教員免許 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容学童スタッフ/正社員/児童指導員/正社員/勝どき駅/駅チカ/週休2日/年間休日120日以上/福利厚生充実/キャリアアップも目指せる 児童指導員正社員募集 ・定員40名 ・八丁堀駅徒歩5分 学童未経験でもOK 小学校教諭などの教員免許をお持ちの方も ※教科は不問です 学童保育の求人は人気なのでお早めに 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください おすすめポイント ・八丁堀駅徒歩5分と好立地 →新富町駅からでもアクセス可能です ・母体がしっかりとした法人になりますので、 安心してご勤務いただけます

仕事内容児童館スタッフ/児童指導員/正社員/月島駅/年間休日120日以上/週休2日制/キャリアアップも目指せる/福利厚生充実 児童指導員正社員募集 ・南千住駅最寄り 児童館未経験でもOK 小学校教諭などの教員免許をお持ちの方も ※教科は不問です 児童館の求人は人気なのでお早めに 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください おすすめポイント ・母体がしっかりとした法人になりますので、 安心してご勤務いただけます お仕事内容 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さ

仕事内容【中央区佃】子どもたちの成長に寄り添いながら、自分らしい働き方を◆年休125日以上◆残業少なめ◆自分の「好き」や「得意」が活かせる 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ■学童保育所にて支援員業務 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さまの遊びの対応・指導 ・環境整備 等 保育士や教員免許等の資格を活かして、お子さま達の成長サポートをお願いします！ 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 資格: ・保育士 ・幼稚園教諭 ・小中校教諭 ・社会福祉士 上記の資格いずれ

仕事内容【仕事内容】 実務経験のある方大歓迎です！ 学童クラブでの主任候補のお仕事です。・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート（学習指導ではなく見守り対応） ・施設の衛生・安全管理 etc… 子どもたちと関わる業務を中心にお任せするほか、リーダーとして職員間の業務調整、指導計画、特別行事計画の作成指導などの運営管理にかかる業務もお任せします。 ※幅広い業務をお任せしますが、基本は子どもと関わる業務が主となります。 【主任・放課後こども教室・正社員】 【給与詳細】 月給238,000～300,000円 【給与備考】 基本給175,000円 資格手当8,000円 施設手当35,000円

仕事内容・あなたにお任せしたいのは、全国展開幼児教室のエリアマネージャーのお仕事！ 当社が運営する全国展開親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営、管理をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導・教室運営・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 など 【働き方】 ご自宅から担当教室への直行直帰、在宅勤務と東京本社オフィスへの出勤(週1回~3回程度)にて柔軟にご就業頂けます。 【担当エリア】 中心となるエリア(関東)にプラスし、場合により地方の教室もご担当頂きます。 ＊

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を。 自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【異業種の出身者が活躍中】 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。生徒の未来と向

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中央区銀座8丁目に「子どもたちの未来を一緒に育む、ワクワクする職場！」として新たな児童発達支援・放課後等デイサービスがオープンします。日々の活動の中で、子どもたちの成長や変化を感じられる、ワクワクする環境で一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ●お子様の療育支援 ●活動・教材準備 ●連絡帳の記載 ●送迎（運転or添乗） など ★弊社の大半のスタッフは療育未経験からスタートしています。未経験でもご安心してご応募ください。 求人ID 957021

仕事内容学童保育スタッフとしての育成支援業務をお願いします。 施設長や本部職の管理職へのキャリアアップも可能です！ ≪主な仕事内容≫ ◆学習サポート ◆登所・降室管理、おやつの提供 ◆育成環境の設定、安心・安全のための見守り ◆行事の企画/実施 ◆お便り作成などの事務作業 新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひ当社でたくさんの学びを得ながら子どもたちの健全な成長を見守りませんか？ 未経験ではあるが独学で資格を取得した方など、多様な職員が活躍しております。 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が

仕事内容【仕事内容】 学童の正社員を募集中★実務経験のある方大歓迎です！ 2024年4月に開校した小学校内の学童で、子どもたちの笑顔を支える指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート（学習指導ではなく見守り対応です！） ・施設の衛生・安全管理 etc… 学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 にこれからの「晴海西小学童」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です！ 【指導員・放課後子ども教室・正社員】 【給与詳細】 月給：227,500～285,000円 【給与備考】 基本給：1

仕事内容保育業務全般 ☆会社の思い（一人ひとりの子どもたちのために、一人でも多くの 子どもたちにために、・・・）の下で、皆さん自身が「笑顔」で 「輝き」ながらお仕事しませんか？ ☆研修制度の充実（個々の個性や状況に応じて） きめ細かく、そして多様な研修を実施しています。 ☆保育はチーム力（どんな時も心と力を合わせて皆で保育） ☆福利厚生の充実（スポーツ・レジャー・独身寮） ☆充実した人的体制でゆとりをもって保育ができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:00～19:30（シフト制） 1日4時間 週2日から応相談 【勤務日】 月～土のうち、週2～5日程度 【勤務時間】 通常日 13：00～19：30 学校休業日 8：00～19：30 ※上記時間中4～6時間で1ヶ月ごとのシフト制となります

