アパレル事務 人事 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用担当者として中途採用業務全般に携わります。 以下の業務をチームで協力して実施していますので、一部を担当頂きます。 表に出る仕事、裏方の仕事、様々ありますので、経験・志向を鑑みてお仕事を担当頂く予定です。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【業務内容】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。 ・給与計算／社会保険業務 ・人事労務担当の課長業務 ・401K等の福利厚生管理 ・その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 【魅力ポイント】 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。 ・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。 【

仕事内容経理・人事サポート／完全在宅／経理経験者歓迎／鹿児島県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ■フルリモートで子育てもしやすい環境を実現 当社は、代表をはじめ子育て中のパパ・ママが多数在籍！ だからこそ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 用事がある時の中抜けなど、自分や家族の都合に合わせてスケジュール調整可能。 フルリモート により、家庭の事情や急な用事があっても 自宅でスムーズに仕事を続けられます。 「子どもが急に発熱してしまった…」 「保育園の送り迎えの時間が合わない…」 そんなときも、チーム全体がフォローし合う文化が根付いているので安心。

仕事内容[募集背景部門の体制強化のため。人事部を新たに立ち上げ、総務部門と合わせて、グループ全体を統括する体制を構築するため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、教育、評価、労務、広報など） ・人材育成制度の設計、運用 ・総務関連業務のマネジメント 等 同社グループを管理統括するホールディングスカンパニーで、今後の事業を担う次世代の人材を育成する制度の設計・運用など、人事・総務のミッションを担っていただけることを期待しております。 【担当コメント】 自

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 障害福祉業界未経験の方も歓迎します。 国保連請求の経験は不要です。

仕事内容社会福祉法人寿康会 【人事労務スタッフ】住宅手当・家族手当・事業所内託児所あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定した法人でスキルを活かせる】給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など労務全般を担当。チームで協力しながらリーダー候補として成長できます！職員の給与計算や勤怠データの管理 社会保険や年末調整などの事務手続き 本部や各施設からの問い合わせ対応 チームメンバーと進捗確認や改善活動 経験を活かし、法人全体のバックオフィスを支える役割です。将来的にはリーダーとしてチームをまとめていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 2026年4月1日において、学校教育法に定める義務教育を終了した日から起算して14年を経過した者等 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎周囲と協力して物事を推進できる方 自治体や事業者等、多様な関係者と連携し、社会インフラを支える大規模なプロジェクトを各種政策の実行役として進めます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事業務のご経験 ・マネジメントのご経験 ・第一種普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【鹿児島】人事総務 【仕事内容】 国内トップクラスのリネンサプライ企業／基本土日祝休み／業績右肩上がり 【職務概要】 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【東開町で人事労務のお仕事です】＼定時退社×引継ぎ充実の安心環境／「これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。◎このお仕事のポイント・原則定時退社！・同業務の方もいらっしゃるので安心♪・駐車場無料！・給与計算のご経験がある方必見です・キレイなオフィスで気持ちよくお仕事できる！・12月まで引継ぎ期間があるので安心です◎お仕事内容・給与計算・社保・雇保関連手続き・入金処理・勤怠管理・お茶出し 等 月収例：208,000 円

仕事内容[募集背景増員の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用人事をお任せいたします。 【具体的には…】 ・採用予算管理、KPI管理、選考対応、内定者フォロー ・研修設計・登壇 ・ビジョン・ミッション・バリュー浸透の推進 ・社内イベントの設計・実施 ・会議体の設計・運用・ファシリテーション ・評価制度の運用 ・キャリア開発 ・ダイバーシティ推進 ・ジョブローテーション企画・運営 ・アセスメントツールの導入 ・対話のための場づくり ・働きがいと働きやすさを両立するを目的とした施策などの企画運営 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOB

仕事内容具体的には □入退社手続き □労務管理 □中途採用 □新卒採用 □社内外イベント運営 他 所属部署で業務全般に関わっていただきます。 経験を活かしてゆくゆくはチームのマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 幅広い事業展開を行う会社で成長したい方、経験を活かしてキャリアアップをしたい方にオススメです。

仕事内容【年収370万～】事業拡大に向け会社の要となるメンバー募集！採用・労務の経験ある方歓迎！男性活躍中です アミューズメント事業やFC事業などを展開する細山田グループ。更なる発展の為増員募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 上記額にはみなし残業代(月20時間分、36,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します 給与例 想定年収370万円～ 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市中央町３５番地３１ 細山田ビル10Ｆ 募集情報 細山田商事は不動産事業からスタートし、パチンコホール「イエスランドグループ」の運営に加え、ゴンチャ・乃が美・コメ

仕事内容◇人事・広報・総務等バックオフィスに関する幅広い業務です◇ 先輩スタッフと共に、以下のような業務を行います 未経験でも新しい知識を習得することに挑戦できる方、コミュニケーション能力に自信のある方歓迎します (^ω)( ω^) ■人事業務 採用担当補佐として中途・新卒採用に係る業務全般 ■広報業務 会社のＳＮＳツールの運用、社内報作成補助 ■総務業務 労務管理、備品管理など一般事務業務全般

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思

仕事内容濵田酒造株式会社 【鹿児島】人事総務◆採用・労務・法務／管理職候補／「だいやめ」等の焼酎でお馴染みの老舗酒造メーカー 【仕事内容】 【鹿児島】人事総務◆採用・労務・法務／管理職候補／「だいやめ」等の焼酎でお馴染みの老舗酒造メーカー 【具体的な仕事内容】 「海童」「だいやめ」などの焼酎でお馴染み創業155年の老舗酒造メーカー/土日祝休/将来の管理職候補へキャリアアップ ■職務内容：＼人事・総務・法務を横断してキャリアアップしたい方へ／ 創業150年以上の老舗酒造メーカーにて、人事総務業務全般を担当いただきます。 将来的には部門の中核・管理職候補としての活躍を期待しています。 ▼詳細： ・

仕事内容人材コーディネーター／ノルマ無し／住宅手当あり／賞与6ヶ月／20代～30代活躍中 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 鹿児島支店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 人材コーディネーター／ノルマ無し／住宅手当あり／賞与6ヶ月／20代～30代活躍中 お仕事詳細 【職種】 一般企業の人事・その他 【仕事内容】 【保育士と保育園をマッチングさせるお仕事】 弊社の人材コーディネーターのお仕事を簡単に説明すると