メディア - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容＼急募1～2名／ トラック野郎！人生一度きり！デコトラでカッコ良く仕事をしてみませんか！？ 輸送トラック（冷凍車）での各地方への水産物輸送をお願いします。 荷物は鮮魚を中心に水産加工品を宮城←→関東の定期便を主力に、北海道～大阪～九州へと全国へ配送をしております。※全線高速道路使用 パレット積みも多数有り、現着即下ろし（朝下ろし無し）がほとんどで、冷凍の蔵取り蔵入れはほぼ無しです。 トラックカスタム費用は会社負担となります。 配送などのスケジュールが事前に決まっており、自分のスケジュールも立てやすく、次の行動へ非常に移りやすい労働環境が整っております。 デコトラ業界で知られている「押田運

仕事内容【預託牛の飼養管理スタッフ】 預託牛などの飼養管理全般 ・給餌作業 ・牛の健康チェック ・牛舎内外の清掃及び環境整備 ・その他、牧場作業全般など

勤務時間9:00～15:00休憩時間: 就業時間内60分

仕事内容【仕事内容】 総合メディア企業として事業展開を行う十勝毎日新聞社にて、イベント企画・運営を担っていただきます。 【具体的には】 自社主催のイベント企画・運営のみならず、自治体やクライアントへの広報・販促等イベント企画提案・運営など、自身のアイデアを活かして、地域への貢献に携わっていただきます。時代や二ーズを踏まえたクリエイティブな企画提案を実践できる社風であり、クライアントや十勝住民の期待に応えるイベントを通じて地域活性化に貢献していることを実感できるのが最大の魅力です。 【配属先情報】 営業局事業部 【備考】 引っ越しサポートあり（遠方から入社される方が対象） 採用決定後、当社赴任時の

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜だと尚可

仕事内容【農産物生産スタッフ】 玉ねぎ・米・ジャガイモ・南瓜・大豆・小麦・ブロッコリーの栽培から収穫全般

仕事内容【労務スタッフ】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理(伝票入力)等 ≪働き方について≫ ・配属先情報:人事総務グループ 人事チーム ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

仕事内容【肉牛の飼育スタッフ】 ・牧場内の飼養している牛に朝夕の給餌 ・牛舎の清掃、及び堆肥の入れ替え ・牛の移動又夏季の牧草収穫作業の手伝い ※使用機械は小型タイヤショベル及びトラクター等

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜だと尚可

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

勤務時間週3日以上/1日3時間以上

仕事内容【水稲の栽培管理スタッフ】※将来的にマネージャー候補として活躍いただける方 水稲の播種から収穫などの農作業全般、機械作業、作物管理など ※冬季には次期作付け計画もお任せします。

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仕事内容動画の編集、CGの作成をお願いいたします。 経験者の方はスキルに合わせて案件をお願いしております。 経験が浅い方や未経験の方は以下のような業務からスタートしていただきます。 ・写真のレタッチ ・文章作成 ・ＳＥＯ対策を意識したメディア運営 ・映像制作及び編集業務 ……利用する言語・ツール…… 【ツール】illustrator・Photoshop 【言語】HTML・CSS ＷＥＢサ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み♪法人営業/年間休日125日以上/キャリアアップ制度あり※帯広♪ お客様のことを第一に考え、ニーズに合わせてより良い製品やサービスの提案を行う仕事です。 弊社は売上至上主義ではなく、長くお付き合いを頂けるお客様とのつながりを大事にしております。 充実した研修制度、フォロー体制があるので未経験の方でも営業に必要な知識、スキルを身に着けていただくことが出来ます。 【具体的なお仕事内容】 ・お困り事のヒアリング ・お客様課題の明確化 ・商品の選定 ・お客様先へ商品のご提案 ・お客様とのご契約 主な取扱商品 ・NTTブランドを中心とした国内大手メーカーの通信機器 例え

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仕事内容【しいたけ・野菜の生産スタッフ】 大根・しいたけ・その他野菜の栽培管理

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

仕事内容ＷＥＢシステム設計・開発（主にＰＨＰ）に携わるお仕事です。 ＊変更範囲 なし ＊担当するお仕事の内容につきましては、 相談に応じさせていただきます。 ＊クリエイター心のある方は歓迎します。 ※契約社員での採用もあります。

仕事内容【営業事務スタッフ】 営農資材の受発注・請求業務 ・商品の受発注管理 ・入出庫管理 ・在庫、支払、請求、回収管理 《入社後の流れ》 育成担当者が付き、一緒に業務をおこなっていきます。状況に応じての判断とはなりますが、早くて3ヶ月ほどである程度の業務の流れを把握し、4ヶ月目からは業務を一人で遂行。不明点を都度育成担当者に確認し業務をおこなっていきます。育成担当者とは座席も近いため、不明点はすぐに聞ける環境です。