ソムリエ ワインバー - 愛知県名古屋市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容調理スタッフ／「経験者歓迎」結婚式場の調理スタッフ／年休120日以上／東証スタンダード上場／愛知県名古屋市 調理スキルを活かして活躍！ ️ 年間休日120日以上＋様々な休暇制度あり ️ 有給休暇は100％取得を義務化！ 丁寧な研修制度で安心スタート！ 福利厚生もしっかり整っています！ ️ 東証スタンダード上場 調理業務をお任せします。 貸切パーティーや宴会などの一般営業、 1日最大2組の結婚式を担当します。 【具体的には…】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の下ごしらえ、仕入れ、在庫管理 ・メニュー開発、試作 地元食材を活かしたコース料理や、 郎新婦様の想いを込めた

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるコッペパン専門店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・パンの仕込み、焼成 ・惣菜パンの具の調理 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・つぶあんマーガリン ・チキン南蛮タルタルソース ・ハムタマゴ ・揚げコッペシュガー など ・【コッペ田島のこだわり】 「焼きたて、揚げたて、作りたて」にこだわったコッペパン。 美味しい状態で召し上がっていただく為に、注文を受けてからお作りしていま

仕事内容【食べログアワード2026 Bronze受賞】支え合い、磨き合いながら、もっと良いレストランを。 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎昇給あり ◎賞与あり ◎交通費支給（規定内） ◎家族手当 ◎インセンティブ制度 【応募資格】 経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ホール：接客・ドリンク作成・会計・開店閉店作業・日報 など キッチン：仕込み作業・オーダーメイク・盛り付け・皿洗い など あなたのスキルに応じて、できることから始めていきましょう。 当店のここがポイント！ 好待遇＆充実した福利厚生をご用意 当店は月給22万円～◎昇給あり。 年末にま

仕事内容【食べログアワード2026 Bronze受賞】支え合い、磨き合いながら、もっと良いレストランを。 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎昇給あり ◎賞与あり ◎交通費支給（規定内） ◎家族手当 ◎インセンティブ制度 【応募資格】 経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 デザート・菓子類の仕込み、調理、盛り付け 新メニューの開発・試作 食材の管理・発注 衛生管理 調理器具の清掃・管理 その他、キッチン業務の補助 あなたのスキルに応じて、できることから始めていきましょう。 当店のここがポイント！ 好待遇＆充実した福利厚生をご用意 当店は月給22万円～◎

仕事内容飲食店の調理スタッフ／「正」平均勤続年数16／4年／調理スタッフ／ブロッサ久屋大通店／深夜営業なし ◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ ・食材管理/仕込み ・オーダー調理 ・調理長のサポート ・シフト管理/原価管理 ・什器/備品管理 食材管理やスタッフ管理等の 実践的な業務を覚え 調理長も目指せる ★社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それで

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容飲食店の店長候補／「正」平均勤続年数16／4年／店長候補／ブロッサ久屋大通店／深夜営業なし ◆昇給・賞与あり◆ 20～40代の転職組の入社実績多数◆実務経験はアルバイトでもOK！ 深夜営業店舗なし！休みはしっかり取る風土で 仕事もプライベートも充実！平均勤続年数16.4年 ＜定着率の高い職場です＞ （１）接客サービスやオペレーション業務全般 （２）シフト作成、発注、衛生、計数管理等 （３）店舗イベントの企画立案、運営 能力に合わせて徐々に業務をお任せします。 ★社員の働き方を年々改善！ 毎日定時で帰宅できたり 希望通りの休みが全て取れるお約束が できる訳ではありません。 それでも、社

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容《2026年4月OPEN》キャリアアップが目指せる環境土日祝日お休み／ワークライフバランス充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】