児童指導員 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00~15:00/11:30~17:00/13:00~19:00/15:00~20:30/07:30~14:30 週勤務日数：1日~

仕事内容《日曜固定休み×残業10h以下》フォロー体制◎チームで支えるから未経験も安心♪ 子どもたちの小さな成長を支えながら、『できた！』の瞬間を増やしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員として発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込ん

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して、五感を使った体験や、自然の中で経験を豊かにする学習も提案しています

勤務時間シフト制 ①平常時：13：00～19：00 ②土曜・長期休み：7：30～19：00（土曜・長期休み/シフト制）要相談 ＊休憩60分（法定通り付与）

勤務時間・14時00分～18時00分 ・10時00分～17時00分の間の3時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週1日～6日 ※残業ほぼなし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★実務経験５年以上ある方スタート金額３０万円～★★ ～児童指導員業務・障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） グローバルキッズパーク 浦和中尾店 児童指導員/児童発達支援/正社員/車通勤OK/送迎業務あり(軽自動車)/残業・持ち帰りなし 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/児童発達支援/正社員/車通勤OK/送迎業務あり(軽自動車)/残業・持ち帰りなし 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 週休2日 制服支給 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制

勤務時間【平日（学校のある日）】9時30分～18時30分 【土曜・祝日・長期休暇日】9時00分～18時00分 午後13:30〜18:00 午前9:30〜12:00 １日3時間以上 ※勤務時間についてはご相談ください。 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週1日～OK

仕事内容<仕事内容> 【児童指導員／オープニング】月給25万円～／未経験OK／夜勤なし／入社祝金5万円／有給取得100% 【2025年10月OPEN！新しいホームを一緒に創るオープニングスタッフ募集】 様々な理由で家庭にいられなくなった15歳以上の子どもたちに、安心・安全な暮らしの場を提供する「自立援助ホーム」でのお仕事です。7LDKの広いお家で、子どもたち一人ひとりに寄り添い、自立に向けたサポートを行います。 オープニングスタッフだからこそ、子どもたちや職員にとって「最高の居場所」をイチから創り上げていくやりがいがあります。あなたのアイデアや想いを、ぜひここで活かしてください。 【具体的な仕

勤務時間14:00~18:00 10:00~16:00

仕事内容掲載期間：11/25（火）～11/30（日） 医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東浦和教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20～26万円/日祝休み◎ 正社員 年間休日120日/「働きたい8つの魅力あり」/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーンなど、さまざまな特性をもつ未就学児。 「個別療育」を基本に、子どもた

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら 【児童指導員】多機能型施設/年間休日125日 正社員 日祝休み生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施月給23.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して、五感

勤務時間交替制（シフト制） （1）12:00～18:00 休憩60分 （2）10:00～14:00 休憩なし （3）10:00～17:00 休憩60分 （4）13:00～17:00 休憩なし （5）10:00～16:00 休憩60分 土曜のみ ＊（2）（3）（4）は学校の長期休暇期間のみ 残業ほぼなし

勤務時間平日 （1）17：00～19：30 （2）14：00～17：00 （3）14：00～19：30 長期休暇時 （4）10：00～17：00 ※困難な場合は、応相談致します。 休憩0分 （1）は必須、その他の勤務時間は応相談 残業ほぼなし

勤務時間13:00~18:00

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★実務経験５年以上ある方スタート金額３０万円～★★ ～児童指導員業務・発達障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20～26万円/日祝休み◎ 年間休日120日/「働きたい8つの魅力あり」/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、 「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や 児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。 創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、 お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。発達障

仕事内容＜年間休日125日以上＞子ども発達支援センターでの児童指導員の募集です。発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できるお仕事♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ご経験やご希望に応じて、センター内にある放課後等デイサービスでのお仕事も可能です。 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：な

仕事内容・学童施設の運営全般・マネジメント（定員３０名） ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・保護者・地域・学校との連携および各種調整 ・学校や習い事などの宿題サポート ・学校や自宅への利用児童の送迎 ・施設の安全管理、年間イベント・カリキュラムの企画 ・ＳＴＥＡＭＯ（ＳＴＥＡＭ＋Ｏｕｔｄｏｏｒ）教育プログラムの 導入・改善 ・プログラミングや探究型学習などの指導（入社時に社内研修を行 いますので、経験が無くても大丈夫です。） ・事業計画に基づく収支管理、報告書の作成 ※職務の変更範囲：法人が定める業務