市街地開発株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤当社について◢◤ 都市計画コンサルティングから建築設計・監理まで一環して手がける独立系組織設計事務所です。 1955年設立以来、半世紀以上にわたってさまざまな施設を手がけており、設計事務所として東京都の建築設計・監理業務の受注額がトップクラスであるのをはじめ、医療福祉、商業、集合住宅等の各ジャンルにおいてもバランスの良い構成となっています。 また、駅前の市街地再開発事業やマンション建替事業などの都市計画コンサルティングから建築

仕事内容当社は公共事業や市街地再開発事業等における、建物評価、損失補 償業務を中心に、ビル建替え、リニューアル時に生じるテナント立 退き問題や、建築物に関するエンジニアリングレポート作成業務等 を行っています。 （具体的には） ＊補償コンサルタント業務 ＊一級建築士事務所としての業務（点検等） ＊不動産（土地・建物）に関わる諸業務（調査・物件紹介） ＊他、新規事業開拓に関わる業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お願いしたい仕事 【幅広い業務を通して鹿児島地域に貢献!】 地域企業や事業者の成長を支援し、まちの活力を生み出す「人材」を募集します。 鹿児島商工会議所は、経営や金融、販路拡大、人材育成、観光振興など幅広い分野にまたがっています。 企業の経営相談では、課題を丁寧にヒアリングし、必要に応じて税理士や社労士などの専門家と連携して解決の道筋を探ります。 さらに商談会や観光イベントを企画して地元商品の魅力を発信PRしたり、大学と連携してインターンシップや企業見学会を行うなど、地域の「人と企業をつなぐ」役割も担っています。 中心市街地の活性化や再開発支援といったまちづくりにも携わり、鹿児島全体を元気に

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な仕様変更などの場合に、年６回を限度とし１日１５時間、月９ ９時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市街地再開発工事に伴う施工図対応業務 ・図面作成および製作図の確認業務 ・設計担当者との打ち合わせ ・各種資料の作成 ※ＡｕｔｏＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用します。 大規模現場にて、一人区での業務対応をお任せします。 これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただける ポジションです。 【変更範囲：会社が定める業務全般】

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手ゼネコンの現場で、契約の手続き、請求書、支払い処理、伝票、備品管理などをお願いします。 市街地再開発事業として、オフィスビル・マンションを新設します。 会社全体として派遣スタッフが多数活躍中の環境です。 残業も少なく働きやすいです！ ●契約の手続き ●請求書、支払い処理 ●伝票、備品管理 ●電話、来客対応 ●その他付随する業務 【会社の主力商品・サービス】 大手ゼネコン 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～10時間未満/月） 【月収例】 約313,000

仕事内容■お願いしたい仕事 【幅広い業務を通して鹿児島地域に貢献!】 地域企業や事業者の成長を支援し、まちの活力を生み出す「人材」を募集します。 鹿児島商工会議所は、経営や金融、販路拡大、人材育成、観光振興など幅広い分野にまたがっています。 企業の経営相談では、課題を丁寧にヒアリングし、必要に応じて税理士や社労士などの専門家と連携して解決の道筋を探ります。 さらに商談会や観光イベントを企画して地元商品の魅力を発信PRしたり、大学と連携してインターンシップや企業見学会を行うなど、地域の「人と企業をつなぐ」役割も担っています。 中心市街地の活性化や再開発支援といったまちづくりにも携わり、鹿児島全体を元気に

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【不動産開発会社での事務】市街地再開発事業をてがける部門のサポートをお願いします。先輩社員がアドバイザーとしてつく安心サポート体制！ ＼事務スキルを一歩先に。キャリアアップできて一石二鳥【企業紹介】大手不動産グループの中核を担い、住宅の開発から分譲、管理までを一貫して手掛ける企業です。豊かな暮らしを実現する住まいづくりを通じ、新しい街の価値創造を推進しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 男性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 駅直結 アデコからの入社実績あり 一部在宅

