ホリイフードサービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ホリイフードサービス株式会社 【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミ

仕事内容♢業務内容 ・キッチン お客様を目と香りと舌で喜ばせる料理づくり ・ホール お客様が楽しめる空間づくり お客様を喜ばせることがあなたの最重要業務です。 ♢店舗管理 ・店舗スタッフの育成 ・シフト作成 ・数値管理 ・在庫管理 ・集客 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット ・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい ・社会的信用や充実した福利厚生がある ・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管理など） ・マニュアルや教育体制がしっかりしているので未経験でも安心 ♢将来飲食店を経営したい人

仕事内容ホリイフードサービス株式会社 【水戸】IR担当（管理職）◆企業価値向上推進ポジション/ 東京証券取引所スタンダード市場上場 【仕事内容】 【水戸】IR担当（管理職）◆企業価値向上推進ポジション/ 東京証券取引所スタンダード市場上場 【具体的な仕事内容】 ～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■仕事内容 東証スタンダード上場企業であるホリイフードサービスにて、IR業務を中心に企業価値向上を推進していただきます。 現在、IR業務は総務部の管掌範囲となっていますが、専任で推進できる体制が整っていないため、当社のIR機能強化を担う中核メンバーを募集します。 経営陣

仕事内容♢業務内容 ・キッチン お客様を目と香りと舌で喜ばせる料理づくり ・ホール お客様が楽しめる空間づくり お客様を喜ばせることがあなたの最重要業務です。 ♢店舗管理 ・店舗スタッフの育成 ・シフト作成 ・数値管理 ・在庫管理 ・集客 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット ・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい ・社会的信用や充実した福利厚生がある ・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管理など） ・マニュアルや教育体制がしっかりしているので未経験でも安心 ♢将来飲食店を経営したい人

仕事内容♢業務内容 ・キッチン お客様を目と香りと舌で喜ばせる料理づくり ・ホール お客様が楽しめる空間づくり お客様を喜ばせることがあなたの最重要業務です。 ♢店舗管理 ・店舗スタッフの育成 ・シフト作成 ・数値管理 ・在庫管理 ・集客 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット ・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい ・社会的信用や充実した福利厚生がある ・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管理など） ・マニュアルや教育体制がしっかりしているので未経験でも安心 ♢将来飲食店を経営したい人

仕事内容昼間の空いた時間を有効活用！ 未経験OK！ 対人接客なし！ 勤務時間も短く扶養範囲内OK！ アルバイトでもしっかり稼げる！「1分単位で給与計算」＋「研修中も同じ時給」だから安心♪スタートから高収入を目指せます！ 五右衛門が清掃・仕込みアルバイトスタッフを募集中です。 仕事内容は店内の清掃と、もつの煮込みや、簡単な野菜のカット、食材の串うち、一品料理の仕込み作業です。 人気店の毎日の運営を陰で支える重要な役割を担う業務です。 清掃・仕込み業務未経験の方の応募も大歓迎です！ 【オシャレできます！】 髪色自由・ネイル・ピアス・ひげOK！ おしゃれを楽しみながら働くことができます。 給与も1分単

仕事内容入社後店長代行からスタートし、早ければ3年後にはMGRへ昇格。エリア内の全店舗(5～10店舗)の統括をお願いします。 ♢店舗管理 ・店舗運営、売上管理 ・利益率向上、ロス改善 ・スタッフ採用～育成 ・販売促進、キャンペーン等の立案 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット ・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい ・社会的信用や充実した福利厚生がある ・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管理など） ♢社員インタビュー 32歳 管理職（元飲食店店長） 前職では、自店だけでなくエリア体