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准看護師 有料老人ホーム - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護師・准看護師

ポップ株式会社 放課後等デイサービスてん

  • 焼津市 下江留

  • 時給1,700円〜2,050円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • ルーティンワーク
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • シニア活躍中
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 駐車場あり

勤務時間8:30~16:30(休憩45分) ■終業時間は15:00~16:30の間で相談可能です。 ■出勤日数は週2~5日で相談可能です。

仕事内容看護師/16:30まで/日勤のみ/賞与あり/ 働きやすい土日祝休み! 未就学児を対象とした児童発達支援事業所でのお仕事です。 医師の指示書に基づき、医療的ケアが必要な児童の 処置をお願いします。 医療的な処置をしていただくのは時間にして2割程です。 残りの8割は、利用中の児童の見守りや支援、 送迎車(ミニバン)を使った利用児の送迎をお願い しています。 「てん」には、療育や医療的ケアを必要とする 未就学児のお子様が通っています。 現在、医療的ケアが必要なお子様の利用が増えていて、 より安心して通ってもらえるよう、看護師さんを増員募集します。 決められたルーティーンをこなすというよりは

かんたん応募ポップ株式会社 放課後等デイサービスてん

有料老人ホームの介護職

アースの介護付有料老人ホームでらいと焼津

  • 焼津市 石津

  • 月給25.3万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 託児所あり
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの介護リーダー

アースの介護付有料老人ホームでらいと焼津

  • 焼津市 石津

  • 月給27.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 福利厚生充実

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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