勤務時間シフト制

仕事内容オフィスビルの設備保守管理／施設管理員 パティオさくら 富山駅前の市街地再開発事業でできた共同住宅、各種学校、飲食店などの建物管理業務。 ビル総合管理、警備、旅行、情報通信機器販売・工事・保守・ソフト開発・派遣等、PFI事業、指定管理者業務、図書館業務 般１６－３００１０８ 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼事務スキルを一歩先に。 キャリアアップできて一石二鳥／ 【企業紹介】 大手不動産グループの中核を担い、住宅の開発から分譲、管理までを一貫して手掛ける企業です。 豊かな暮らしを実現する住まいづくりを通じ、新しい街の価値創造を推進しています。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【不動産開発会社での事務】 市街地再開発事業をてがける部門のサポートをお願いします。 先輩社員がアドバイザーとしてつく安心サポート体制！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01459320 【お仕事のポイント】 【企業紹介】大手不動産グループの中核を担い、住宅の開発から分譲、管理までを一貫して手掛ける企業です。豊かな暮らしを実現する住まいづくりを通じ、新しい街の価値創造を推進しています。、新卒・第二新卒歓迎 【休日・勤務

仕事内容■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風

仕事内容[募集背景体制強化のための増員の募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できる

仕事内容大日本ダイヤコンサルタント株式会社 【大阪】設計技術職（都市開発、市街地再開発、ランドスケープの設計）／働き方◎・勤務地選択制度 【仕事内容】 【大阪】設計技術職（都市開発、市街地再開発、ランドスケープの設計）／働き方◎・勤務地選択制度 【具体的な仕事内容】 【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設

仕事内容株式会社オオバ 【大阪】まちづくり（都市開発業務）※リモート可／フレックス／プライム上場／年休124日／土日祝休 【仕事内容】 【大阪】まちづくり（都市開発業務）※リモート可／フレックス／プライム上場／年休124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～都市開発業務の経験者歓迎／リモート可／フレックス／年休124日／土日祝休み／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、開発業務・土木設計に関わる業務全般（都市開発、区画整理設計、造成・道路・下水道・調整池などの設計業務全般）を担当いただきます。 ■業務詳細： 事業者のニーズに合わせ

仕事内容建設コンサルタント／まちづくりのコンサルタントと公共・民間の建築設計、工事監理 わたしたち、MUプランニング株式会社は、 未来の子どもたちへ繋ぐ、より良いまちづくりの一翼を担えるよう、 “あの人とこの人”、“あの場所とこの場所”を丁寧に繋げ、 まち全体を彩るためのさまざまな事業を展開する会社です。 自由な創造力で色々なカタチに繋いで広がる パーツのような 形のロゴマークは、 「世の中のために尽くし、人のために尽くす」という わたしたちの信念を表現しています。 お任せしたい仕事は下記の内容に関する、プランニング、建築設計、工事監理です。 (1)都市開発事業の調査・企画・支援、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_北海道＞ 【仕事内容】 【業務内容】 マンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案、収支報告 ・マンション管理員の労務管理 ・関係者との打ち合わせ ・担当施設は分譲マンション（マンションブランド：リビオが中心）です。 ・管理棟数は1人あたり約8～10棟です。 ・担当エリアは札幌市が中

仕事内容■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風

仕事内容■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇下記の資格・経験のある方 ・求める学歴：大学以上 ・一級建築士の資格をお持ちの方（契約社員の場合必須ではありません） ・総合設計事務所やゼネコン等にて意匠設計の実務経験が5年以上ある方 ・基本的PCスキル（AutoCAD,Word、Excel）がある方 〇歓迎要件 ・設計事務所やゼネコン等で複合建築設計の経験がある方 ・都市開発計画や市街地再開発事業の経験がある方 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ・建築設計が大好きな方で、街づくりにも興味がある方を期待します。 ・関係者と良くコミュニケーションがとれる方、積極的に発言できる方は特に歓迎します。 ・輝ける未

仕事内容■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風