新設 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【宮城県仙台市】新設エリアのマネージャー候補_Shain101 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【宮城県名取市】新設エリアのマネージャー候補_Shain102 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容[募集背景医師の業務量増加のため、医療経理全般をとりまとめていただく人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当院の医療事務部門の事務部長として、医療経理事務全般を行っていただきます 【具体的には…】 ・受付、会計業務 ・レセプト業務 ・書類作成 ・ドクターズクラーク業務（医師事務作業補助） ・院内清掃 等 【HUREX求人担当コメント】 充実した地域医療を目指し日々患者様と向き合っているクリニックになります。 かかりつけ医として一番近くで相談できる医療従事者を目指しており、現在患者数が増加しているクリニックです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(2

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9：30～14：30（実働5時間） ●残業ほぼなし ●固定シフトOK ●年末年始休みあり ※週3日以上入れる方歓迎！ （たまに週2日になる等の前後はOK！） ▼こんな方、積極採用中！ ・土日2日＋平日1日以上勤務可能な方 ・柔軟にシフト対応ができ、週4日以上安定勤務可能な方 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日に入れる方や柔軟にシフト対応できる方、大歓迎！

仕事内容【ビジネスホテルの清掃】 駅近×新設◆高時給1250円♪接客なし＝顔バレなし♪未経験歓迎！ 株式会社アーツ （勤務地：仙台駅西口周辺のホテル） ■ 給与 時給1250～1350円以上＋交通費規定支給 ■ シフト 週2日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 仙台市営地下鉄南北線仙台駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 仙台市 青葉区 家事感覚でできるお仕事！ トクベツなスキル一切不要♪ 未経験スタート大歓迎★ ＃対面接客なし ＃高時給1250～1350円 《夕方前には終了》 夕飯の買い物にも余裕をもって出発♪ 《ムリせず安定収入Get》 1日5時間でも月収

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：6時00分〜9時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間２：・３は休憩時間なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容４月に新設の支援学校でのオープニングスタッフとなります。 校舎も新しいため、きれいな厨房での作業です。 食材の仕込み、調理、盛付、配缶、食器洗浄、清掃等 一緒に働くメンバーと同じところからのスタートができます！ みんなで一緒に新しい現場を作っていきましょう！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事の内容】 将来の工場長候補(課長候補クラス)として製造管理業務全般を担当していただきます。 ・製造コストや工程、進捗の管理・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導・製造体制の検討や業務フロー改善をお任せします ・工場長補佐（製造ラインのサポート等） 【詳細】 入社後は現工場長と一緒に工場全体を見て頂き、出荷数の管理・品質チェック、生産ライン管理、在庫管理等の工場長補佐をお任せします。また、管理者としてパート社員さんのシフト管理等もしていただきます。問題点の指摘や提言から、現場改善に努めたいと考えておりますのでこれまでの経験を活かして積極的なご意見を頂ける方を募集中です！ 【同社の強み

勤務時間10:00~19:00

仕事内容認知症グループホームにおける遅番介護職 休日・休暇 3日/週～OKシフト制 ※希望休も応相談 待遇・福利厚生 勤務時間に応じ各種保険加入 交通費支給（規定） 資格取得支援制度 社外研修補助あり 正社員登用制度 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり 社内全エリアでの希望異動可能 ハローワークにも求人を掲載しております。 業務拡大の為スタッフ募集

勤務時間7:00~16:00

仕事内容認知症グループホームにおける早番介護職 休日・休暇 3日/週～OKシフト制 ※希望休も応相談 待遇・福利厚生 勤務時間に応じ各種保険加入 交通費支給（規定） 資格取得支援制度 社外研修補助あり 正社員登用制度 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり 社内全エリアでの希望異動可能 ハローワークにも求人を掲載しております。 業務拡大の為スタッフ募集

仕事内容<仕事内容> 【仙台】設備設計（空調/衛生）※2022年5月新設/ＵＩターン歓迎・転勤なし 2022年5月に開設した東北支店にて、オフィスビル・病院・マンション・工場など幅広い案件における空調・衛生設備設計をお任せします。 ※将来的にはマネジメントをご担当いただくことも可能です。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> <年間休日120日以上＞ ◇ 完全週休2日制（土・日） ◇ 祝日 ◇ 夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 出産・育児休暇 <勤務地> 宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町2F

仕事内容○農業用排水施設の新設改修、災害復旧、区画整理、維持管理及び 一般事務業務に従事していただきます。 ・パソコンでの入力作業、データ管理 ・工事発注、現場管理等 ・その他付随する業務 ※主な現場：大郷町、松島町、大崎市鹿島台になります。 公用車を使用します。 ※事前に、履歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類選考後に、面接日の連絡をします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制により ８：００～２１：００の間の実働６時間、週４日から勤務可 フルタイム勤務、土日祝日勤務できる方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務量増加による対応のため、１日６時間、６回を限度と して、１ヶ月７５時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週４日以上、１日６時間以上 フルタイム勤務、土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容新設の仙台営業所での募集です。 ペットショップにデビューする前の 子犬・子猫の健康管理をお願いします。 【仕事内容】 ・健康状態のチェック ・ゴハンあげやシャンプーなどのお手入れ ・ペットの寝床作りや清掃 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> セレモニースタッフ納棺士 おくりびと おくりびとで有名になりましたが、仙和でも納棺部を新設することになり、求人募集しております。 おゆかん・納棺業務などがメインになりますが、セレモニーのお手伝い・役所届等の業務もお手伝いしていただきます。 <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 シフト制 週休二日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 宮城県仙台市宮城野区扇町5-8-3 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【仕事内容】 工場のボイラーの新設・点検・メンテナンスを一貫して担う当社にて、点検や新設工事の施工管理をお任せします！ひとり立ちまで5～6年は先輩がフォローします！ 【具体的な業務内容】 ＜ボイラーの法令点検＞ ■点検の準備 既存のお客様の工場にあるボイラーを点検します。まずはボイラーの数や設置年数などに応じて、資材や人員、協力会社を手配します。 またボイラーの稼働を停止する日程の調整、足場などの安全の確保も行ないます。 ■ボイラーの点検 現場スタッフに指示を出しながら、リストをもとにボイラーを点検します。2～6名で対応します。 期間は1回1～2ヶ月で、年に2回ほど実施します。離れた現場同士の

