有料老人ホーム - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険完備☆月9日休み♪事務員として活躍してくださる方を募集中です! 募集職種: 介護事務 仕事内容: 施設内での事務作業をお願い致します。 【主な業務内容】 ■請求関連業務 ・有料老人ホーム請求業務 ・介護保険請求業務 ・医療保険請求業務 ・障害保険請求業務 ■施設/入居者様関連業務 ・電話対応/来客対応/物品管理 ・入退去に伴う各樹手続き ・入居者様関連管理業務(立替金/消耗品/理美容‥等) ■その他事務関連業務 ・職員に関連する各種手続き (勤怠確認/入社準備/健康診断‥等) ・請求書・納品書処理 ・小口現金管理 資格: 無資格の方でもOK ☆こんな人におすすめです！☆ ・自分

仕事内容生きる力にチームで向き合い、「逆紹介０」（入院をしないさせないこと）を目指してシーユーシー・ホスピスについて 超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時

仕事内容焼津地域における介護事業や在宅医療も含め、本院の前身の診療所である内科医院（焼津市本町）の創立から数えると、６５年以上にわたり、焼津市の地域医療に携わって参りました。 当施設では通所リハビリテーション事業所（利用定員/100名）、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護ステーション事業所、認知症専門療養棟（2階/47床）、一般療養棟（3階/50床）のサービス提供が可能です。 職員の働きやすさを大切にしております 働きやすい環境があるので定着率が高い。 正社員は賞与も高く・充実した手当・年間休日も平均より高く、休みもしっかりとれます。 ■介護付有料老人ホーム内での健康観察が主な看護業務とな

仕事内容「心」からつながる 介護サービス 心つながる笑顔とふれあいを大切にしています。 ●地域密着型の住宅型有料老人ホーム事業、訪問介護事業、デイサービス事業を展開しています。 私たちは、ご入居者様のご希望に応える努力を惜しみません。 入居様の笑顔を一緒につくりましょう！ 家庭的な施設 職員と入居者様との「ふれあい」が少なくなってきていませんか？ 職員さんも忙しく走り回り、寂しさを感じたこともありませんか？ 20人未満の施設を中心に、こじんまりとした 家庭的な施設運営を心掛けています。 ・利用定員は16名となっています。 入居者様の笑顔が見たい ふれあいを大事にスタッフみんなで考えたイベントも行ないま

仕事内容有料老人ホームの介護職・ヘルパー/静岡県焼津市/正社員/月給208000円~ 定員16名のアットホームな有料老人ホームで、心温まる毎日を一緒に過ごしませんか？ 週に一度の音楽療法や月に一度のおやつレクリエーションがあり、利用者様と楽しいひとときを共有できます。 ●音楽療法やおやつレクといったアクティビティで、心を通わせる機会が豊富です。 ●介護の経験や資格を活かせる素晴らしい環境で、あなたの力を存分に発揮できます。 ●温かい雰囲気の職場だから、新しい仲間もすぐに溶け込みやすいです。 未経験からスタートした方も多く活躍しており、安心して働けるよう全力でサポートします。 何か不安なことや質問があ

仕事内容生きる力にチームで向き合い、「逆紹介０」（入院をしないさせないこと）を目指してシーユーシー・ホスピスについて 超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容未経験者歓迎！ブランクOK!丁寧な研修とサポートあり♪チームケア重視の働きやすい施設です！ 介護老人保健施設または介護付き有料老人ホームで、 入所者様のケアプランを作成するケアマネジャー募集！ 正社員・パート同時募集中です！ ◎未経験者歓迎 ◎実務経験が浅い方歓迎 丁寧な研修と指導あり！ しっかりサポートするので安心です♪ ★多職種でのチームケア ・看護師・介護士・リハビリ職と協力しながら ケアをしています。 ・各専門スタッフからの視点も学べるので より介護のスキルアップが可能です。 ・チームケア重視のため、ケアマネ業務に専念できます ★働きやすい環境 正社員…基本週休2日制 パート

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時30分～10時00分（休憩90分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 また、主治医の指示を受け、医療処置を行っていくお仕事です。 具体的には・・ ・状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝い ・主治医の指示を受け、医療処置 ・血糖コントロール等の処置 ・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い ・ナースコール対応 ・衛生面の