人事総務 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間10:00~18:00 週勤務日数：2日~

勤務時間8:30～13:30の間で4～5時間程度 ※土日祝は月半分程度勤務できる方 ※曜日・時間応相談 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上:45分、8時間以上:60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与 試用期間あり（3～6ヶ月）※時給は変わりません

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：5時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

勤務時間09:30〜17:30 13:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆週4日以上勤務可能な方 ◆長期勤務可能な方 ◆土日祝ご勤務可能な方 ◆年末年始、お盆、GW等ご勤務可能な方 ◆月144時間以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、週所定労働日数は応相談（週２０時間以上の勤務） 年次有給休暇日数は労働基準法３９条のとおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:30~16:30 週勤務日数：3日~5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆休暇・年末年始休暇あり ＊社内行事・イベント参加の時は土曜出勤有り（月１回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8：30～13：30の間で4～5時間程度 ※土日祝は月半分程度勤務できる方 ※曜日・時間応相談 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

勤務時間固定時間制

仕事内容千の杜／千の杜 総務スタッフ（パート）の求人情報です。 【職種】事務／総務・人事／アルバイト・パート 7:00～12:00+13:00～17:00の9時間 12:00～16:00+17:00～22:00の9時間 時給1200円 【店舗住所】三重県伊勢市佐八町池ノ上1165-1 【最寄駅】山田上口駅 61分／田丸駅 65分／宇治山田駅 66分／伊勢市駅 66分／宮町駅 66分 【お仕事内容】すべてのスタッフが円滑に働けるようサポートしていくのが総務 スタッフのお仕事です。労務管理、人材採用、経理、就業環境の 整備などさまざまな業務をお願いします。会社へ直接貢献するお 仕事で、他のスタッ

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（夏季休暇、年末年始休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間４～５時間程度 週３日以上勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間・10:00～15:00または11:00～16：00 ・月の残業時間：残業ほぼなし

勤務時間9時15分〜17時45分

勤務時間シフト制

勤務時間・9:00～15:00 ・9:00～16:00 ・9:00～18:00 など 1日5時間以上で相談可能です。 休憩60分

勤務時間シフト制

勤務時間09:30〜15:30 09:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆1日6時間以上勤務可能な方 ◆週4日勤務可能な方 ◆月80時間以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能