神奈川県横浜市神奈川区の機能訓練指導員の求人・仕事・採用

仕事内容現場をまとめる立場で、機能訓練と運営の両方に関わる。理学療法士・作業療法士の経験を広げる管理者ポジション ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 機能訓練と施設運営の両面から、利用者様の毎日を支える管理者のお仕事です ◆ 主な業務内容 ・理学療法士・作業療法士として、デイサービスでの機能訓練業務 ・利用者様の状態に合わせた機能訓練の実施 ・機能訓練指導員としての専門業務 ・施設管理者として、デイサービスの運営管理 ・現場の状況を把握し、円滑なサービス提供を支える業務 ◆ この仕事の魅力 ◇ 専門職として機能訓練に携わりながら、施設運営にも関われます ◇ 利用者様への支援と、

仕事内容現場をまとめる立場で、未経験から訪問看護の新しい一歩を踏み出せる ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、利用者宅訪問、機能訓練、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000〜550,000円 ≪基本給≫ 215,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業代として44,400円支給。超過分は別途支給。 業務手当:10,000円 資格手当:100,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格

仕事内容機能訓練指導員/有料老人ホーム/神奈川区/OT、PT/月給287,000円～/処遇改善別途支給あり 有料老人ホームでのリハビリ業務全般。 ・集団体操（７～10人程度）、個別リハ、手芸、園芸等のプログラムを一緒に企画、立案、実施していただきます。 有料老人ホーム内でのリハビリに関する業務等（集団での体操、作品作り、手芸など）を実施していただきます。 人と接する事が好きな方、新しいサービスを創造していける方、丁寧な対応ができる方をお待ちしております。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書

仕事内容・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【兼教室長の場合】 上記内容に加え ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ★働き方を選べます！★

仕事内容【タイトル】 リハビリデイ月の光反町 柔道整復師（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリ特化型半日デイサービスでの機能訓練指導員業務全般 体力に合わせたプログラムを準備し、安全で楽しいリハビリを提供 ・痛みの軽減・機能回復 ＜定員＞13名 ◆多様なマシン完備！ 【事業所名】 リハビリデイ月の光反町 【応募資格】 ■柔道整復師資格 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社Ett 【勤務地】 神奈川県 横浜市神奈川区 松本町４丁目32－6 【アクセス】 東急東横線「反町駅」(徒歩8分) 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざ

仕事内容仕事内容 高齢者の方が自立した生活を送る為、ケアプランに沿って一人一人に合わせた機能訓練を行います。 ご利用者様に身体機能の維持・向上効果の高いプログラムを提供し、健康的な生活を長く続けていただく為のお手伝いをして頂きます。 ・機能回復訓練、運動療法 ・ご利用者様の身体機能の評価 ・機能訓練計画の作成 ・送迎業務（運転手当が付きます） ・その他諸業務 求人詳細 当施設は、介護保険制度で認定された方々向けに、運動指導員による本格的な介護予防運動と国家有資格者による機能訓練を行う介護予防・介護重度化防止運動専門のデイサービスです。 日常生活に必要な体力の維持・向上を目指している方、リハビリなどを

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時50分〜16時50分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか又は両方、又は曜日による組み合わせも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者さまへの機能訓練指導業務 ＊就業日・就業時間お気軽にご相談ください ＊他の近隣施設での応援業務をお願いする場合があります （応援先への移動時間も労働時間に含み時給を支給） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容仕事内容 日曜休みのリハビリ型デイサービス 求人詳細 機能訓練に特化し、介護整体を取り入れた新しい形の介護予防デイサービス(リハビリデイサービス)です。 主な仕事は、介護整体により要支援・軽度要介護認定者の方の身体機能の向上と維持のお手伝いです。 午前と午後それぞれ定員は10名。 ご利用者さまに喜ばれるお店を一緒に作ってくれる方を募集します。 【新しいかたち。半日型リハビリ型デイサービス】 1回の店舗利用定員は、午前の部・午後の部それぞれ10名。 1回3時間のリハビリデイサービスなので、入浴や食事の提供はありません。 ご予約いただいたご利用者さま(要支援・軽度要介護認定者)に機

仕事内容未経験も歓迎モデル年収340万★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハ（柔道整復師／白楽） 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・ご利用者さまの必要性に応じた施術 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日126日（実績あり）◆GW休暇◆年末年始休暇◎昇給あり・賞与あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 訪問看護でのリハビリ業務 求人ID 1057854

勤務時間8時00分～18時00分の時間の間の3時間以上 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分） 例 9:00～18:00（休憩60分） 9:00～12:00 （休憩なし） 13:00～18:00（休憩なし）

仕事内容【入社祝い金あり】高齢者専門ジム！午前or午後のみでもOK！未経験も歓迎！生活期のリハビリ（作業療法士/白楽） 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎（運転免許必須） など 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ◇実働8時間 休憩1時間 ◇残業ほぼ無し ◇週２～5日

