新規開業 - 宮城県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 9：00～14：00（実5h／週3日勤務～OK！） ※現場対応、稼働状況により残業あり

仕事内容オープニングスタッフ募集につき積極採用!!!! 今ならみんな一緒にスタートできる!!!! 5月に新規開業！キレイなホテルで働いてみませんか？ JR仙台駅から徒歩7分と ビジネスや観光の拠点に大変便利なホテルです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ベッドメイクやバスルームのなど客室の清掃作業を行います。 身体を動かして運動感覚で出来るお仕事！すぐに活躍できます！ 清掃のお仕事がはじめての方でも大丈夫◎ 丁寧な研修あり！未経験でも安心してスタート♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆14時までの勤務だから働きやすい！ ◆年齢性別不問！未経験大歓迎！ ◆身体を動かして、軽い運動気分で

仕事内容【職種】食品＞生産管理 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では、宮城県蔵王町に平飼い×アニマルウェルフェア基準に準じた新しい養鶏場を新規に立ち上げます。 稼働開始は2026年4〜5月頃（予定）より順次行います。立ち上げ後の現場運営を安定させ、生産・品質・チームづくりをリードできる養鶏場長（現場責任者）を募集します。 新設の平飼い養鶏場において、現場の責任者として運営全体を担っていただきます。 ・養鶏場の現場運営（飼養環境・衛生・日々の業務管理） ・生産の安定化と品質向上に向けた改善推進 ・生産数値の把

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルマネージャー以上のご経験 ・上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 新規開業ホテル／エリアマネージャー~支配人～副支配人 【仕事内容】 新規開業に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 新規開業に伴う採用 【雇用

仕事内容[募集背景2021年７月に新規開業した児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフを募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 児童発達支援・放課後等デイサービスの施設にて下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般(送迎含む) ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・管理業務 ※利用児童は小学生がメインです。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,学歴不問,正社員 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：54052

仕事内容オープニングスタッフ募集につき積極採用!!!! 今ならみんな一緒にスタートできる!!!! 5月に新規開業！JR仙台駅から徒歩7分と ビジネスや観光の拠点に大変便利なホテルです！ あなたのスキルを生かして活躍してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ホテル勤務経験者・清掃現場責任者経験者 優遇】 最初はベッドメイクなど客室の清掃作業を行い、現場に慣れて頂きます。 当社の品質をマスターしたら、責任者として、現場を管理し、スタッフ指導、シフト管理、事務作業等に活躍して頂きます。 少しずつレベルアップできるので、ステップアップに挑戦する方でも安心して働けます！ －－－－－－－－－－－

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 8：30～14：30（実6h／週3日勤務～OK！） ※現場対応、稼働状況により残業あり ※稼働状況により出勤時間の前後あり

仕事内容オープニングスタッフ募集につき積極採用!!!! 今ならみんな一緒にスタートできる!!!! 5月に新規開業！JR仙台駅から徒歩7分と ビジネスや観光の拠点に大変便利なホテルです！ あなたのスキルを生かして活躍してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ チェッカーは客室清掃が「終わった後」の点検作業を行います。清掃スタッフとは違い、仕上がりのチェックがメインのお仕事です。ホコリひとつ残さない入念なチェックで一流ホテルのキレイを支えます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆経験者優遇！年齢性別不問！ ◆身体を動かして、軽い運動気分で働ける！ ◆全国で4,000人以上のスタッフを

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 10：00～14：00（実4h／週3日勤務～OK！） ※現場対応、稼働状況により残業あり

仕事内容オープニングスタッフ募集につき積極採用!!!! 今ならみんな一緒にスタートできる!!!! 5月に新規開業！JR仙台駅から徒歩7分と ビジネスや観光の拠点に大変便利なホテルです！ キレイで落ち着いた環境で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 共用部（ロビー・廊下・レストラン等）の清掃や、客室清掃のサポートなどを行います。研修も充実しているので、未経験からでも活躍出来ます。定期清掃ができる方（床・ガラス）はさらに優遇します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆年齢性別不問！未経験歓迎！ ◆身体を動かして、軽い運動気分で働ける！ ◆全国で4,000人以上のスタッフを育て

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8：00～17：00（実8h／週3日勤務～OK！） ※現場対応、稼働状況により残業あり

仕事内容オープニングスタッフ募集につき積極採用!!!! 今ならみんな一緒にスタートできる!!!! 5月に新規開業！JR仙台駅から徒歩7分と ビジネスや観光の拠点に大変便利なホテルです！ あなたのスキルを生かして活躍してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 通常時は、現場をリードしながら、スタッフの育成や、ベッドメイクなど客室の清掃作業を行います。 また責任者不在時の際は、代理として現場の管理や事務作業などに、活躍して頂きます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆経験者優遇！業界半年程度からOK！スキルが活かせます！ ◆全国で4,000人以上のスタッフを育てた充実の研修と、丁寧な

仕事内容【仕事内容】 【新規開業のクリニックになります】 看護師業務全般、患者対応、診療補助、院内環境整備、医療機器洗 浄、清掃、資料作成、クリニック運営に関連する業務全般。 雇用開始日：令和７年１２月１０日頃からになります。 変更範囲：医院で定める業務 【給与詳細】 月給270,000円～323,500円 ＜内訳＞ ■基本給 250,000円～300,000円 ■固定残業代 あり 20,000円～23,500円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外の有無にかかわらず、時間外労働１０時間分 の残業代として支給。１０時間を超過した分は追加支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊賃金は月末

