人事総務 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社増田医科器械 人事総務／未経験歓迎／賞与実績4.6カ月／フレックスタイム制 【求人要約】 【安定◎】創業97年の老舗企業！14期連続売上UP 【環境◎】年間休日121日／フレックスタイム制あり 【成長◎】育成前提！丁寧なフォローで未経験も安心 創業97年の医療商社の“これから”を支える。 安定性＆働きやすさ抜群の環境で、新たなキャリアを！ ★土日祝休み＆年間休日121日 ★賞与年2回・フレックスタイム制 ★残業ほぼなし／19時退社を徹底！ ＼成長を続ける老舗企業／ 創業97年の医療商社である株式会社増田医科器械。 医療器械を取り扱い、14期連続で売上が伸びている当社の安定

仕事内容福島市にある当社本社での勤務になります。 担当して頂く業務は下記内容となります。 主に ・給与計算 ・勤怠管理 ・人事システムの運用 ・社会保険関連業務 ・年末調整 ※その他総務関連業務 ※変更範囲：全ての業務

仕事内容・募集の背景 近年、企業の生産性向上や持続的成長には、従業員の健康が基盤となるという考え方が広まっています。 私たちは、従業員一人ひとりが健康で、いきいきと働ける環境を提供することが企業の社会的責任であると考えています。 そこで、健康経営の推進役として、専門的な知識と経験をお持ちの保健師の方を迎え、より質の高い健康サポート体制を構築したいと考えています。 ・業務内容 入社いただく保健師の方には、主に以下の業務に携わっていただきます。 【労働災害対応】 ・労働災害発生時のヒアリングや対応記録の入力、集計等 【休職者対応】 ・長期休職者への面談や電話対応、休職・復職に伴う書類作成・郵送

仕事内容株式会社JALファシリティーズ（JALグループ） 人事・総務／残業月5h／賞与3回／リモート可／退職金制度あり 【求人要約】 《安定性》JALグループの一員として働く 《好待遇》賞与は年3回＆手当も多数 《働き方》残業ほぼなし＆時差通勤制度あり JALグループで働く─。 そんなやりがいと、安定性がここにあります JALグループの一員として、 49年間にわたり空港施設・設備の施工を携わっている私たち。 これまでに、 ・羽田空港国内線カウンター ・羽田空港国際線ターミナルビルのラウンジ改修 ・那覇空港国内線カウンターリニューアル など、 JALグループの案件を多数手がけてきました。

仕事内容歴史ある学校法人の人事総務！ ご経験や適性、希望に応じて人事または総務いずれかをメインでお任せします。大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です！ ＜人事＞ ■人事評価制度の運用・改善／職員の声を参考に、意欲的に働けるよう評価制度を構築・改善。 ■協定書・就業規則の作成・改訂／法令対応や組織としてより良い制度へ見直し。 ■研修制度の改善／研修内容のブラッシュアップ。 ※将来的には、組合対応や労使交渉といった、より専門性の高い業務もお任せします！ ＜総務＞ ■各関係省庁への届出

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市中区錦 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 セレンディップグループ全体の人事総務業務を幅広くご担当いただくお仕事です。各グループ会社の課題解決に向けた提案や、グループ共通施策の企画・実行など、主体的に業務に取り組める点が魅力です。 《具体的な内容》 ・人事制度や教育制度の企画立案を通じて、組織全体の成長をサポートしていただきます。 ・給与システムの切り替え作業に携わり、業務効率化に貢献していただきます。 ・業務標準化プロジェクトを推進し、グループ全体の業務品質向上を目指していただきます。 ・給与計算や勤怠管理といった、人事総務の基幹業務を正確に遂行していただきます。 ・

仕事内容【総務・人事・経理（正社員）】総務・人事のスキルを活かしたい方必見！年間休日117日 総務・人事・経理 ・給与計算業務（専用システムを利用します。） ・社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き ※上記のお仕事をメインにその他総務・人事・経理全般を行っていただきます。 当社は、市場で仕入れた青果物（野菜・果物）を、小売業者に卸す仲卸業者です。 取引先は大手スーパーから百貨店、街のレストランまで幅広く行っております。 業界としての安定性があります。 これら『小売業者』と『生産者』である契約農家を結ぶ力として皆さんの“食”を支えています。 時代に合わせてニーズを考えて、グループ会

仕事内容<仕事内容> 人事総務事務管理職≪急募≫ 当社にて、人事総務全般の事務に従事していただきます。 ・新卒・中途採用、その他採用関係 ・労務管理 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務のマネージメント ＊それぞれ定型の様式があり、前年時の記入例がありますので、 参考にしながら作成することができま各戸 <給与> 年収471万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 年間休日112日 年3回大型連休あり ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 群馬県太田市新田反町町３８２－１ 木崎駅 <福利厚生> ◇

