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サービス提供責任者 - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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サービス提供責任者/久我山/オープン募集 サービス提供責任者

ケア21久我山(訪問介護)2024年3月開設

  • 杉並区 久我山 / 富士見ヶ丘駅 徒歩2分

  • 月給26万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • シフト制
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回(4月)※人事考課による ・賞与年2回(6月・12月)※業績による ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・

ケア21

サービス提供責任者/サービス提供責任者(介護福祉士歓迎)

住宅型有料老人ホーム『医心館西永福』

  • 杉並区 永福 / 西永福駅 徒歩4分

  • 月給40.4万円〜

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • オープニングスタッフ
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 即日勤務OK
  • 退職金制度あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容高収入/年収565万円~/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK!あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか? 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について)

ジョブメドレー

サービス提供責任者/訪問介護/未経験者歓迎/しっかりと長く勤められる職場をお探しのかたをお待ちしています

社会福祉法人にんじんの会

  • 杉並区 荻窪 / 荻窪駅 徒歩13分

  • 月給23.1万円〜41.2万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 男性活躍中
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度

仕事内容訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者様のお宅で提供するサービスについて、ヘルパーさんがスムーズにサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者と調整します。 入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービスの内容を組み立てます。 ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等も行います。 ※雇用契約書(雇い入れ直後、現在)当法人の全ての業務(変更の範囲)当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態(契約期間) 雇用期間の定めあり:6か月、契約更新の可能性:条件付きで更新あり(更新回数の上限はなし)、契約更新の条件:勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定 ■勤務地(就

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