工作機械 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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シャッター修理点検技術者/土日祝休/賞与6.5カ月/手当充実

文化シヤッターサービス株式会社

  • 富山市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容文化シヤッターサービス株式会社 【プライム市場】(文化シヤッターグループ) シャッター修理点検技術者/土日祝休/賞与6.5カ月/手当充実 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・文化シヤッターグループ 未経験OK!◆技術教育・資格取得などサポート充実 環境◆年休125日・賞与6.5カ月/25年度実績 【仕事内容】 【手厚い研修・OJTあり◆基本は2人1組で担当】各種シャッター、防火設備のメンテナンスをお任せします 【具体的な仕事内容】 ご担当いただくのは、個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などのシャッターや防火設備の修理や点検など。

未経験歓迎/富山/金属部品の製造立山科学G完全週休2日・土日祝年休126日残業月平均16H

株式会社タアフ

  • 富山市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社タアフ 【未経験歓迎/富山】金属部品の製造◆立山科学G◆完全週休2日・土日祝◆年休126日◆残業月平均16H 【仕事内容】 【未経験歓迎/富山】金属部品の製造◆立山科学G◆完全週休2日・土日祝◆年休126日◆残業月平均16H 【具体的な仕事内容】 ~立山科学グループ/年間休日126日/男性育休取得実績あり/残業月平均16時間/マイカー通勤可~ 金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容: ・縦型マシニングセンタの操作(オペレーター) ・バリ取り (金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です) ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素

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大手機械メーカーの人事(労務)/富山市不二越本町/131470215/非公開

株式会社不二越

  • 富山市 不二越本町 / 不二越駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 ■業務の

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