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 [3] 10:30～19:30 ※実働時間 8:0 ※昼休憩1時間、その他小休憩あり ※週2日～の勤務が可能です！ ※8:15～の勤務を依頼することもあります。 ※実働7時間の勤務をお願いする場合があります。 シフト・収入例 ＜社員登用あり！＞ 半年で契約社員になった実績もあるので、スキルUPしたい方にもオススメですよ ＜月収例＞ ＊週4日勤務⇒月収10万円以上可能！（923円×8h×15日＋諸手当）

仕事内容・2023年10月オープンの新拠点！駅チカ＆快適な環境でオフィスワークしませんか？ 2023年10月に移転・新設された綺麗なオフィス空間で快適にお仕事できます。 JR仙台駅から徒歩5分で駅チカ！ほとんどの方が未経験でお仕事を始めています。 週4～5日フルタイムでしっかり働きたい方、積極採用中！ ・ゲームの開発に関われる大チャンスやりがいのあるお仕事です。 人気コンテンツであるゲームの開発に携わることができます。 関係者として、ゲームのエンドロールにあなたの名前が出る可能性も…！ 地道な作業もありますが、関わったゲームが発売されるのは、嬉しいですよ 社内表彰制度があるので、凄いバグを発見したら、

勤務時間早番 7:00～16:00 ◎週2日～OK勤務日～時間等はご相談ください。

仕事内容認知症グループホーム 介護業務全般（食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助・見守りなど）をお願いします。 休日・休暇 シフト制 有給休暇 待遇・福利厚生 交通費支給（規定） 勤務時間に応じ各種保険加入 車通勤可（無料駐車場完備） 時間外手当 定年制度70歳まで（定年後の再雇用あり） 正社員登用制度あり 福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 介護支援専門員の資格更新費用全額負担 社外研修補助あり 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり 社内全エリアでの希望異動可能 ハローワークにも求人を掲載してお

仕事内容マルヒ食品株式会社 【宮城/鹿島台】食品製造管理※まずは製造からお任せ／転勤・夜勤なし／23年に工場新設 【仕事内容】 【宮城/鹿島台】食品製造管理※まずは製造からお任せ／転勤・夜勤なし／23年に工場新設 【具体的な仕事内容】 ◎工場内において、総菜、冷凍食品、（野菜加工、魚加工）、お弁当等の 食品加工業務を行っている当社にて、食品製造に関する業務及び製造部門の管理業務を行って頂きます。 ・来年夏に東松島市に第二工場を新設予定です。 最初は本工場での勤務となりますが、最終的には第二工場での勤務を 予定しております。 ■業務内容： ・進捗状況を確認し、工程の指示を出して頂きます。 ・クレー

仕事内容【宮城/工場長候補】◎プライム市場上場企業100％出資新設子 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業・エスフーズ株式会社の100%出資子会社 ★新設工場なので非常にきれいな環境の中で勤務できます ★大手コンビニエンスストアや全国チェーンの焼肉店などに当社商品・製品を納め… 【仕事の内容】 将来の工場長候補（課長候補クラス）として製造管理業務全般を担当していただきます。 ・製造コストや工程、進捗の管理・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導・製造体制の検討や業務フロー改善をお任せします ・工場長補佐（製造ラインのサポート等） 【詳細】 入社後は現工場長と一緒に工場全体を見て頂き、出荷数の管

仕事内容認知症グループホームにおけるリーダー介護職 休日・休暇 4週８休年間休日108日 シフト制 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給（規定） 資格取得支援制度 社外研修補助あり 賞与年2回（支給要件あり） 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり 社内全エリアでの希望異動可能 ハローワークにも求人を掲載しております。 業務拡大スタッフ募集

勤務時間16:30~翌9:30

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける夜間の就寝介助・巡回・コール対応等を含めた業務 マンツーマン研修があるので未経験でも安心 休日・休暇 1日/週～OKシフト制 ※希望休も応相談 待遇・福利厚生 勤務時間に応じ各種保険加入 交通費支給（規定） 資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助あり 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり 正社員登用あり 急募 駅近

仕事内容HRBP（課長級）新設のHR企画ポジション／業務用食品商社／東証スタンダード上場【仙台】 【仕事内容】 ・東北エリア業界トップクラスの業務用食品の専門商社（東証スタンダード上場）です。 ・人事企画・教育/研修、または人事系コンサルタントの経験を活かしてご活躍を期待しています。 ■東証スタンダード上場の業務用食品商社でのHRBP／人事企画の募集です！ ■営業本部におけるHR企画ポジション ■営業本部長（役員）直下にて、本部内のHR戦略の立案と実行と、各部門長の人事マネジメントサポートを担っていただきます。 ■具体的には・・・ ・事業戦略に基づくHR企画の立案 ・具体的なプログラム・コンテンツの