仕事内容 生涯、調理歴30年以上。親方の技術を継承し、自身が受け持つ2号店展開へ 突然ですが、 調理に想いがある方を 新たに募集を致します。 冒頭メッセージにあるように、 親方は熟練の日本食・寿司職人。 代表の永野社長においても、 40年以上の社会経験により 抜群のコミュケーションを有します。 2024年4月の新装開店以来、 「寿司・天ぷら・極上麦酒 さかえ」は たくさんのお客様から 大きな反響を頂く繁盛店となりました。 ■仕事内容■ 副料理長候補として、 調理職人一筋30年以上の 親方料理長（60代）と共に お仕事が出来る方を探しています。 逸品料理・刺身・寿司・巻物、 天ぷら・揚げ物

仕事内容[募集背景青葉山エリアに新規開業の「仙臺緑菜館」内に新規オープンするカフェの運営のため [転勤の有無無し [仕事内容]： パークカフェの運営業務をお任せします 【具体的には…】 ・野外イベント企画・運営（BBQ・ビアガーデン・芋煮会・その他イベント等） 等 【HUREX求人担当コメント】 自分たちの手でお店を作り上げたい！ 楽しいイベントを作り上げたい！ 経験や入社年数は関係なし。新しいアイデアは即実行に移し、東北で一番クリエイティブな飲食企業を目指しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可,未経

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

勤務時間勤務時間 16:30～翌朝9時30分 休憩時間１２０分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください この春新規設立開業の為、オープニングメンバー募集 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 医療特化型（医療依存度の高い方中心）の施設での看護師の募集です。 施設の夜間帯の定期訪問業務を中心として、コール対応、緊急時の対応、連携医との報告相談等、入所者様の療養上のお世話が主な内容となります。 ・訪問看護事業所職員として 訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケアなど ・

仕事内容株式会社日医リース 【仙台】法人営業＜係長＞◆リモート可／医療機関の開業支援／研修制度充実業界唯一の専門リース事業 【仕事内容】 【仙台】法人営業＜係長＞◆リモート可／医療機関の開業支援／研修制度充実業界唯一の専門リース事業 【具体的な仕事内容】 【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】医療コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度開業から経営までトータルサポート 【仕事内容】 【仙台】医療コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度開業から経営までトータルサポート 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度開業から経営までトータルサポート】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドクターとの強い信頼関係を構築し、課題解決をサポートいただきます。 ・ドクターのパートナーとして、新規開業や経営サポートはもちろん、事業承継や閉院まで、トータルサポートをお任せします。 ■組織構成： 組織には21

仕事内容ホテル、レストラン、水族館、ゴルフ場と全国で幅広く事業を展開する当社で、2026年7月に開業予定のホテル・レストランのオープニング調理スタッフとして活躍しませんか？ フジサンケイグループという安定した母体のもと、あなたの力を発揮してください。 あなたには、調理に関する業務全般をお任せします。具体的には、仕込み作業、各種メニューの調理、盛り付けなど、厨房内での業務全般です。 入社後は、調理長を補佐し、メニュー企画や食材選定にも幅広く関わっていただきます。 私たちは、豊富な事業実績で培ったノウハウを活かし、運営受託やコンサルティングなど、ホテル・旅館の成長を支援する事業も展開。 多岐にわたる事業の

仕事内容【生涯、調理歴30年以上。親方の技術を継承に向けて、未経験採用を開始】 冒頭メッセージにあるように、 親方は熟練の日本食・寿司職人。 代表の永野社長においても、 40年以上の社会経験により 抜群のコミュケーションを有します。 2024年4月の新装開店以来、 「寿司・天ぷら・極上麦酒 さかえ」は たくさんのお客様から 大きな反響を頂く繁盛店となりました。 ■仕事内容■ 調理業務が未経験も大歓迎！ 調理職人一筋30年以上の 親方料理長（60代）と共に お仕事が出来る方を探しています。 逸品料理・刺身・寿司・巻物、 天ぷら・揚げ物・甘味に至るまで 和食を中心とした 幅広い調理を学んでいく事

仕事内容銀行や税理士法人などの提携法人を定期訪問し、 土地の有効活用や相続対策を検討されている方や 新規開業をご検討中の方などをご紹介いただくルート営業です。 ・「チーム営業」を基本として行います！ ・医療、介護、福祉施設、商業施設など大型物件の建築に携わるこ とができます。 ・会社携帯電話・社用車 貸与 ・経験者優遇 変更範囲：会社の指示する業務（すべての業務への配置転換があり 得る）、会社が出向を命じられた場合は、出向先が指示する業務

仕事内容株式会社日医リース 【宮城】法人営業◆研修制度充実／業界唯一の専門リース事業／医療機関の開業支援で貢献性◎ 【仕事内容】 【宮城】法人営業◆研修制度充実／業界唯一の専門リース事業／医療機関の開業支援で貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！医療機関の法人営業（リース提案）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業を

仕事内容【見学だけでも歓迎です】新卒＆若手のDr大歓迎!!当法人グループのリクルートサイトをぜひみてください 週２日～勤務OK!! 一般診療から口腔外科（埋伏歯抜歯）、インプラント、インビザラインによるマウスピース矯正を行っています。 新人Drは1日15名～25名ほど診療します。またマネキンによる練習も積極的に行い、治療計画の作成も院長と一緒に行っていきます。 当院はどんどん経験を積んで貰う体制を取っています。なかには上手くいかないこと、失敗することもあるでしょう。患者さんとトラブルになってしまうこともあるかと思います。 しかし失敗を恐れて成長はできません。上手くいかないときは院長がしっかりフォ