ダイニング - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

勤務時間11:00～22:00のシフト制 ※通し営業の場合は休憩90分 ※17:30~22:00内での勤務も可能です。

仕事内容初募集のレア求人！月給29万以上の募集！ 特殊技能の勉強がしたいホールスタッフ歓迎 若手中堅がチャレンジしやすく輝ける環境！ ・お店のコンセプト 「イタリアンダイニング金色の午後」は童話「不思議の国のアリス」をイメージさせる空間と健康面を考慮したメニューを提供しています。料理に使用しているのは、契約農家より仕入れた新鮮な有機野菜や国産にこだわり、食事に合わせるワインも当店のソムリエが厳選しています。 ・経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎 当店にはソムリエ資格を持つ者や様々なジャンルを経験してきたシェフが在籍しています。規模が大きくないからこそ学ぶことも多く、成長できる環境です。資格支援

勤務時間【勤務時間】 10：00〜22：00（シフト制） ※1日4時間・週1日〜勤務OK！ ◆終電考慮 ◆ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼最初の業務はみんなの仲間になること★／月8日休み！現在正社員を積極採用中！未経験OK◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※希望者のみ研修期間あり ※希望者のみ体験入店制度あり ◆時給アップあり ◆交通費規定支給 【応募資格】 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎！ ジャンル問わず飲食経験者優遇！ 【仕事内容・求める人物】 * - * - * - * - * - * - * - * ＼イベント出店も多数 毎日新鮮な気持ちで働けます 未経験者も高時給の1300円！ * - * - * - * - * - * - * - * ◎ホール業務 お客様のご案内・注文お伺い ・ドリンクづく

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）～（２）は例示 実働４時間以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊就業日数・就業曜日相談可能です。

仕事内容・オープンキッチン内での調理、接客サービス／店舗運営補助 ・うどん、そば、ラーメン、カレー、丼物、定食などの調理 ＊仕事は働きながら、覚えられます。／時給１３００円 ＊未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心して御応募いただけ ます。 ＊車通勤可 ＊通勤費全額支給 ＊変更範囲：なし

勤務時間シフト制 [1] 10:00～15:00 [2] 11:00～17:00 [3] 17:00～23:00 ※シフトは自己申告制です。固定ではないので、その都度予定にあわせて働く時間を調整できます。 学校や家族の都合でどうしても入れない時は週0日、等の相談も対応します。

仕事内容・可愛い制服と、優しい仲間に囲まれて一緒に素敵なお店づくりをしましょう！ これから初めてアルバイトを始めたいとお考えの方、接客が未経験の方も大歓迎です！せっかくアルバイトするなら可愛い制服を着て楽しく働きませんか？もちろん、最初は大変なこともあるかもしれませんが、先輩がイチから丁寧にお教えしますので安心してくださいね。 ・人と接することが好きな方や、新しい経験をしてみたい方、ぜひお待ちしています。 ホールスタッフのお仕事は、お客様をお席にご案内して、メニューをお聞きし、ご注文を受けてからお料理や飲み物をテーブルに運ぶだけではありません。お客様から突然話しかけられることもありますし、一緒に働く仲

仕事内容＼最初の業務はみんなの仲間になること★／月8日休み！現在正社員を積極採用中！未経験OK◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※飲食未経験・経験の浅い方：月給24万円〜 ※希望者のみ試用期間あり（3カ月） ※スキルや経験、前職給を考慮した上で給与を決定します ◎交通費全額支給 ◎昇給あり ◎売り上げ目標に応じたインセンティブあり ◎引越し手当ての相談も受け付けています 【応募資格】 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎！ ジャンル問わず飲食経験者優遇！ これから活躍していきたい若手も大歓迎！ ※職場の流れや雰囲気を見てから〜のアルバイトスタートも可能です！ 【仕

仕事内容とんかつ和幸の販売スタッフ／定着率90%越えでボーナス最大4.5ヶ月分／転居を伴う転勤なし 和幸商事株式会社 定食屋,和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ 定着率90％越えの安定現場 ｜働きやすさには自信があります！ 年収600万円超も狙える環境！ ｜MAX【賞与4.49ヶ月】の支給あり 月8日～月9日休みを取得 ｜基本的には【休日出勤なし】です

