三菱 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 【三菱総研グループ】政策研究 ※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有 【仕事内容】 【三菱総研グループ】政策研究 ※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社は、官公庁・自治体・研究機関・民間企業等を対象に、社会課題の解決に向けた政策調査・研究・コンサルティングを行っています。 データと実態に基づく分析（EBPM）を通じ、実効性のある政策立案・制度改善に取り組んでいます。 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、調査設計から分析、提言・報告書作成まで一貫し

仕事内容三菱マテリアルハードメタル株式会社 【東京／丸の内】総務・コンプライアンス・ガバナンス｜女性歓迎★管理業務全般◇年休126日 【仕事内容】 【東京／丸の内】総務・コンプライアンス・ガバナンス｜女性歓迎★管理業務全般◇年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／ポジティブ・アクション（女性歓迎）求人の募集／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容： 東京オフィスには人事部門や経理部門が存在するわけではございません 本ポジションは、営業拠点を適切かつ円滑に運営するための管理監督機能を担うポジションです （経費管理・与信

仕事内容三菱重工業株式会社 三菱重工業の本社で働く【HR（制度/施策の設計・展開）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 HR領域にて、グローバル事業支援、HR施策の企画・立案・運用、ワークスタイル変革やエンゲージメント向上の施策推進等をご担当いただきます。【雇入れ直後】 グループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下の業務をお任せします。 グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、M&Aをはじめとしたグローバル事業支援 報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・UX/UIデザインに関する経験 ・デザインツール（Adobe系・Web開発系）を使いこなす能力 [歓迎] ・広域的なデザインに関する知識、開発能力 ・グローバルなデザイン能力や経験（英語力） ・マーケティング、コンセプト設計など上流の経験 ・UX/UIに関連する認定資格（人間中心設計専門家など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 三菱重工G全製品のデザイン開発・戦略立案【東京駅/三菱重工】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,45

仕事内容三菱ケミカル株式会社 【東京本社】半導体事業の新規事業開発(マネージャー候補)◇在宅可◇プライム上場グローバル化学メーカー 【仕事内容】 【東京本社】半導体事業の新規事業開発(マネージャー候補)◇在宅可◇プライム上場グローバル化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【日本最大級の化学メーカーでありながら裁量権大きく挑戦できる環境／テレワーク平均週2日】 ■職務詳細 半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。 ＜主な業務＞ （1） パートナー連携 顧客（例：半導体製造装置メーカー等）・大学

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プライベート・パブリッククラウド技術分野の知識を有する （サーバ/クラウド/クラウドネットワーク等） ・Entra IDに関する基本的な知識を有する （Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate/ SC-300 程度） ・Entra IDに関する業務経験（構築/運用/管理など）を有する [歓迎] ・マイクロソフト・AWS等の資格保有が望ましい ・TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） ・SAMLやOAuthなどIdpでの認証を行うアプリケー

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／在宅可／IPO準備中 【仕事内容】 【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／在宅可／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。 ・担当別に編

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当される方 1） 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験/ 委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプラン等） 2） 役員／管理職向けの株式報酬制度（RS／PSU／SO／信託型 等）の運用実務経験（設計より運用重視）または役員報酬・従業員報酬制度の運用・見直し経験 3） 商事法務ないしは経営管理の実務経験/ 取締役会事務局、株主総会運営、会社法・金商法周辺実務など（人事未経験可） ■英語：資料読解、メール対応に抵抗がないこと（翻訳ツール活用可） [歓迎] ●上場企業（特に指名委員会等設置会社）での役員人事・株式報酬の実務経験 ●中期経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・大型施設の空調/熱源設備の計画、設計能力を有している方 ・データセンターの空調/熱源設備の計画、設計の経験者 （空調系統図、機器リスト、メーカへの引き合い仕様書作成） [歓迎] データセンター領域における実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 空調衛生及び冷却設備設計（データセンター）【東京/三菱重工】（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務内容： ・採用施策の企画立案（事業計画に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等） ・選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等） ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サイバーセキュリティの統制および技術に関する業務経験 （企画・コンサルティング、監査・教育、脆弱性診断、監視・分析、インシデントハンドリング等） ・製品・工場（OT領域）における制御分野の知識 ・インフラ構築およびアプリケーション開発に関する幅広いスキル [歓迎] ・GIAC、Offsec、CISA、CISSP等の資格保有 ・TOEIC730点以上が望ましい （海外からの情報収集や海外グループ会社との打ち合わせなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サイバーセキュリティの企画・推進【東京駅/三菱重工業】（年収600万円～1100万円） 【仕事

