株式会社東海ビルメンテナス の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 7：00～10：00 7：00～10：30 17：00～22：30 20：00～22：30 ★週3日～5日勤務OK ★朝のみ・夜のみOK ★曜日や働き方はご相談ください 休憩時間 なし 時間外労働 ほぼなし

仕事内容グループ全体で施設総合管理を行う当社の、常駐設備管理担当として以下の業務をお任せします。 業務内容 １、建物の常駐設備管理業務 ２、日常の検針 ３、巡回及び館内設備の定期点検 ４、トラブル対応や業者作業の立会 ５、担当施設の品質確認 など 常駐での業務なため、回数をこなせばこなすほどできることが増え、コツコツ実力を付けることが出来ます！

仕事内容<仕事内容> 綺麗なビジネスホテルでお掃除の指示だしのお仕事/接客なし ♪こんな仕事をお願いします♪ ビジネスホテルの清掃業務をお任せします。 接客なし！指示だししながらじっくり作業に取り組めます！ ♪主な清掃内容♪ 清掃指示書の作成のサポート パートさんへの指示だし 清掃具の片づけ 事務処理サポート 【ほぼ接客なし！自分のペースで働けます！】 基本的に裏側で働くお仕事なので、 モクモク・コツコツと取り組めます！ ・自分のペースで働きたい方 ・なるべく知り合いと会いたくない方 大歓迎です！ 【普段お家でやっていることがお金になる！】 特別な知識やスキルは不要！ 普段、家でやっ

仕事内容・設備管理（点検） ・検針（電気、水道、ガス） ・フィルター清掃（空調機） ・管球交換（電球、蛍光灯） ・小修繕（照明器具補修） ・専門業者立会い ＊変更範囲：変更なし

勤務時間8:00〜12:00 ※週5日(シフトによる) ★急なご家庭の用事などの お休み相談可

仕事内容― 契約社員から正社員へ。人生後半のキャリアを支えます。 ― ・50代からの再スタートを応援します。 ―――――――――――――――――― 「早期退職をきっかけに、次の職場を探している。」 「体力的に無理なく、長く働ける環境がいい。」そんなあなたにもおすすめ。 当社は定年65歳・再雇用75歳。 まだまだ経験を活かし活躍できる場所です。 「まだまだ働きたい」「経験を活かしたい」 そんな想いを、私たちは大切にしています。 ・正社員へキャリアアップしたい方大歓迎！ ―――――――――――――――――――― 「契約社員では将来が不安。正社員として、安定した生活を送りたい」 「年齢的にも次が最後

仕事内容～残業少なめ×日勤のみ～【責任者候補】月給27万円以上！正社員登用制度あり◎ 【責任者候補募集！】 Uターン・Iターン歓迎！ ホテル勤務経験者求む！ ★正社員登用制度あり★ 経験を活かして、安定企業で働けます！ ◎マイカー通勤OK ◎交通費規定支給 ◎昇給・賞与あり ◎残業少なめ(平均残業/月10～20時間程度) 残業代全額支給！ ホテル内の客室清掃スタッフ募集！ ＼即戦力！経験者求む！／ 経験が無くても、ヤル気のある方歓迎！ ▼主なお仕事内容▼ ◎ベットメイク ◎風呂、トイレ、洗面の清掃 ◎掃除機掛け ◎リネン片づけ ▼責任者業務▼ ◎スタッフのシフト管理 ◎客室清掃の進捗管理 ◎

勤務時間8:30〜12:30 ※スキマ時間勤務にもおすすめです ※家庭都合休OK

仕事内容商業施設の常駐設備管理スタッフ 大型商業施設内外の設備点検やメンテナンス対応などの設備管理業務をおまかせします。 【具体的には】 ◎空気設備の運転・調整 ◎電気・水道使用量の検針業務 ◎電球の交換 ◎各設備の日常点検・月間点検 など 施設内を巡回しながら、電気設備や消防設備などを点検します。 設備が正常に稼働しているか、不具合を発見することで大きなトラブルを未然に防ぎましょう。 ＼入社後は…／ 現場でOJTによる研修を実施します。 点検項目に沿って現場をチェックする業務を先輩と一緒に行ないながら、何かトラブルが起こった際の対応方法などを学んでください。 できることからはじめ、少しずつ業務