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事、総務課の責任者をお任せします！ 【具体的には…】 （人事） ①採用➁人事評価➂教育・研修④就業規則等の社内規程の整備⑤社員の雇用契約書の管理 ⑥労使関係の調整（社内トラブル、苦情処理、働き方改革への対応） （労務管理） ①勤怠管理➁給与計算➂社会保険・労働保険手続き等 （総務） ①備品・設備管理➁庶務事項➂社内イベントや福利厚生の企画・実施 【管理部門】 執行役員1名（50代）、経理課長1名（40代） ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、群馬県高崎市に根差し、地

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ラグジュアリー空間を⽀える総務・⼈事担当／賞与年2回／福利厚生充実／月給36万円以上 【業務内容】 ラグジュアリー空間を創るプロジェクトを“⼈材”で⽀える、総務・⼈事のマネジメント業務 具体的には… ◆中途採⽤を中⼼とした採⽤業務の計画・推進 ◆候補者との⾯接対応、部署との調整・連携 ◆⼊退社⼿続きや労務関連業務 ◆社内制度や福利厚⽣の運⽤・改善 ※ゆくゆくは総務全体の管理業務にも携わっていただきます。 三越伊勢丹グループ全体の事業を“⼈の⾯”から⽀えるポジションとして、あなたのこれまでの経験・スキルを発揮してください。 現場の理解と本社機能のバランスをとりながら

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、将 来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を募 集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般 ＊社用車は軽自動車を利用します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須業務経験 ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◆できれば必要な経験・資格 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。 ◇人事総務の担当者（約５名）の統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとしても活躍していただける方。 ◇60才以降も継続して一線で活躍する意気込みのある方。 ※総務業務経験あれば尚可（経験なくても入社後対応いただける方） ※第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可、なくても可） [歓迎] ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を

仕事内容主に人事・総務業務等を担当していただきます。 ●入退社管理、社会保険手続き、求人など ●給与計算 ●ワード・エクセルを使っての書類作成、データ入力 ●電話・来客対応 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・人事、総務、企画業務全般 ・社内の書類や備品の管理 ・新卒・中途採用の対応 ・各種社会保険手続き ・官公庁申請書類の作成 ・車両・物品・工具の購入手続きおよび管理 ・得意先との連絡・折衝業務 現在の担当者と一緒に仕事を通してキャリア形成していただき、 管理職になっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容■勤務地 神奈川県開成町延沢 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 100年以上の歴史を持つ企業で、人事総務業務全般を担当していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事制度の構築や管理運用を通じて、従業員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 ・働き方改革に関する制度の管理運用を行い、より効率的で柔軟な働き方を推進していただきます。 ・採用業務全般を担当し、企業の成長を支える優秀な人材の発掘・獲得に携わっていただきます。 ・社内のインフラ整備や維持管理などの総務業務を通じて、快適な職場環境を整備していただきます。 ・簡単な法務関連業務を担当し、企業運営における法的な側面をサポートして

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事または総務 実務経験5～10年以上 ※応募年齢による [歓迎] 英語力 尚可（読むことができる程度） 【フィットする人物像】 1.コミュニケーション能力があり、人柄・性格が良い人 2.未経験の業務に対しても前向きに取り組んでいただける方 3.目配り、気配りに長けた方 【職種名】 【人事総務ポジション】駅近！平均残業時間20時間 【仕事内容】 【人事】 1．採用計画立案 2．人材採用 3．教育・研修 4．労務管理 ※社会保険労務士の方と協力して行っていただきます。 【総務】 1．株主総会運営 2．社内会議体運営事務局 3．社内イベント運営事務局 4．固定資産管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務（特に労務）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事総務経験をお持ちの方 ■英語力（今後のキャリアアップや外国人雇用促進などを見据えた歓迎要件） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務【三重/桑名】（年収400万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社の中で最も規模の大きい桑名工場において人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げて頂く想定です。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■労務対応 など ゆくゆくは工場で働く従業員の働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・人事総務の幅広いご経験 【職種名】 人事総務部長 【車通勤可/月平均残業5時間/定年65歳】 【仕事内容】 人事総務部長として下記の幅広い業務をお任せします。 ・労働条件に関する事項 内部コミュニケーション（ACT、倫理規定など）の窓口および担当 地域または国レベルのHR組織に沿ったHR体制の実施 KPI定義とHR報告業務の実施 ・採用プロセスの計画・設計・実施 候補者面接を行い、最終選考時にはサイト管理者をサポート 候補者との給与交渉 ・パフォーマンス管理 目標設定およびプロセスの調整 パフォーマンス評価プロセス（個人評価のレビュー・調