山口県のハローワーク 医療の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務体制により、臨時に午後勤務をお願いすることがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：レセプト請求時 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付 ・電子カルテ入力 ・会計 ・レセプト点検 ・その他 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容◇放射線技師に関する業務全般 ・エムアールアイやシーティーの操作 ・レントゲン撮影 ・その他付帯業務を行って頂きます。 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容診察室などで医師の事務補助を行って頂きます。 電子カルテへの代行入力業務 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容〇産婦人科における医療事務業務 ・電子カルテの入力業務 ・外来受付 ・電話対応 ・レセプト処理 ＊クリニックの一員として活躍し、スキルを磨き成長しませんか？ 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○調剤事務、医療事務、一般事務 ＊パソコン入力 ＊保険請求、調剤補助等 ＊患者さま対応、電話応対 ＊医薬品の販売（レジ業務） ＊商品陳列、清掃、その他 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 ※調剤事務経験者優遇

仕事内容○医療請求事務 ○患者さんの対応 ○電話応対 ○カルテ代行入力（電子カルテ） ○レセプトコンピューター入力（ＯＲＣＡ） ＜ 長期で働ける方 ＞ ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊事情がある場合、就業時間について相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊休日は相談により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○医療事務 ＊受付・会計業務 ＊事務補助（レセプト等） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【年間休日１２０日！未経験者ОＫ】メリハリつけて働けます♪ ◎あなたの培って来た経験やスキルが活かせるお仕事です！ 院内の様々な職員とコミュニケーションを取りながら、医師や看護 師などの医療職が安心して働けるようなサポートをお願いします。 下記業務の中から適性に応じて担当を検討します。 ・給与管理 ・社会保険、雇用保険対応 （電話応対や書類作成といった一般事務員の業務もあります。） ※運転免許をお持ちの方は、社用車（ＡＴ車）を運転していただく ことがあります。 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容・介護保険事業所の請求業務 ・来客対応業務、電話対応業務 ・各種記録の入力作業等 ・総合事務 ・管理者補助業務 ＊銀行等外出用務の際は社用車（軽自動車）を使用します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜14時30分又は7時00分〜14時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務シフトにより６．５～７．５時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常月は４５時間以内。最大年６回まで月７８時間に置き換える。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校指定休日は休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○学校給食の調理業務及び、食器洗浄など（４００食程度） ○１日６～７名体制での調理業務 【業務内容の変更範囲】変更なし ＜働き方改革関連認定企業＞ ・誰もが活躍できるやまぐちの企業 ・えるぼし・あんぜんプロジェクト ※仕事内容について、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容歯科医師の診察アシスタント、受付、院内清掃、診療器具の消毒・ 滅菌・準備を行います。 院内感染防止のため、滅菌機器も充実しています。 安心して働けるように丁寧に指導します。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他＊夏期・年末年始のそれぞれ３～４日間 ＊水曜日の午後休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊院内外の清掃業務 ＊受付業務（受付、会計、書類記入、電話応対など） 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者急の病状急変・救急患者の介護、災害発生時の対応 １日１０時間、１カ月８０時間、１年７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・リハビリ室内のベッド清拭 ・リネン室へタオル引取 ・リハビリ室を利用する外来・病棟患者の送迎 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容診療放射線技師の皆様。当院は頭痛、めまい、認知症を専門とした クリニックで、ＭＲＩ、ＣＴ、一般Ｘ線（ＤＲ）、ＰＡＣＳを完備 しております。日本脳ドック学会認定施設にも認定されておりスキ ルアップを目指す若い技師にも適しています。男性はもとより女性 の立場でも働きやすい環境を整えており、妊娠、出産後の復職の実 績もあります。育児後の女性のスムーズな職場復帰も応援します。 ライフスタイルに合わせた勤務選択が可能です。週休２日の準常勤 の勤務を選択すればプライベートとの両立にも無理がありません。 機械操作は在職スタッフが懇切丁寧に指導しますので未経験でも問 題ありません。是非皆様のご応募をお待ちして

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分又は14時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月、火、水、金曜日の勤務 火曜日のみ１４時～１６時３０分（月曜または水曜日が祝日の場合 は、１８時まで） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容受付及び医療事務（パソコン、電子カルテ使用） 患者さんの窓口対応、電話対応 《 急 募 》 【業務内容の変更範囲】変更予定なし

仕事内容＊窓口での受付事務 ＊診療費の計算及び精算業務 ＊レセプト請求業務 ＊上記に付随する医療事務全般 ＊その他 雑務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のご利用者の衣類等を洗濯、乾燥し畳 んで収納する作業です。 ・洗濯（洗濯機） ・下洗い ・乾燥（乾燥機） ・畳んで仕分けし収納

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：毎月２５日～翌月１０日までの間で５～７日勤務 ９：００～１７：００のうち３～７時間 ※シフトにより調整 ※１ヶ月目は、月３日勤務からスタートします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等で支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容■レセプト（診療報酬明細書）点検業務（医科・歯科） ・山口県内（岩国～下関エリア）の病院やクリニック訪問して レセプトの点検業務を行っていただきます。（移動は、自家用車 利用、燃料費は、事業所負担です。） ・毎月、月末～月初（２５日～１０日頃）に行なう短期集中のお仕 事です。（他の期間はお休み） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

仕事内容○受付窓口対応 ・来客接客対応 ・入院費等清算対応 ・電話（外線及び内線）応対 ・総務に関する書類作成 ・その他 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、上記の３パターンのうち１つを 前月末までに割振り等により示す。 １日の勤務時間数について相談は時間帯であれば相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始（１２月２９日～１月３日） ※採用時、勤務日数に応じて年次有給休暇付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○医療支援課一般事務補助業務 １．病院内における各種文書等の回収及びスキャナー取込業務 ２．スキャン済み文書の保管・管理業務 ３．紙カルテ貸出・管理業務 ４．画像ＣＤーＲＯＭの貸出・管理業務 任用期間：内定後できるだけ早い時期～令和９年３月３１日 ※雇用期間は、１年毎に更新可。 （最大で令和１３年３月３１日まで） ※令和１３年４月１日以降も、勤務成績等の評価を行い良好な 場合は、引き続き雇用の可能性あり 【業務内容の変更範囲】変更なし