ソムリエ ワインバー - 愛知県名古屋市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容イタリアンレストランの料理人 6月2日新規OPEN未経験OK★食事補助あり★月給36万〜45万円以上◎高岳駅から徒歩4分♪ [お仕事内容] 2026年6月2日新規OPEN <私たちが目指すレストラン> オーナーの山口太郎は、名店「エノテカ ピンキオーリ」にて副支配人兼ソムリエとして5年間従事。 その後、2012年に「VINI DEL BOTTEGON（現BOTTEGON）」を開業。 27年間サービスの現場に立ち続けた後、料理人へと転向し、現在も経営の前線に立ちます。 新店舗「太郎」のコンセプトは、山口自身がこれまで培ってきた経験、感性、技術のすべてを注ぎ込むこと。 サービス、料理、ワイ

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容飲食店の調理スタッフ／「正」平均勤続年数16／4年／調理スタッフ／ブロッサ久屋大通店／深夜営業なし ◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる ★社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それで

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容飲食店の店長候補／「正」平均勤続年数16／4年／店長候補／ブロッサ久屋大通店／深夜営業なし ◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業店舗なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ （１）接客サービスやオペレーション業務全般 （２）シフト作成、発注、衛生、計数管理等 （３）店舗イベントの企画立案、運営 能力に合わせて徐々に業務をお任せします。 ★社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2