人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事総務職の実務経験が5年 ・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方 ・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります） ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方 ・普通自動車免許（ATでも可）⇒運転頻度は数か月に一度程度 【職種名】 【滋賀】人事総務 【仕事内容】 アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています。 （まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストに

仕事内容「事務の仕事に興味がある！」 「バックオフィスとして会社を支えてみたい」 そんな方！弊社の人事総務のお仕事（転勤アリ）はいかがでしょうか。 【業務内容】 ●人事：新卒採用・中途採用関連業務、説明会参加etc ●総務：電話対応、来客対応、勤怠管理、備品管理、健康診断の準備etc 弊社は、女性にとって働きやすい環境が整っています。 ★育休率：100％ ★男女比：4:6 ★女性役職者：67％ これらに加えて、平均有給取得日数は11日です！ 今後は、店長、副店長、企画営業担当者、スーパーバイザー…etcのキャリアアップも可能かもしれません。 ブランクがあっても大丈夫なので、気になる方はぜひご応

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規定の管理、運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣など） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理、給与計算補助など） ・福利厚生の企画、運営 ・社内イベントの企画、運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務（施設管理、備品管理など） ※変更範囲：弊社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施

仕事内容【具体的なお仕事内容】 業務部総務課のメンバーとして主に採用業務をお任せします。 現在メンバーは部長含め3名で構成 (1)～(4)の順に優先度は高い (1)中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 (2)新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 (3)派遣スタッフの受け入れ 道内各支社の派遣スタッフ受け入れ時の職場見学対応、派遣会社との折衝 (4)総務業務 勤怠実績集計、社内申請の運用と管理、備品管理等 上記内容が基本業務内容になります。 今後採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） 【職種名】 人事総務スタッフ 【仕事内容】 ■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 【具体的には】 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【事業内容・会社

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,上場企業,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容■こんな方におススメ！ ・長期就労やキャリアアップも望まれる方 ・管理スタッフとして安定したキャリア形成を望まれる方 ・縁の下の力持ちとして幅広い業務を担当したい方 ■仕事内容 グループ7社(約400名)の人事労務・総務を担当。 まずは1社の給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を主導。徐々にグループ全社の人事制度の見直しや労働関連法の法改正への対応、社内教育の実施、各種会議の事務局などを担当していただきます。 人事総務のリーダーとしてグループ約400名の組織成長を支えるやりがいのあるポジションです。また、将来の管理職候補として幅広い活躍を想定しています。 具体的には・・ ・給与計算、社会

仕事内容兵庫県宝塚市の人事総務課 ＊年間休日１２１日以上＊ (正社員) | 医療法人 回生会宝塚病院 ▼仕事内容 業務シフトの為、増員致します。 ＜メイン業務＞ ・採用（新卒 ・中途）、採用計画、求人作成、媒体選定、応募者対応、面接、内定フォロー、入社手続き、雇用契約書作成。 ・労務管理 ・その他上記業務に付随する業務【変更範囲：変更なし】 (兵庫県宝塚市) ▼職種 人事総務課 ＊年間休日１２１日以上＊(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218300〜261600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)171800〜200100円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務を年間を通して担当した経験（目安2年以上、経験内容に応じて1年以上も可） ・何らかの総務または事務業務経験者 ・Word、Excel、PowerPointを使用した実務経験 [歓迎] ・勤怠管理経験 ・グループウェアの操作経験 【職種名】 人事総務職 【仕事内容】 新卒採用を中心とした人事業務、および総務業務を担当いただきます。 入社後は新卒採用業務はすぐにご担当いただく予定ですが、先輩社員がサポートします。 総務業務は何らかの事務経験があれば大丈夫です。徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■人事業務（メイン） ・新卒採用計画の企画・運営 ・採用

仕事内容【会社の運営を支える人事総務のお仕事】未経験活躍 雇用先企業 シンコー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～332,000円 賞与あり(年2回：7月・12月 昨年度実績計2ヶ月分 ※初年度賞与は入社時期によって異なります) 昇給あり(年1回：5月 ※業績に応じて変動あり) ※給与額は固定手当(43,000円～102,000円)を含めた金額です。 ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(上限15,000円 ※車通勤の場合は距離に応じて支給) 夜間手当 【勤務地】 滋賀県草津市笠山2-5-2 南草津駅より車10分 瀬田駅より車8分 自動車/自転車通

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 ■人事総務責任者をご担当いただきます。 ※同社のグループ会社へ入社と同時に出向いただきます。 【具体的には】 入社後3～6ヶ月は同社の主要拠点にて研修を実施し、同社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。 その後、出向先の奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。 ・人事労務の推進・監督：

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務の実務経験5年以上 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、 社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい：

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・社会保険事務、労働保険事務 ・労働基準法関係の事務、源泉徴収事務 ・人材採用業務 ・総務業務全般 ・補助金申請 ・経営戦略補助(金融機関連携、市場情報収集) 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：57939

仕事内容富士電機株式会社 【埼玉・吹上】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【仕事内容】 【埼玉・吹上】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験3年以上 【職種名】 人事総務マネージャー候補 【仕事内容】 ■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜人事総務＞ 人事企画・制度企画・運用 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【事業内容・会社の特長】 【概

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容<brb>残業月5h・年休122日で家庭も大切にできる水産メーカーですbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>同社の人事労務管理および総務業務全般を担当するデスクワークのお仕事です。<br>ゼネラリストとして、組織の基盤を支える幅広い業務に携わります。<brbr>岐阜県各務原市に本社を置く、1987年創業のむきえび専門加工メーカーです。<br>東南アジアからの直接買付けによる高品質な原料調達、<br>自社工場での徹底した衛生・品質管理、大粒むきえびの加工技術力、<br>そしてプライベートブランド商品中心の営業スタイルに強みを持っています。<br>自社工場では良質な水を使用し、製造から配送まで

仕事内容福岡県福岡市博多区の人事・総務責任者候補（正） (正社員) | 株式会社 大地コーポレーション ▼仕事内容 〇人事企画経営目標達成のため、部門構成、人員配置、採用計画〇採用関連採用企画、運営〇教育 ・研修人材の研修、教育業務〇評価目標管理、評価〇労務福利厚生業務、安全衛生管理「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 人事・総務責任者候補（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜480000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)240000〜385000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 300,000 円 〜 1,500,

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を有する方 ・企業の人事総務部門を中心としたバックオフィスでの実務、マネジメント経験 ・金融機関にて管理職として、支店、部門をマネジメントした経験 [歓迎] ・社長、経営陣との対話による経営支援、組織課題の解決を進めてきた経験 【フィットする人物像】 ・指示待ち、報告待ちではなく、自ら率先して行動が出来る方 ・社内外の関係各署との円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 バックオフィス（人事総務部門）統括 【仕事内容】 人事総務部門統括として会社ガバナンス強化を推進し、グループ全体の持続的な成長と収益拡大を実現するためのマネジメントを担います