老人ホーム - 広島県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容【当法人について】 IGL学園福祉会は「隣人愛」を理念として1969年に創業しました。現在「介護サービス施設・事業所を45事業所」と「認定こども園３園」を運営し、主に広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。 【仕事内容】 利用者の方がどのようなサービスを必要としておられるか、ケアプランを基にコーディネートします。また地域やご家族の方の相談に応じたり、スタッフ同士の調整役にも努めたりと業務内容は多岐にわたります。現場スタッフと一緒になって、各種イベントの企画・運営にもあたります。 ※当初1年間は現場経験を積んで頂くため、ケアスタッフを兼務して頂きます。（た

仕事内容特別養護老人ホームにおいて入居されている方の入浴、食事、排泄の介助を同じユニットの職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。 嘱託医へは２４時間、連絡可能で緊急往診も随時可能。安心して介護に臨めます。

仕事内容食事、入浴、排せつなどご自身の力で行う事が難しい方への介助を行います。 ・食事介助 配膳、食事摂取のサポート ・入浴介助 衣類の脱着の援助、洗髪など ・排泄介助 トイレへの誘導、見守り、オムツ交換 日常生活の支援 ＊業務変更の範囲：変更なし ≪就業時間欄補足≫ 夜勤（４）１６：００～翌９：００（休憩１２０分） （月に４～５回あり 夜勤手当支給：８０００円／回） 就業時間（１）～（４）のシフト制

仕事内容介護保険請求（レセプト業務、利用料など） 物品管理（仕入発注など） 求人採用、労務手続き 伝票入力等の会計処理など いずれかの業務をしていただきます。 来客対応や電話対応等もしていただきます。 （介護業務はありません） 【業務の変更なし】

仕事内容【当法人について】 ＩＧＬ学園福祉会は「隣人愛」を理念として1969年に創業しました。現在「介護サービス施設・事業所を45事業所」「認定こども園3園」を運営し、主に広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。 【仕事内容】 特別養護老人ホームやデイサービスで利用者様の生活を支援する仕事。利用者様がご自身で行うことが難しい食事、排せつ、入浴などをサポートします。また、メンタルケア（お話相手、レクリエーションへの参加）や行事の企画・運営もお任せします。大切なのは、利用者様の希望を形にしていくこと。一人ひとりに合わせてより良いケアの方法を考えたり、楽しく参加できる

仕事内容特別養護老人ホームにおいて入居されている方の入浴、食事、排泄の介助を同じユニットの職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。 嘱託医へは２４時間、連絡可能で緊急往診も随時可能。安心して介護に臨めます。

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム（定員２９名）、ショートステイ （定員２０名）において生活相談員業務を行っていただきます。 入所・退所の手続きや受診対応、利用者様・ご家族・他機関との 相談・連絡・調整を行います。 入社してまず１年間は介護業務を行い、介護の知識を深めてから 相談員業務をしていただきます。 【業務の変更なし】

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）、ショートステイ（定員 ２５名）、小規模多機能型居宅介護（定員２９名）、デイサービス （定員４５名）、サービス付き高齢者向け住宅（定員２８名）の食数 管理、利用者様の栄養状態の把握、栄養マネジメントをしていただきます。 月３回程度行事食があります。 食事は委託業者から提供されるので、調理や献立等の業務はありません。 日勤のみの勤務なのでプライベートの時間もしっかり取れます。 【業務の変更なし】

仕事内容＊「特別養護老人ホームなごみの郷」に入居する要介護高齢者の医療全般の サービスの提供及び介護職等多職種との連携を図りながら「その人がその人 らしく」をモットーに生活を支えていただきます。 ＊研修体制について。にのみやグループラーニングチャレンジ（ＮＬＣ）を 中心に、新人研修、等級別研修等、職員の能力に応じた研修体制により、 キャリアアップを支援します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホーム（定員８０名）、ユニット型特別養護老人ホーム （定員２０名）において生活相談員業務を行っていただきます。 入所・退所の手続きや受診対応、利用者様・ご家族・他機関との 相談・連絡・調整を行います。 入社してまず１年間は介護業務を行い、介護の知識を深めてから 相談員業務をしていただきます。 【業務の変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、生活相談員として社会福祉士の専門性を活かし 、ご利用者やご家族の思いに寄り添った相談援助を行います。 入退所支援やサービス調整、介護職や看護職との連携を通じて、安心した暮ら しを支える役割を担います。 地域のモデルとなる施設を目指し、職員全体で学びを深め合いながら、将来的 には幹部職員として活躍できる人材を歓迎します。 ＩＣＴや介護テクノロジーも導入し、専門性と効率性の両立を図っています。 ※業務内容の変更はありません。