仕事内容これまでの病院等勤務での経験が活きる職場です。 ブランクが長くても大丈夫！ 介護の職場未経験の方も歓迎します！ 寝たきりにしない、させない！ 1つでも多くの笑顔を ■横浜市内で多店舗展開をしております「fureai（ふれあい）」は短時間のリハビリ特化型のデイサービスです。 fureaiではご本人が心地良く長く通える施設であることを大切にし、「とにかく今日も行ってみよう」と思って頂けるようコミュニケーションを大切に業務にあたっています。 ■ ブランクのある方、資格を使ったお仕事が未経験の方も歓迎します。「働きながら学べる」環境です。スキルアップをしながらそれぞれの知識・技術・経験を生

仕事内容昇給有り・賞与支給◎研修制度あり♪ オープン1年の職場で働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・高齢者への運動指導（個別機能訓練、口腔機能訓練） ・利用者様をご自宅まで送迎（送迎車＝日産セレナ、またはダイハツタント） ・機能訓練に付随する事務作業 ※入浴、食事介助、医療処置はありません 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更:法人が運営する施設間での異動の可能性あり（車で10分ほど） 資格: 准看護師または正看護師必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ※機能訓練指導員の経験不問 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩時間60分 ※送迎の朝のお迎え時間で毎

仕事内容賞与実績3.2ヶ月～4ヶ月！保育園併設★年間休日・休暇120日◆ICT活用により負担軽減◎マイカー通勤可＆駐車場無料♪【横浜市、羽沢横浜国大駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 特別養護老人ホームで、あなたの経験とアイデアを発揮しませんか？家族手当などの福利厚生充実！残業はほとんどありません◎リフレッシュ休暇あり◇年間休日・休暇120日◎子育て中の方も安心して勤務ができます★ ◆職種 機能訓練指導員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万2800円～38万6200円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町2-1 ◆勤務時間

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ fureai大口店/求人/機能訓練指導員/正社員/デイサービス/横浜市神奈川区 機能訓練指導員を募集しています！ fureai(ふれあい)は、横浜市内で複数店舗展開している「リハビリ特化型デイサービス」です。 施設スタッフの声 セブンイレブン横浜大口駅前店・お食事処 モチマル（中華料理店）など通勤途中に多

仕事内容これまでの病院等勤務での経験が活きる職場です。 ブランクが長くても大丈夫！ 介護の職場未経験の方も歓迎します！ 寝たきりにしない、させない！ 1つでも多くの笑顔を ■横浜市内で多店舗展開をしております「fureai（ふれあい）」は短時間のリハビリ特化型のデイサービスです。 fureaiではご本人が心地良く長く通える施設であることを大切にし、「とにかく今日も行ってみよう」と思って頂けるようコミュニケーションを大切に業務にあたっています。 ■ ブランクのある方、資格を使ったお仕事が未経験の方も歓迎します。「働きながら学べる」環境です。スキルアップをしながらそれぞれの知識・技術・経験を生

仕事内容(1)グループエクササイズの提供(ボール・チューブなどの器具や自重を利用した機能訓練体操。) (2)パーソナルトレーニングの提供(歩行訓練、下肢強化訓練、柔軟性向上訓練など、個々のご利用者さまに合わせた個別機能訓練。) (3)パーソナルケアの提供(ストレッチや可動域調整、整体などの施術。) (4)足岩盤浴・低周波・器具トレーニング実施補助 (5)ご利用者様の送迎等(普通自動車を使用) (6)機能訓練計画書等立案・作成・評価等の帳票作成 (7)その他施設業務全般 歩行改善型のショートデイサービス「GENKI NEXT」。「寝たきりにさせない」をモットーとし、機能訓練に特化したサー

仕事内容【ユニット長兼PT/OT/ST】年間休日120日以上でプライベートも充実♪ 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 《管理業務》 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ・所長のサポート ・売上管理や人材育成 ・シフト作成などのスタッフマネジメント ・書類作成 ・利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネジャー） 《リハビリ業務》 ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対

勤務時間13:00～15:00／10:00～12:00 週勤務日数：1日~1日

仕事内容給与： 時給1708~1968円 仕事内容： 認知症対応型デイサービス（定員12名）でのご利用者様への機能訓練業務 [アピールポイント1 ★未経験の方もご安心ください！あなたのペースにあわせて丁寧に指導いたします★ 子育て世代からシニア世代まで主婦の方が活躍しています！ 定員12名に対し充実したスタッフ配置☆介護や看護、リハビリなど、自分の仕事に専念できる環境です。 [アピールポイント2 ★ふるさとは安心して働ける環境づくりに取り組んでいます★ 【新型コロナウイルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前措置（体調チェック、体温チェックの義務付け） ・体調不良時の報告と