アパレル事務 人事 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容■営業活動・新規開拓・販売ノルマは一切ありません■ 担当企業様と外国人材に寄り添い、信頼関係を築くルート訪問 監査部の外勤職員は、技能実習生を受け入れている担当企業様(1人あたり20社未満)を毎月定期的に訪問し、受入状況の確認や企業様・技能実習生との面談を行います。 私たちの役割は、法令に則った適正な受入れが行われているかを確認するとともに、企業様・技能実習生双方の困りごとや課題を早期に把握し、安心して実習を実施していただける環境づくりを支援することです。 訪問先があらかじめ決まっているという点ではルート営業に近い働き方ですが、新規開拓やテレアポ、飛び込み営業、販売ノルマは一切ありません。 大

仕事内容○ホテル人事業務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・確定拠出年金に関する各種手続き ・社会保険労務士事務所との連携・各種手続き対応 ・実習・研修の受入れおよび運営サポート ・各種証明書の発行 ・各種報告書・申請書類の作成・提出 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容○人事労務等管理事務 ○個人資格の申請及び管理 ○電話応対 〇ＩＳＯ等（許認可申請） 〇土曜日出勤あり（２か月に１回程度） ◎男女共に活躍出来る職場です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【業務内容】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。 ・給与計算／社会保険業務 ・人事労務担当の課長業務 ・401K等の福利厚生管理 ・その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 【魅力ポイント】 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。 ・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。 【

仕事内容TGC株式会社 ＼平均月収40万～×年休125日／【街づくりサポート】未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 写真撮影・書類整理から始める街づくりサポート。未経験から月給33万円以上・年休125日以上。将来は人事・SNS・新規事業にも挑戦可能！★街づくりを支える仕事から ・建物や設備の写真撮影 ・写真データの整理、保存 ・書類作成、ファイリング ・予定表や進捗状況の確認 慣れてきたら、関係者との連絡や図面確認にも挑戦。希望・適性・実績・社内状況に応じて、人事、採用広報、SNS、教育、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容具体的には □入退社手続き □労務管理 □中途採用 □新卒採用 □社内外イベント運営 他 所属部署で業務全般に関わっていただきます。 経験を活かしてゆくゆくはチームのマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 幅広い事業展開を行う会社で成長したい方、経験を活かしてキャリアアップをしたい方にオススメです。

仕事内容社会福祉法人寿康会 【人事労務スタッフ】住宅手当・家族手当・事業所内託児所あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定した法人でスキルを活かせる】給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など労務全般を担当。チームで協力しながらリーダー候補として成長できます！職員の給与計算や勤怠データの管理 社会保険や年末調整などの事務手続き 本部や各施設からの問い合わせ対応 チームメンバーと進捗確認や改善活動 経験を活かし、法人全体のバックオフィスを支える役割です。将来的にはリーダーとしてチームをまとめていた

仕事内容■総合職（総務・人事・経理） ・文書作成、伝票処理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・来客対応、電話応対 ・その他、付随する業務全般 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容[募集背景部門の体制強化のため。人事部を新たに立ち上げ、総務部門と合わせて、グループ全体を統括する体制を構築するため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、教育、評価、労務、広報など） ・人材育成制度の設計、運用 ・総務関連業務のマネジメント 等 同社グループを管理統括するホールディングスカンパニーで、今後の事業を担う次世代の人材を育成する制度の設計・運用など、人事・総務のミッションを担っていただけることを期待しております。 【担当コメント】 自

仕事内容◇人事・広報・総務等バックオフィスに関する幅広い業務です◇ 先輩スタッフと共に、以下のような業務を行います 未経験でも新しい知識を習得することに挑戦できる方、コミュニケーション能力に自信のある方歓迎します (^ω)( ω^) ■人事業務 採用担当補佐として中途・新卒採用に係る業務全般 ■広報業務 会社のＳＮＳツールの運用、社内報作成補助 ■総務業務 労務管理、備品管理など一般事務業務全般

仕事内容[募集背景増員の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用人事をお任せいたします。 【具体的には…】 ・採用予算管理、KPI管理、選考対応、内定者フォロー ・研修設計・登壇 ・ビジョン・ミッション・バリュー浸透の推進 ・社内イベントの設計・実施 ・会議体の設計・運用・ファシリテーション ・評価制度の運用 ・キャリア開発 ・ダイバーシティ推進 ・ジョブローテーション企画・運営 ・アセスメントツールの導入 ・対話のための場づくり ・働きがいと働きやすさを両立するを目的とした施策などの企画運営 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOB

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 障害福祉業界未経験の方も歓迎します。 国保連請求の経験は不要です。

仕事内容○障害福祉サービス事業所で人事・労務・助成金申請 を中心とした事務業務を担当していただきます。 ・入退社手続き ・社会保険等各種手続き ・給与計算、勤怠管理 ・助成金、補助金申請 ・行政提出書類作成 ・電話、来客対応等 ※業界未経験応募可 ※国保連請求経験不問 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【経理】 ・会計ソフト入力 ・入出金管理、請求書管理 ・給与準備、決算対応 【人事・採用】 ・応募者への連絡、日程調整 ・求人広告の管理（面接は副社長、店長が対応します。） 【総務】 ・届出の提出 ・各種申請手続き 「変更の範囲：なし」

仕事内容人事・労務 【移住支援金対象求人】人事・労務の募集 【移住支援金対象求人】 株式会社さかうえは、「農業で幸せを創る」をコンセプトに、「契約栽培事業」、 「牧草飼料事業」、「畜産事業」の３つの事業を展開しています UIターンのスタッフが多く在籍しており、年齢層も幅広く10～70代の方が活躍しています 女性の管理職育成にも力を入れており、性別・年齢・国籍に関係なく働ける職場です 会社見学やインターンシップの受け入れも随時開催しております 興味のある方はぜひご連絡ください 【仕事内容】 ◎管理業務 ・人事、育成制度の構築と運用 ・社内規程、ルールの整備と運用 ・新卒/中途採用業務 ・書類の作成