工作 - 富山県 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/電気主任技術者/電圧設備保安管理/経験者向け/生涯現役で働ける職場/転勤なし/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

一般財団法人 北陸電気保安協会

  • 富山市

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■第三種電気主任技術者をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT可) ■実務経験(専任経験)をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■新しいことにチャレンジする意欲旺盛な方 ■社会的使命感の強い方 【職種名】 電気主任技術者(電圧設備保安管理)【経験者向け/生涯現役で働ける職場/転勤なし/富山県】 【仕事内容】 【富山県勤務/経験者向け/転勤なし】 自家用電気工作物の保安管理(点検業務/試験業務/事故対応)をご担当いただきます。 ◇自家用電気工作物の保安管理(点検業務/試験業務/事故対応)をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・各設備(キュービクル式高圧受

未経験歓迎/工作機械部品の梱包/スピード選考

非公開

  • 富山市

  • 月給27.5万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容未経験歓迎|工作機械部品の梱包|スピード選考 お仕事探しのお悩みもぜひご相談ください ◆カップル・家族寮 ◆年間休日120日以上 ◆土・日・祝休み可 ◆WEB面接 ◆電話面接 ◆月収30万以上も相談可能 【仕事内容】 工場での梱包のお仕事 部品ごとの梱包材の準備 部品を梱包し、破損や傷がないか確認 梱包後のラベル貼り・出荷準備 コツコツ作業が得意な方にぴったり モクモク・コツコツ作業がお好きな方にはピッタリのお仕事です 【給与】 月給275,000円〜293,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり275,000円〜293,000円 【給与補足】 ◆昇給あ

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工作機械メーカーの人事労務/南砺市野尻/126200171/福野駅

コマツNTC株式会社

  • 南砺市 野尻

  • 年収480万円〜590万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフとして、以下の業務の中のいずれかをご担当いただきます。 ・採用業務全般(企画・立案・実行) ・労務管理・コンプライアンス強化への対応 ・多様な働き方への制度設計・運用対応 ・人事・教育・評価制度の見直しと運用支援 ・DX推進に伴う業務プロセスの再設計と効率化 など <募集の背景> 近年、働き方や雇用形態の多様化、法令改正、DX(デジタルトランスフォーメーション)の進展など、企業を取り巻く社会環境は急速に変化・複雑化しています。こうした状況の中で、企業の持続的成長と従業員の安心・安全な就業環境を両立させるためには、人事総務部門の役割がますます重要になっていま

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