ハローワーク 設備管理 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容ビルの電気・空調・給排水など設備機器の 運転操作・保守点検管理を行います。 ※夜勤を含むローテーション表に基づき勤務 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容巡回による契約物件の設備管理 ・電気、空調、給排水、防災等各設備の点検整備、小修繕 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 ・顧客との折衝 ※イオンディライト香川営業サイトに出勤し、 各契約物件を巡回する。 変更範囲：変更なし

仕事内容○ビル統括管理業務 ・複数あるビルの設備管理を適切な運用を行う。 ・各種資料の作成（設備運用状況、エネルギー使用量等） ・各ビルの巡回点検、インスペクション等 ＊変更範囲：なし

仕事内容病院施設の設備管理業務です ・空調設備 ・電気設備 ・照明設備 ・医療ガス設備 ・火災報知器 ・中央監視盤等、病院施設内の 各種設備の保守点検、初動対応等を 行う業務です。 業務の変更範囲：なし

仕事内容○香川県庁及び周辺の建物内にて ・建物設備の維持管理、営繕等 ・その他詳細は面接時にご説明致します。 【変更範囲：なし】

仕事内容設備管理スタッフとして各建物の電気設備、給排水設備の点検・ 清掃・修理業務を行います。 主な業務 ・空調機の点検、フィルター清掃 ・貯水槽清掃、ポンプ点検 ・建物の巡回点検等 ・その他ビル総合管理業務 ・管理現場の勤務応援 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１）修繕依頼への対応・手配：施設内外からの不具合報告を受けて 修繕業者への見積依頼、業者選定、工事手配を行います ２）修繕工事の進捗管理：見積書・請求書の作成確認、施工中の工 程確認、完工検査など、工事全体をサポートします ３）関係者との調整・連絡：建物オーナー、施設スタッフ、修繕 業者など、様々な関係者との間に立ち、円滑なコミュニケー ションを図ります ４）定期点検と修繕計画の打ち合わせ：定期的な建物・設備の点検 を実施し、その結果をもとに、オーナーや施設と修繕計画につい て協議します ５）記録管理：点検記録、工事履歴、予算管理など、必要な記録 ・書類の作成と管理を行います

仕事内容ビル設備管理業務に関する多くの知識を身につけられる職場です。 ・常駐保守運転監視業務 ・定期点検立会い ・緊急対応等 ＊就業場所は窓口まで ※変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者支援施設支援センタードリームでのお仕事になります 介護施設・福祉施設の業務経験を２年以上お持ちの方 理事長と連携を取りながら労務などの管理業務をしていただきます 。 仲間と団結し協力しながらより良いサービスや施設を 目指していきたいという意欲的な方大歓迎です 業務の変更範囲：なし 運営オペレーション・職員マネジメント 施設内の作業・送迎・行事等のスケジュール管理調整 利用者に関する相談や見学・処遇手続き 監督官庁への対応 事業報告や書類提出など そのたの管理業務 設備管理や備品管理など

仕事内容配電盤や分電盤という電気機器装置の製造に関わる事務的仕事となります。 ・入退社に関する手続きや採用活動・教育訓練の対応をする仕事 ・社内で必要な備品の発注、設備管理、修繕手配、勤怠や給与計算をする仕事 ・請求書の発行、入金管理、売掛金の管理をする仕事・見積書作成をする仕事 ・社内のお金を扱う仕事 ・原価計算で製品の実費用と予算を検討する仕事 ・入荷材料の発注荷受、検品、仕分をする仕事 ・製造工程の生産計画管理をする仕事 上記いずれかを担当していただきます。どの仕事も入社後の教育体制により安 心して学べる環境をご用意しております。＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・営業事務として、社内の事務業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電話対応、来客対応 ・納品書、請求書の作成・発行 ・勤怠管理 ・各種資料作成 ・備品・設備管理 ・庶務（他部署補助業務） ・その他付随する事務業務

仕事内容【初期配属地確約／自分らしくはたらく】 マンションやビルなどの設備の点検、維持、清掃を行っています。 適性や思考などをみながら、設備管理や清掃業務からスタート！ 具体的な仕事内容は・・・・ ・消火器などの消防設備が正しく作動するか、専用の機械でチェック ・室内壁紙の張替えやキッチン、トイレをキレイにリフォーム ・専用の機械を使って通常の清掃では落とせない汚れをキレイに など ゆくゆくは「人」「売上」「技術指導」などの現場マネジメント業務にも 関わっていただきます！

仕事内容各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲：変更なし