愛知県豊橋市のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や

仕事内容【求人概要】 豊橋市/特別養護老人ホーム/正社員/調理師/賞与3か月支給！年間113日！無資格未経験OK! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 『口コミポイント』 海に面した施設でロケーションもばっちり！ また豊橋市市内にも（弥生、西美幸、高師本郷、中原）に施設をお持ちです 福利厚生や手当はもちろんですし、将来性も安心ができます。 いきなり面接が不安な方も事前に見学ができますのでご安心下さいま

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム花梅での介護業務 【給与】 月収 200000円 給与その他： 月給 基本給 180000円～180000円 資格手当手当 10000円～10000円 役職手当手当 10000円～10000円 固定残業代なし 【住所】 愛知県豊橋市大岩町北山344番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容点検・オイル交換・タイヤ交換などの整備業務と並行して車検業務にも携わっていただきます。 【職務内容例】 ・車両の車検、点検、一般整備 ・接客応対（修理内容説明など） ・検査業務および書類の作成など ＜給与について＞ キャリア採用の方は、経験・年齢に応じて給与を算出させていただきます。 ※参考金額として、新卒の場合は 短大・専門卒 230,940円 ４大・大院卒 245,000円 となります。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 2級整備資格：5,000円、1級整備資格：8,000円、検査員：5,000円、車体整備士2,000円、Top Crew10,000円な

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分） 6:30～15:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 豊橋市前芝町/ユニット型特別養護老人ホーム/介護職/無資格/車通勤OK/ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 『口コミポイント』 ・キャリアパス環境がきっちりと整備されております。 ・OJTやOFF-JTも充実しております。 ・勤務時間や出勤日数もごご相談OK ・資格取得支援あり 【施設概要】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 設立年月日：2023/３/31 転職を考えている方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】管理者業務を行っていただける方募集中！◎昇給＆賞与あり◎託児施設あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎デイサービスにおける管理者業務◎ ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー など 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 送迎（お出迎え） 09:30 ご利用者様全員と会話しながら変化がないか観察 10:00 経営者との運営会議 11:00 職員の業務の進捗確認しながらコミュニケー

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパーステーション花桃にてサービス提供責任者のお仕事です 【給与】 月収 235500円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：180000円 資格手当：20000円 処遇改善手当：5500円 役職手当：30000円 【住所】 愛知県豊橋市多米中町1-2-5 【アクセス】 豊橋鉄道東田本線赤岩口 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日150日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容【オープニング】年休121日でお休み充実チーム"で支える介護を、あなたの手で 【職種】 ソエルガーデン 豊橋西(仮称) サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設みのり介護支援専門員兼介護職員業務全般 【給与】 月収 239000~313000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県豊橋市大村町山所77 【アクセス】 JR飯田線(豊橋～天竜峡)船町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福

仕事内容【求人概要】 研修制度充実／キャリアアップ【デイサービス／生活相談員（ソーシャルワーカー）求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 【住所】 愛知県豊橋市中郷町118番地1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） ワタミ株式会社 夜勤あり【話題店を支える飲食スタッフ】資格経験不要／月給25万円／20代の勢いがある社風！ 正社員 雇用先企業 ワタミ株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店長候補♪20代が多数在籍★福利厚生充実だから未経験も安心◎ 「収入アップ＆スキルアップを同時に目指す！」 Befor

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外勤務5時間程度 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ツクイ豊橋 髪色も、ネイルも、ツクイでは自由♪ミドル層・シニア層も活躍中！週2日程度・シフト相談可☆ アルバイト・パート 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【ご利用者さまとそのご家族・介護・医療を繋ぐ架け橋として活躍できるお仕事♪】 介護施設のご利用者さまが心も身体も健康に過ごせるようサポートします。 さまざまな人と出会い視野が広がることで、自分自身も成長できるのが魅力のお仕事です！ ☆ミドル層・シニア層も活躍中♪ ☆髪色自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもO

仕事内容夜勤あり【話題店を支える飲食スタッフ】資格経験不要／月給25万円／20代の勢いがある社風！ 雇用先企業 ワタミ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～455,800円 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。 ＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人)

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 【給与】 月収 275640円 給与その他： 月給 27万5640円以上 ▼給与詳細 基本給 ：206640円～ 職務手当： 32000円 資格手当：

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 豊橋市清須町/住宅型有料老人ホーム/介護職/パート/利用可能な託児所あり/1日3時間～OK！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 豊橋市・有料老人ホームの求人です。 【おすすめポイント】 ・キャリアパス環境がきっちりと整備されております。 ・OJTやOFF-JTも充実しております。 ・勤務時間や出勤日数もごご相談OK ・資格取得支援あり ・ゴールデンウィーク、お盆、年末年始等、

仕事内容【ここがオススメ！】 正社員雇用◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 豊橋市 ＜給与＞ 月給28万2850円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講座受講O

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 地域密着型特別養護老人ホーム幸王寿園においての介護業務 【給与】 月収 209000~281200円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 愛知県豊橋市西幸町浜池323 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)二川 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 豊橋市の地域に密着した海の見える施設。少人数・

仕事内容未経験から、支援を動かす司令塔へ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしと成長を支える！サービス管理責任者としてチームを導くお仕事です ◆ 具体的な業務内容 障がい者グループホームで、サービス管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を組み立てます。 ・利用者様の生活状況や希望を把握するアセスメント ・利用者様との面談 ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画の説明、交付 ・支援内容を検討する会議の運営 ・個別支援計画に沿った支援の実施状況の確認 ・モニタリング結果の記録 ・状況に応じた個別支援計画の見直し、変更 ・利用者様の自立した日常生活に向けた必