仕事内容小学校にある学童で、子どもたちの笑顔を支える指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート（学習指導ではなく見守り対応です！） ・施設の衛生 ・安全管理 etc… これからの「プレディプラス月島第三」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です！ 【指導員・学童クラブ・パート】 ☆★ 中央区プレディプラス月島第三(学童) ★☆ 学童クラブで元気いっぱいの子ども達の成長を見守るお仕事です。 未経験の方やブランクのある方でも歓迎◎ 週2～5日勤務の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】ブランクありOK！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ○放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般○ ・送迎（運転または添乗）※送迎範囲：主に中央区全域、江東区と墨田区の一部 ・レクリエーション ・療育 など ・課外活動 ◇学習面よりもSSTを中心とした療育を行っています。 求人ID 674226

勤務時間8:00～19:30（シフト制） 1日4時間 週2日から応相談 【勤務日】 月～土のうち、週2～5日程度 【勤務時間】 通常日 13：00～19：30 学校休業日 8：00～19：30 ※上記時間中4～6時間で1ヶ月ごとのシフト制となります

仕事内容小学校にある学童で、子どもたちの笑顔を支える指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート（学習指導ではなく見守り対応です！） ・施設の衛生 ・安全管理 etc… これからの「プレディプラス有馬」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です！ 【指導員・学童クラブ・パート】 ☆★ 中央区プレディプラス有馬(学童) ★☆ 学童クラブで元気いっぱいの子ども達の成長を見守るお仕事です。 未経験の方やブランクのある方でも歓迎◎ 週2～5日勤務のご相談O

仕事内容【中央区新川】子どもたちの成長に寄り添いながら、自分らしい働き方を◆年休125日以上◆残業少なめ◆自分の「好き」や「得意」が活かせる 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ■児童館にて支援員業務 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さまの遊びの対応・指導 ・環境整備 等 保育士や教員免許等の資格を活かして、お子さま達の成長サポートをお願いします！ 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 資格: ・保育士 ・幼稚園教諭 ・小中校教諭 ・社会福祉士 上記の資格いずれか

勤務時間・下記授業の全部ないし一部をお任せします。(授業開始20分前にはお越しください。) 平日｜16：50～20：45 土曜｜09：20～18：40 日曜｜08：40～16：50 ※ご希望の曜日、エリアに合わせた働き方が可能です! ※勤務地、勤務日数、コマ数、勤務時間帯については、都度ご相談に応じます。

仕事内容研修あり,1教科OK,集団指導,中学受験指導 【応募資格】 大卒以上 小学6年生指導経験者、難関校受験指導経験者で即戦力になる方の募集です。 4年制大学卒であること。大学院生可。教員免許の有無不問 中学受験対象の他塾・他社との掛け持ち不可 長期勤務歓迎 ＜こんな方歓迎＞ ・長く中学受験指導のご経験があり、まだまだ働きたい方 ・以下難関校の指導経験がある方 開成／麻布／武蔵／桜蔭／女子学院／雙葉／駒場東邦／慶応普通部／フェリス／栄光学園／聖光学院／渋谷教育学園幕張 ＜特に歓迎＞ 6年生集団指導経験者を求めます！（難関校またはそれに準ずる） 経験者は、早めに出講を優先的に組み、デビュー後は

勤務時間平日 13時30分～17時30分 休日 10時00分～16時00分 ※曜日、時間はご相談下さい。 ※週2日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/パート】昇給&賞与あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ○放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般○ ・送迎 ※送迎範囲：主に中央区 ・レクリエーション ・療育 ・課外活動 など ※将来を見据えて「生きる力」をつけるため、SSTを中心とした療育を行っています。 ※通常級（普通級）に在籍の児童が多いので、将来社会に出た時を見据えたソーシャルスキル、コミュニケーションスキル、対人スキルを中心に療育を行っています。

仕事内容【仕事内容】 【日祝はお休み】資格・経験を活かして働ける！子どもの成長を共に喜べる方大歓迎♪ 学童クラブでの施設長のお仕事です。・職員への指導、マネジメント・保護者対応・保育園と自施設の連携業務・保護者様対応・自治体との連携・学校や地域との連携・施設環境整備 など子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です！【施設長・放課後子ども教室・正社員】 【給与詳細】 月給250,000円～310,000円 【給与備考】 基本給177,000円 資格手当8,000円 施設手当35,000円 役職手当30,000円 別途経験手当有 ※資格手当対象資格：保育士・幼稚園教諭・小中高教員免許・社会福

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容放課後児童支援員/児童指導員/正社員/学童/年間休日125日以上/週休2日制/正社員/茅場町駅徒歩10分/キャリアアップも目指せる/福利厚生充実 児童指導員正社員募集 ・定員80名 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩10分 学童未経験でもOK 小学校教諭などの教員免許をお持ちの方も ※教科は不問です 学童保育の求人は人気なのでお早めに 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください おすすめポイント ・茅場町駅/八丁堀駅 どちらからも通勤可能 ・母体がしっかりとした法人になりますので、 安心してご勤務いた

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア東銀座教室 【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を