サービス提供責任者 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス提供責任者として、医心館祖師谷にお住まいのご入居者様へのサービス提供をお任せします。 ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成や、サービス指示書の作成、サービス提供実績の管理、モニタリング業務など、利用者様の生活をサポートする幅広い業務に従事していただきます。 また、介護職員の育成（指導、アドバイス）や利用者様・ご家族・関係者との連絡調整、契約業務、サービス担当者会議への出席など、多職種との連携も重要な業務です。 身体介護や生活援助といった介護業務にも、必要に応じて対応していただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心して就業できます。

仕事内容・高齢者の訪問介護、相談、サービス ・調整連絡 ・書類作成 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者 サービス提供責任者として、利用者との契約、アセスメント、訪問介護計画書作成、ヘルパーへの指示・指導、モニタリング等を行い、またヘルパーとしても稼働します。 <給与> 年収310万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ただし、ヘルパーとして土日祝日稼働する場合もある <勤務地> 東京都世田谷区八幡山３－１０－１４てらーるはうす１０１ 京王線八幡山駅 徒歩約10分 <福利厚生> 通勤手当全額、子供手当1万円/人月、賠償保険加入、研修制度あり、電動自転車・携帯(スマホ)貸与 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇

仕事内容介護の現場で活躍中のサービス提供責任者を募集しています。 スタッフの管理、指導、育成をはじめ、居宅介護支援事業所や ご家族、関連機関との連絡調整など、サービス提供責任者として 業務全般をお任せします。 介護計画の作成や請求業務、訪問介護サービス（身体介護、生活援助）の実践など、幅広い業務に携わっていただきます。 やりがいのある仕事環境で、介護の現場で活躍したい方を歓迎します。

仕事内容住宅型有料老人ホーム『医心館』で、ご入居者様のケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成やサービス指示書の作成、サービス提供実績の管理、モニタリングを担当していただきます。 また、介護職員の育成（指導、アドバイス）や、利用者様・ご家族、関係者との連絡調整業務、契約業務（訪問介護について）、サービス担当者会議への出席による多職種との連携など、幅広い業務をお任せします。 必要に応じて、身体介護や生活援助の業務も行っていただきます。医心館の高齢者ケアに、あなたの力を発揮してください。

仕事内容みずたま介護ステーション三軒茶屋では、サービス提供責任者の募集を行っています。 この役割では、スタッフの管理、指導、育成を担当し、居宅介護支援事業所等への広報活動や、ご家族・関連機関との連絡調整を行います。 また、訪問介護計画書の作成や請求業務、訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助)も行っていただきます。 介護の専門家として、利用者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

仕事内容サービス提供責任者の募集です。 ・高齢者の訪問介護、相談、サービス ・調整連絡 ・書類作成 ＊業務の変更：当法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容介護事業所の中核を担うサービス提供責任者のお仕事をお任せします。 スタッフの管理、指導、育成をお任せします。 また、居宅介護支援事業所や関連機関との連絡調整、訪問介護計画書の作成、請求業務、サービス提供も行います。 介護の現場で幅広い業務に携わり、事業所の中核として活躍できる環境です。

仕事内容訪問介護員に対する利用者情報の伝達や援助目標内容の指示、訪問介護計画の作成・変更などをお任せします。 また、ヘルパースタッフの教育・指導、シフト調整、ご利用者様のケア業務、関係事業所やケアマネジャーとの連絡調整など、サービス提供責任者としての幅広い業務に携わっていただきます。 社内外の研修にも積極的に参加し、スキルアップを目指せる環境です。 コミュニティ活動も活発で、部活動やイベントなど、社内のつながりを大切にしています。 キャリアパス制度もあり、管理職への昇進などキャリアアップも目指せます。

仕事内容サービス提供の調整等、会議参加、営業 ご利用者様のお宅を訪問し居宅での調理・食事・排泄・入浴・外出 支援の介護サービスを行います。 ＊訪問地域は就業場所から徒歩又は自転車で１０分圏内です ※自転車に乗れる方 ※勤務開始日はご希望考慮しますのでご相談ください。 ※変更範囲：変更なし。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅併設のグレイプスライフ用賀事業所において、サービス提供責任者としての重要な役割を担っていただきます。 訪問介護計画書の作成や、提供される介護サービスの確認・評価など、サービスの質の維持・向上に貢献していただきます。 また、介護ヘルパーの勤怠管理や指導・支援、サービス担当者会議への出席、請求業務など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 高齢者の方々の生活をサポートする、やりがいのある仕事です。介護業界での活躍が期待できる方を歓迎しております。

仕事内容・ご利用者宅での訪問介護サービスの実施 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護のシフト調整 ・ご利用者へのモニタリング ・ヘルパーの教育、指導、相談 ・ケアマネージャーとの連絡等 ・介護業務に必要な事務等 ※事務作業にはワード・エクセル等を利用した基本的なＰＣ操作を 含みますが実務経験は不要な範囲です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> キャリアアップを応援！サービス提供責任者／週休3日×訪問介護｜明大前駅 【セントケアDXならではの働きやすさ】 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、紹介制度手当など福利厚生も充実しています また当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 その内容は東京都の福祉人材情報サイト「ふくむすび」にて公表されています。 安心して長く働ける環境を整えています！

仕事内容ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

仕事内容サービス提供責任者のお仕事をお願いします。 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ヘルパーの相談、シフト調整 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・訪問介護サービスの実施（生活援助、身体介護） など ［訪問エリア］世田谷区（北沢地域・世田谷地域） ［訪問手段］自転車 ［訪問件数］平均3〜4件/日 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休2日制 ※祝日は「会社の定める休日」の規定による 希望休応相談 有給休暇法定通り 年間休日117日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり キャリア加算等手当あり 東京都居住支援手当（20,000円/月）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅併設のグレイプスライフ用賀事業所にて、サービス提供責任者としてご活躍ください。 訪問介護計画書の作成や、提供される介護サービスの確認・評価、介護ヘルパーの勤怠管理や指導・支援等を担当していただきます。 その他にも、サービス担当者会議の出席や請求業務なども担当していただきます。 介護の心を持った方の応募をお待ちしております。

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、業務全般に携わっていただきます。 初回サービスの対応やケアマネとの連携、スタッフへのレクチャーなど、ご利用者様のケアに直接関わります。また、新規ご利用者様の獲得にも取り組んでいただきます。 現場での介護サービスの提供も行うため、ご利用者様の置かれた状況を詳細に把握でき、ケアの方向性について積極的に発言できます。 シフト管理や記録業務の効率化など、IT化された環境で働くことができます。

仕事内容【世田谷区大原】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給32.2万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。 ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、 ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、 日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。 現場理解を大切にしながら業務を進めるため、 「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:15～

仕事内容利用者様の状況に合わせた適切なサービスをご提供することが私たちの使命です。 利用者様の介護度に合わせた最適なサービスの提供をリードしていただきます。 ケアマネージャーとの連絡調整、シフト調整、ヘルパーの教育・研修、書類作成など、サービス提供全般の責任を担っていただきます。 明大前エリアで活躍中の事業所で、介護サービスの提供に携われる機会をぜひご検討ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