東京都目黒区の物流業界の求人・仕事・採用

仕事内容物流・製造業界向け採用コンサルティングサービス「リクロジ」で、クライアントの採用成功に向けた伴走支援を担当します。 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案・策定 ■求人原稿の作成・改善提案 ■採用プロジェクトのマネジメント ■採用ブランディングの企画・実行 ■採用データの分析と改善施策の提案 ■採用フローの設計・最適化 ■面接プロセスの改善提案 ■採用マーケティング施策の実行支援 ■採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ■継続提案、アップセル・クロスセル提案 ■深耕・紹介営業 採用・人事の幅広い知識に加え、WEBマーケティング、戦略思考、プロジェクト推進力を身につけられます。

仕事内容◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が得られる ・採用マーケティングのプロになる ・男女比率：6対4 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業界の課題感】 日本の物流・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Javaによるシステム開発経験（6年以上） ・開発経験をベースとしたチームのリーダー経験 【尚可】 ・小売、物流、製造業界におけるシステムの開発経験 ・開発マネジメント経験 ・問題解決への好奇心と周囲を巻き込む力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】開発リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 内製化開発のリード、若手の育成等をお任せします！ 【職務概要】 エンタープライズ領域におけるシステム開発の内製化を推進する開発リ

仕事内容株式会社Ｆｏｒ Ａ‐ｃａｒｅｅｒ 【東京】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上 【仕事内容】 【東京】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上 【具体的な仕事内容】 物流・製造業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集／新規事業に挑戦／組織拡大中／スピード感ある昇給昇格 ■職務内容： 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が得られる ・採用マーケティングのプロになる ・男女比率：6対4 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業界の課題感】 日本の物流・

仕事内容株式会社Ｆｏｒ Ａ‐ｃａｒｅｅｒ 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 社会貢献性物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境 ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人

仕事内容"【具体的な仕事内容】 PM／PMO ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ・顧客視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／顧客への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 PL ・PMの補佐 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント - 顧客への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 【物流業界におけるSHIFTの役割】 物流業界は、2024年問題や2030年問題に象徴される労働力不足と

仕事内容◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が得られる ・採用マーケティングのプロになる ・男女比率：6対4 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業界の課題感】 日本の物流・

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容新規事業「リクロジ」の法人営業ポジションを募集します！ リクロジ：人手不足の背景に多くの課題が残る物流/製造業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として物流/製造業の会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。 先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。 クライアントとなる企業のメインは全国の物流、製造業の会社です。 テレアポやメールによる新規アポイントの取得～オンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ミドルクラス】 ■必須条件：・システム企画、要件定義の経験 ・Javaによる開発経験 □歓迎条件：・プロジェクトマネジメント経験 ・小売、物流、製造業界でのPL・PM経験 【シニアクラス】 ■必須条件：・システム構築プロジェクトの経験 ・小売、物流、製造業界でのPM経験 □歓迎条件：・大規模なプロジェクトマネジメントの経験 ・システム企画、要件定義の経験 ・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理および実行する能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セル

仕事内容“ルールを守る、コツコツ派”こそ、管理職を目指せます。 "「ルールを守って、きっちり進めるのが得意」そんな方に、おすすめの仕事です。 ■ルールに沿って進めるから、迷いません。 業務の中心は、ドライバーとお客様の間に立つ調整です。創業78年の歴史を持つ当社では「この場合はこう対応する」という基準がしっかり整っているため、未経験でも進めやすいのが特徴。判断に迷う場面も、周囲に確認しながら進められます。 ■“当たり前を続ける”が、しっかり評価に。 特別な成果よりも、日々の正確な対応をしっかり評価。ドライバーの労働時間をきっちり守るなど、法令を遵守しながら着実に業務を進める。決められたことをきち

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 【日勤】 08:00～17:00 (休憩60分) 【2交代勤務】 08:00～17:00/20:00～05:00 (休憩60分) ※面談では希望の働き方をしっかり伺いますので、 遠慮なくご相談ください！ ※残業月平均：10~30時間前後 【休日】 ・土日祝日休み ・長期休暇アリ (GW/夏季/年末年始)

仕事内容【仕事内容】 【月収24万円以上でしっかり稼ぐ！】 未経験から始める、物流倉庫の現場サポート社員 「安定した環境で長く働きたい」 「人をまとめる・支える仕事に興味がある」 そんな思いに応えるお仕事です。 まずはカンタンな倉庫作業からスタートし、将来はリーダーや管理職へキャリアアップできます！ 【物流現場を支えるサポート業務】 入社後は、入荷・検品・仕分けといった基本的な倉庫作業からスタートします。 仕事の流れをしっかり覚えたあとは、新人スタッフへの教育や朝礼での情報共有など、現場の円滑な運営を支えるポジションをお任せします。 ＜ステップ1：基本の物流作業＞ ・ 入荷・検品（納品された商品

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413110 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 【業界の課題感】 物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。 ・専任の人事が不在。 ・採用ノウハウがない。 このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。 【業務の詳細】 ・事業計画・優先度設計 四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 物流・メーカー業界の採用を変革させ採用コンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集します。 【業界の課題感】 日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。 現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・普通自動車運転免許 【最終学歴】大学卒以上 ※既存顧客中心の関係構築型営業、大手メーカーとの取引が主なため、一定年数の営業経験をお持ちの方を募集しております。 [歓迎] 【歓迎】 ・メーカーまたは商社での営業経験 ・物流、包装、化学業界に関する知見 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・課題解決型の営業スタイルを志向される方 ※想定年齢は28歳～35歳です。 【職種名】 世界シェアトップの膜メーカーで/法人営業（物流資材・東京/大阪/名古屋） 【仕事内容】 主力製品であるフレキシブルコンテナバ

仕事内容【仕事内容】 【月収24万円以上でしっかり稼ぐ！】 未経験から始める、物流倉庫の現場サポート社員 「安定した環境で長く働きたい」 「人をまとめる・支える仕事に興味がある」 そんな思いに応えるお仕事です。 まずはカンタンな倉庫作業からスタートし、将来はリーダーや管理職へキャリアアップできます！ 【物流現場を支えるサポート業務】 入社後は、入荷・検品・仕分けといった基本的な倉庫作業からスタートします。 仕事の流れをしっかり覚えたあとは、新人スタッフへの教育や朝礼での情報共有など、現場の円滑な運営を支えるポジションをお任せします。 ＜ステップ1：基本の物流作業＞ ・ 入荷・検品（納品された商品