勤務時間7：00～19：00の間で早番・遅番の2パターン ①7：00～16：00(休憩１時間) ②10：00～19：00(休憩１時間) ご要望に合わせ変動可能です。 ご気軽にお問い合わせください。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）シフトにより７：００―１２：００の場合あり （２）（３）組み合わせ可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ４週８休以上 週２日～可能 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間勤務時間 （1）6：30～9：30（実働3時間） （2）17：00～21：00（実働4時間） ☆朝のみ、夕方のみ、両方勤務OK！※両方の場合は中抜けになります ☆週1日～2日勤務 ☆曜日の相談可能！ 休憩時間 なし 時間外労働 基本なし

仕事内容＼学歴不問・年齢不問経験者歓迎◆夜勤なし♪資格手当など待遇充実◎ 《経験者歓迎！》 工場内の設備管理スタッフ募集！ ビル管理経験、設備管理経験があれば 年齢・学歴は不問！ 第二種電気工事士、 2級ボイラー技士あれば尚可◎ ★残業なし ★昇給・賞与あり ★正社員登用制度あり ★交通費規定支給 ＜仕事内容＞ 工場内設備保守のお仕事です。 具体的には… ・ボイラー設備保守 ・水処理設備保守 ・空調設備保守 ・電気設備保守 ビル管理経験、設備管理経験 (電気・機械・空調)があれば、 年齢・学歴は不問です◎ 第二種電気工事士、 2級ボイラー技士あれば尚可！ お持ちのスキルを活かせます！ 【ココ

勤務時間[ア・パ]07:00～11:00、11:00～15:00、15:00～19:00 朝、昼、夕方 【シフトについて】 ■週5日からOK ■1日3.8時間から選べます ■休憩15分付き 【シフト例】 ■早朝シフト: 7:00～11:00 ■昼シフト: 11:00～15:00 ■夕方シフト: 15:00～19:00 【柔軟な勤務時間】 ■自分に合ったシフトを選んで働くことができます。 ■短時間勤務も可能なので、 ある程度自由に働く時間を 予定に組み込むことが可能です。 ■会社の基準に応じて、 週5日以上、毎週安定した 勤務をご希望の方に最適な ポジションです。 【多様な働き方に応じます】 ■日によって異なる時刻でのシフトも選択可能です。 ■勤務日数や時間の増減も考慮できるため、 時間の変動があっても、 時間を有効活用して働くことが できます。 ■初心者・未経験者も大歓迎! あなたのキャリア成長を 全力でサポートします。 シフトの細かい調整や 詳細な応募については、 お気軽にお問い合わせください。

勤務時間8:30～15:15(休憩あり) ※実働6h ※週3日勤務 （1日働いたら次の日はお休み） ※週20h内の勤務の為、扶養内での勤務 ※月に1回日曜出勤有

仕事内容ビルメンテナンス業の専門総合職 商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。 【実地研修からスタート】 入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。 【統括管理者の仕事内容】 実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業

勤務時間勤務時間 （1）平日／17：00～翌9：00（実働10時間） （2）休日／9：00～翌9：00（実働17時間） 【勤務】 （1）週1～2日から勤務OK！ （2）週1日～勤務OK！ 休憩時間 （1）6時間 （2）7時間 時間外労働 基本なし

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 複数現場の責任者として、商業施設や工場等、様々な物件へ 配置されている現場の清掃スタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客さま（ビルオーナー様）への改善提案・見積 ・価格交渉・売上管理 ・担当施設巡回 ・現場清掃スタッフの給与管理・シフト管理 ・定期点検の立会い業務、業者への発注、資機材管理、品質管理 ※10～15件の物件をご担当いただき、平均40名ほどのスタッフを マネジメントいただきます。 ★担当いただく現場の訪問頻度や順番はお任せしておりますので、 ご自身のペースでお仕事いただけます。 現場への直行直帰も可能なので、自分に合った

仕事内容＜ 実務未経験者OK！資格を活かせるお仕事 ＞ ・正社員デビューもOK！ ――――――――――――― ・資格を取得したばかりで実務経験はゼロ ・今まで契約社員やアルバイトで設備管理業務をしていた ・新卒で入社した会社が合わず転職を考えている など "第二種電気工事士"の資格さえお持ちであれば実務経験は一切不要。 未経験でも安全第一に業務に取り組めるよう、しっかりサポートします。 「資格を取得したばかり」、「実務が初めて」の方は 特に不安や心配なことが多いかと思いますが 不安はすべて解消できるよう努めますので 面接や勤務時など、いつでもご相談ください。 20代・30代の若手社員も活躍でき

勤務時間(1)7:00〜11:00(実働4h) (2)12:00〜17:00(実働5h) ※上記いずれかの時間をお選びいただけます ※時間・曜日応相談 ※週3日〜6日で相談OK！ ※扶養内での勤務もご相談下さい