東京都のハローワーク マッサージの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記３パターンよりお選びください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 完全週休２日制（土日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「夕飯の支度」「お迎え」諦めない家庭両立で働ける時短正社員 【仕事内容】訪問マッサージの提案プランナー。患者様と介護現場 を繋ぎお身体の悩みを解決するやりがいのある仕事 【仕事の流れ】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ▼ご提案：ケアマネージャーを訪問し、訪問マッサージをご案内 ▼無料体験：紹介いただいた患者様へ無料体験を実施 お身体の状態を確認、導入に必要な手続きをサポート ▼導入：スケジュール調整や書類準備、施術者へバトンタッチ 【働き方のポイント】 ◎残業なし◎１５時半退社ＯＫ◎有給休暇消化率１００％◎待遇面 安心の時短正社員◎ノルマなし、訪問マッサージを正しく理解いた だき必要な方に治療を

仕事内容エステティシャン業務 ・アロマテラピー ・フェイシャル ・ボディケア ・痩身 ・脱毛 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・リハビリ室業務 ・ストレッチ、筋力強化指導等の手技治療 ・スポーツ障害の治療、予防の指導 ・診療助手など ・関連整骨院での業務など ※アスレチックトレーナー資格、あるいはマッサージ師資格所持者 歓迎 会社の定めるすべての業務

仕事内容＊健康保険が適用になる主に寝たきり高齢者宅に訪問して、 在宅マッサージを適切に行っていただきます。 ＊訪問には軽自動車を使用します。ご希望により貸与します。 （自家用車持込みの場合は車両手当別途支給） ＊訪問エリア：さいたま市緑区、川口市その他周辺 ＊未経験者歓迎、研修あり ＊必ずホームページをご覧になって応募してください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、横浜市中央エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、鎌倉市周辺エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容・公的医療保険を適用したあん摩マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要ユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

仕事内容●特別養護老人ホーム（ユニット型）での機能訓練指導員です。 ●ご入居者のＡＤＬ維持・向上を目的とした機能訓練 （レクリエーション・体操・歩行訓練など） ●個別機能訓練計画書の作成及び記録等／身体機能評価 など ※入居１３０名／ショート１０名 ※自立支援介護に積極的に取り組んでいます。 【＃未経験者歓迎】【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】相模原周辺

仕事内容機能訓練指導員としての業務と利用者様への送迎業務をお願いしま す。 午前午後の入れ替え制の歩行機能に着目した 機能訓練型デイサービスです。食事や入浴の介助はありません。 機能訓練指導員としての主な業務は 運動メニューの考案。職員への指導。 訓練に関する計画書の作成。訓練経過の評価。 マッサージを通しての状態把握とコーチング。になります。 【変更の範囲】 会社が定めるすべての業務への配置転換の可能性があります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記以外の勤務を希望される方はご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによるシフト制 土日祝日に勤務できる方、大歓迎です！

仕事内容◆民家改修型小規模デイサービスでの機能訓練業務です。 利用者様の生活ニーズに基づく「個別機能訓練計画書」を作成し 、 実際にリハビリを実施していただきます。 また評価もしていただきます。 明るく利用者に接することができる方を求めています。 定員１０名のアットホームな宿泊の無い小規模デイサービスです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容訪問医療マッサージの施術を中心とした業務全般 （基本的には施設内訪問なので、個人宅への訪問はありません） ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間帯はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です）

仕事内容・公的医療保険を適用したあん摩マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜20時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・（２）は土曜日 休憩６０分 ・開店・閉店時間は、前後する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・祝日のない水曜日 ・夏季休暇・年末年始

仕事内容◇エステでのマッサージトリートメントｅｔｃ お客様へ施術のサポート ※未経験者の方でも一から丁寧に指導します。仕事をしながら 自らも美しくなれる技術と知識を身に付ける事が出来ます。 ※日・祝お休み 「変更範囲：変更なし」 ＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に併設するデイサービスにて、機能訓 練マシーンの使用方法の説明・誘導・マッサージ・運動のサポート などを行っていただきます。 ※リハビリ型のデイサービスの為、食事介助や入浴介助はありませ ん。 デイサービス定員１０名 仕事内容「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容１、機能訓練業務（ストレッチ、マッサージ、筋トレ補助）（歩行 可能な方、認知症の重くない方、トイレ自立の方が対象） ２、集団体操補助（６名程度の利用者様と運動を一緒にやってもら うので体を動かしたい方におすすめです。苦手な方はなくても可） ３、マシントレーニングの乗降介助 ４、送迎業務 ５、雑務（お茶出しや掃除など） ６、管理者業務 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問マッサージの施術師の募集。直行直帰も可能で、日報や報告 書は空き時間にスマホやタブレットで入力が可能なため、仕事以 外の無駄な時間が少ないです。初期研修・引継ぎも同伴して行う ので、ご利用者様とのトラブルも無く施術に入れます。 ｛一日の流れ｝ ９時半から老人ホーム又は個人宅で施術 １２時から 昼休憩 １３時から 老人ホーム又は個人宅で施術 １７時 老人ホームメインの方は終わりが早い場合が多いので 、事務所又は車の中などで日報の作成 スケジュールに関しては従業員の予定を尊重して組みます。 （移動が苦手・時短希望・積極的に稼ぎたい・平日休み希望など

仕事内容入居者のケアプランに基づいて、生活機能維持・生活向上リハビリ 指導計画と実践評価 評価に基づいて「個別機能訓練加算取得」 ＊入所後の職種変更なし・勤務地の変更なし ＊看護師・准看護師資格保有者で、生活機能訓練を実施希望の方も 歓迎します。

仕事内容◆外来患者様への運動器リハビリやマッサージ →慢性疾患や外傷など様々な症状の治療になります。 基本的には運動器リハビリ（２－２、２－１単位）になりますが 患者様のニーズに合わせて、フットケアや運動療法など個人個人 の得意分野を生かした治療を行っています。 ◆訪問リハビリ →院内デイケアに来所する利用者様の機能訓練プログラムの作成 通院が困難な方のご自宅を訪問し治療をして頂きます。 ＊変更範囲：変更なし