500円 <内訳> 基本給 200,500円～ 固定残業代 40,000円(26時間分/超過分は別途支給) 特別手当 26,000円 住宅手当または家族手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 役職手当 特例手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちは、こども発達サポート・運動療育の「かがやき」と「きらめき」の2施設、サッカー特化型の放課後等デイサービス「FC.LIG（エフシー・リッグ）」の活動を通し、発達に心配や難しさのある子どもたちのための“運動療育”に取り組んでいます。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスでのお仕事です。 学校終了後や長期休暇中に利用される子どもたちに対し、生活能力向上のための支援や集団活動のサポートを行っていただきます。 また、個別支援計画に沿った療育活動、レクリエーションの企画・実施、保護者様との連携など、子どもたちの成長を支える業務を担当していただきます。 HOZ-2805(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIZ-1111(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容【児童指導員】月給23.3万円～/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～ 【月給】233,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給223,000円～ 【勤務地】 三重県松阪市 光町31-4(旧山室山保育園) 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所

仕事内容賞与300000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1349(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害

仕事内容<brb>児童指導員/放デイ・児発/賞与あり☆固定時間勤務◎週休3日制の働き方もありますbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 多機能型児童・学童発達支援事業所grin と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>児童指導員/放デイ・児発/賞与あり☆固定時間勤務◎週休3日制の働き方もあります！<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社 アスカ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIZ-1473(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスでのお仕事です。 学校終了後や長期休暇中に利用される子どもたちに対し、生活能力向上のための支援や集団活動のサポートを行っていただきます。 また、個別支援計画に沿った療育活動、レクリエーションの企画・実施、保護者様との連携など、子どもたちの成長を支える業務を担当していただきます。 HOZ-5248(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1564(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～ 福利厚生が充実！安定した経営が強みの医療法人が運営楽しく取り組める工夫がいっぱいの支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 固定残業代 20,000円～(9～11時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、法人実績による) ■試用期間1～3か月/期間中は通勤手当上限10,000円/月

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜固定休◎ 研修・資格取得支援あり！/多職種による「チームケア」で子どもの成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※固定残業代23,741円～27,698円(11時間分/超過分は別途支給)を含む <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間あり 【勤務地】 神奈川県鎌倉市 城廻54-1 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は、神奈川県鎌倉市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子ど

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都立川市柴崎町2-3-13Ei