仕事内容welcome♪ 新規メンバー大歓迎♪ ☆★未経験でも安心してお仕事できます☆接客・調理技術身に付きます()☆★ 「ごはんどき」は、パチンコ・マルハンの併設施設にて、麺類・丼もの・定食類をご提供しております。お仕事内容は、オープンキッチンでの調理・接客サービスをお願いいたします。美味しい料理と笑顔を提供してください。 【ごはんどき】 「ごはんどき」「エムズキッチン」は、定番の麺類・丼もの・う どん・定食だけでなく、地域や季節に合わせて新メニューやスペシャルメニューが続々と生み出されています。ご遊技中のお客さまの空腹を満たすことはもちろん、ご遊技の予定のないお客さまにも人気があります。何度

仕事内容＼最初の業務はみんなの仲間になること★／月8日休み！現在正社員を積極採用中！未経験OK◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※スキルや経験、前職給を考慮した上で給与を決定します ◎交通費全額支給 ◎昇給あり ◎売り上げ目標に応じたインセンティブあり ◎引越し手当ての相談も受け付けています 【応募資格】 ジャンル問わず飲食経験者優遇！ ※職場の流れや雰囲気を見てから〜のアルバイトスタートも可能です！ 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎 これから活躍していきたい若手も大歓迎 【仕事内容・求める人物】 * - * - * - * - * - * - * - * ＼イベン

仕事内容とんかつ和幸の接客／賞与4.5ヶ月分で年収600万円も可／休日出勤なし 和幸商事株式会社 肉料理,定食屋,和食 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼激レア：ボーナス最大4.49ヶ月分 ／ ★60年以上の安定経営で、 しっかり給与に還元！ ★店長の平均年収600万円～700万円！ ★明確な評価基準あり ｜頑張り損とはおさらば！ ★引越しを伴う転勤ほぼなし ★基本的には休日出勤なし 仕事内容 ――――――

仕事内容とんかつ和幸の接客／賞与4.5ヶ月で年収600万円可／年収700万円超のスタッフも 和幸商事株式会社 定食屋,和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼激レア：ボーナス最大4.49ヶ月分 ／ ★60年以上の安定経営で、 しっかり給与に還元！ ★店長の平均年収600万円～700万円！ ★明確な評価基準あり ｜頑張り損とはおさらば！ ★引越しを伴う転勤ほぼなし ★基本的に

仕事内容とんかつ和幸のホールキッチン／ボーナス最大4.5ヶ月分で年収600万円超／月9日休みで休日出勤なし 和幸商事株式会社 肉料理,定食屋,和食 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ 定着率90％越えの安定現場 ｜働きやすさには自信があります！ 年収600万円超も狙える環境！ ｜MAX【賞与4.49ヶ月】の支給あり 月8日～月9日休みを取得 ｜基本的には【休日出勤なし】です◎ ほぼ転居をと

仕事内容【週末のみ】デニーズのホール求人！WワークOK！バイト・パートデビューにも！ 賑わう週末のデニーズを盛り上げるホール（バイト・パート）求人です！WワークOK！しっかり稼ぎたい方にぜひ！ デニーズ自慢のハンバーグやデザートなどを提供するホールスタ ッフ求人です。お客さまのお出迎えやお席へのご案内、 お会計、片付けなどをお任せします。週末は特に忙しくなりますが 、チームワークで乗り切りましょう！家族連れから団体のお客さ ままで、広く愛されるデニーズを支えるお仕事です。 【十人十色だから楽しい】 色んな人が活躍するデニーズのバイト・パート。人と接すること が好きな方をはじめ、「自分の働ける時間

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●2021年3月に開設した定員80名の介護付有料老人ホームです☆ダイニングから富士山が見える、あたたかな雰囲気の施設！ ●丁寧な教育環境のため、無資格・未経験の方も安心して業務に取り組めますよ☆ ●研修制度や資格取得の為の支援もあるのでスキルアップを目指しながら働けます！介護のスキルを磨きたいという意欲のある方大歓迎です◎ 【給与詳細】 ■給与 月給 249,000円～298,000円 ※固定給：【月給】24万9,000円～29万8,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） 《諸手当》 資格手当 5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、2万1

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 新子安 訪問介護 正社員 管理者候補 1237 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 新子安 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 1237 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK 店舗スタッフ 飲食他社平均 15時間の残業時間 安心の研修制度で着実な成長を 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッ

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 横浜鶴見 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 85 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容店長候補／店長候補 店長の月収例38万円 1年以内に店長に昇格可能 家具一式付きの社宅あり 転勤なし 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッフ

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 横浜鶴見 有料老人ホ ム 正社員 介護職 85 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容計画作成担当者／資格必須 プレザンメゾン 横浜鶴見 有料老人ホ ム 正社員 計画作成担当者 85 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認