仕事内容組織のミッション 事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、 グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 業務内容 グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。 ・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％ ・エンゲージメント関連業務（同上）：20％ ・グローバル人材マネジメント関連：50％ 将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連

仕事内容三菱重工業株式会社 【本社HR／丸の内】グローバルの人事制度設計（海外駐在員の報酬や福利厚生等の設計）※8万人規模の支援 【仕事内容】 【本社HR／丸の内】グローバルの人事制度設計（海外駐在員の報酬や福利厚生等の設計）※8万人規模の支援 【具体的な仕事内容】 【企業のグローバル成長を人事から推進するポジションです！◇制度設計にとどまらず、海外リスク対応まで関与し、全社に影響を与える役割を担います！】 ■採用背景 海外売上比率が半数を超え、グローバル展開が加速する中、国境を越えて活躍できる制度・環境整備の重要性が高まっています。 事業成長を支える人事機能の強化のため、知見と推進力を備え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITインフラ導入プロジェクト管理、サービス運用管理の知識を有する ・ITサービス設計/構築に係る業務経験が概ね5年以上（企画/要件定義/設計/構築/運用等） [歓迎] ・ITサービス管理を担う組織の運営 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 デジタルサービスの企画（社内SE）【東京駅/三菱重工業】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,4

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】法務（管理職）※IPO準備中／三菱マテリアル・ＵＢＥ出資企業／テレワーク可 【仕事内容】 【東京】法務（管理職）※IPO準備中／三菱マテリアル・ＵＢＥ出資企業／テレワーク可 【具体的な仕事内容】 【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 法務部のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）事業部門の支援（国内外取引に関する契約・法令順守管理、M&A等） （2）（株式実務・株主総会のご経験があれば、）株式上場の準備 （3

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】経理◇三菱マテリアル・ＵＢＥ出資企業／海外グループ会社の業績管理・分析／将来的に米国駐在◇ 【仕事内容】 【東京】経理◇三菱マテリアル・ＵＢＥ出資企業／海外グループ会社の業績管理・分析／将来的に米国駐在◇ 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍したい方へ／将来的な海外駐在を見据えたポジション／三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／日本の大手セメントメーカー／業界2位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容 本社（海外部）にて、ご入社後まずは下記業務をお任せしながら、当社および事業への理解を深めていただきます。 ・

仕事内容エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 【三菱総研グループ】解析・データ分析 ※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有 【仕事内容】 【三菱総研グループ】解析・データ分析 ※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社では、政策立案や社会課題の解決に資する解析・データ分析を通じて、調査研究およびコンサルティングを行っています。統計解析、シミュレーション、データサイエンスの手法を活用し、複雑な社会・技術課題を定量的に分析します。 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、データ設計・前処理から解析、結果

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新事業開発、製品開発の経験がある方 ・空調/熱源設備システムの開発能力を有している方 [歓迎] データセンター領域における実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 冷却ソリューション開発（データセンター）【東京/三菱重工業】（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 売上高5兆円超、重工業業

仕事内容三菱ＨＣキャピタル株式会社 国内投資家向けJOLCO販売（金融法人営業）◆航空・海運領域/契約～期中対応まで一貫/フレックス有 【仕事内容】 国内投資家向けJOLCO販売（金融法人営業）◆航空・海運領域/契約～期中対応まで一貫/フレックス有 【具体的な仕事内容】 ■概要： 航空機などのグローバルアセットを対象とした日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件について、本邦投資家に向けた販売活動を担うポジションです。提案～契約・期中対応まで、幅広いプロセスを通じて金融・会計・税務知識を活かした高度な提案営業に携わっていただきます。 ■職務内容：本邦投資家向けのJOLCO販売業務 ・投資

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で新卒採用担当（大卒・高卒）としてのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【丸の内】ロピアの新卒採用担当／成長率業界No1（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！ ◎「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切に… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～年間採用200～400人／完全週休二日制（