仕事内容「自分らしく」を最期まで支えるお仕事です。 特別養護老人ホーム（定員８０名）、ユニット型特別養護老人ホーム （定員２０名）での利用者の食事介助、排泄介助、入浴介助、生活リハビリ などを多職種と連携しながら支援します。 季節に合わせた行事をしたり、利用者と一緒に地域のイベントに参加します。 研修制度も充実しており、入社後就業時間内で資格取得できます。 【業務の変更なし】

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）、ショートステイ （定員２５名）において生活相談員業務を行っていただきます。 入所・退所の手続きや受診対応、利用者様・ご家族・他機関との 相談・連絡・調整を行います。 入社してまず１年間は介護業務を行い、介護の知識を深めてから 相談員業務をしていただきます。 【業務の変更なし】

仕事内容ご利用者の介護全般 ・施設ご利用者の食事・入浴・排泄の介助をする ・施設ご利用者の活動のサポートや行事などを実施する ※入社後、４／１～３の３日間、当園研修センター（黒瀬）にて 新人研修会を開催します 就業時間（４）１６：００～９：００／月４～５日（休憩１２０分） 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）、ショートステイ （定員２５名）において生活相談員業務を行っていただきます。 入所・退所の手続きや受診対応、利用者様・ご家族・他機関との 相談・連絡・調整を行います。 入社してまず１年間は介護業務を行い、介護の知識を深めてから 相談員業務をしていただきます。 【業務の変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームおよびデイサービスにおいて、高齢者の生活を支える介護 業務全般を担当します。食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助、居室や共 有スペースの環境整備、レクリエーションや季節行事の企画・運営を行います 。デイサービスでは利用者様の活動支援や送迎補助にも携わります。知識や資 格がなくても応募可能で、入職後は研修や先輩職員のサポートを受けながら介 護技術や知識を身につけることができます。また、研修を通じて介護に必要な 資格取得を目指すことができ、専門職として成長できる環境を整えています。 〔業務の変更〕なし

仕事内容「自分らしく」を最期まで支えるお仕事です。 特別養護老人ホーム（定員８０名）、ユニット型特別養護老人ホーム （定員２０名）での利用者の健康管理をしていただきます。 利用者との触れ合いを大切にしながらの業務で、利用者の馴染みの場所へ 出向いたり、一時帰宅を支援するなど病院ではできない経験も多くできます。 利用者が安全で安心して暮らせるよう、多職種と協力して仕事をしていきま す。 【業務の変更なし】

仕事内容「自分らしく」を最期まで支えるお仕事です。 ユニット型特別養護老人ホーム（定員２９名）、ショートステイ （定員２５名）での利用者の食事介助、排泄介助、入浴介助、生活リハビリ などを多職種と連携しながら支援します。 季節に合わせた行事をしたり、利用者と一緒に地域のイベントに参加します。 研修制度も充実しており、入社後就業時間内で資格取得できます。 【業務の変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、介護福祉士として専門性を活かし、ご利用者の 生活と尊厳を支えます。 地域のモデルとなる介護施設を目指し、多職種と連携しながら、質の高い支援 を提供しています。 将来的には、リーダーや幹部職員としての活躍できるよう、職員全体での学び を深め合いながら、共に成長していける職場づくりを大切にしています。 また、ＩＣＴや介護テクノロジーも導入し、専門性と効率性の両立を目指して います。 ※業務内容の変更はありません。

仕事内容＊「特別養護老人ホームなごみの郷」に入居する要介護高齢者の生活支援が主 な業務となります。 ＊食事や栄養の観点から、生活の質を向上させるために「その人らしい生き方 」をサポートしていきます。 ＊研修体制について。にのみやグループラーニ ングチャレンジ（ＮＬＣ）を中 心に、新人研修、等級別研修等、職員の能力 に応じた研修体制により、キャ リアアップを支援します。 ※変更範囲：会社の定める業務