京都府京都市中京区の保険営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容損害保険ジャパン株式会社 【京都／未経験歓迎】総合職（代理店営業からスタート）※転勤なし／U・Iターン歓迎／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都／未経験歓迎】総合職（代理店営業からスタート）※転勤なし／U・Iターン歓迎／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

仕事内容・人事労務のマネジメントをお願いします！ 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、人事労務・組織開発といった人事機能を主軸としながら、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 労務・コンプライアンス管理の領域 労働法の遵守・リスク管理 勤怠・給与・福利厚生の統括 ハラスメント・労務トラブル対応 採用・人材確保の統括 採用戦略の立案（新卒・中途・アルバイトなど） 採用KPI管理・チャネル選定 面接・採否決定

仕事内容京都市中京区【自動車販売会社の営業】経験不問／業績好調／次世代募集／相談しやすい環境／男女OK☆ 国産車、輸入車の販売。 固定のお客様を訪問するルート営業です。 具体的には… ・顧客車両の乗換提案 ・保険提案 ・整備提案 をメイン業務として フロント対応や付随業務もお願いします。 お客様の自動車の引取り・納車もお願いします。 ＼スタッフのがんばりのおかげで創業74年！／ 創業以来一貫しておクルマの安心・安全・快適を 最優先に、「自動車の総合病院」として歩んで きた会社です。 お客様の車両の購入からメンテナンス、 管理業務全般まで、お客様の『安心』と おクルマの『安全』走行に寄り添うため日々

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容環境問題とエネルギー問題を解決する大手メーカーの太陽光・蓄電池など住宅環境設備の販売営業をお任せいたします。 まずは研修からスタートし、営業方法を習得していただきます。 仕事に取り組む姿勢や業務計画の立て方についてもお伝えいたしますので、営業未経験・社会人経験の浅い方もご安心ください。 営業経験者の方も実力主義と高額インセンティブでやりがいをもって働けます！ 【仕事のステップ】 チームリーダーまでは最短入社半年で昇格可能！実力を正当に評価する会社です。 STEP 1 ■研修（座学・実務） 営業トークの習得だけでなく営業のノウハウ、商材についての理解を深めましょう！ 業界トップクラスの営

仕事内容正規ディーラーにて、ホンダ車の販売のお仕事をお任せします！ 主にお客様への営業活動から、販売後のアフターフォローまでの業務がメインとなります。 具体的な流れとしては、 店内清掃や試乗車・展示車の洗車 その後、来店したお客様への接客・対応、メンテナンス入庫促進、自動車保険の提案など また、お客様へ車の調子伺いの電話なども行います。 お客様との信頼関係の構築が何よりも大事になってくるお仕事となります！ ＜給与について＞ 月給：232,500円～358,100円 基本給（196,900円～223,200円）＋定額的に支払われる手当 ＜定額的に支払われる手当＞ 能力給手当：4,500円＋83,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規開拓営業に強みのある方 ・医療業界または、医療機器に対して強い興味をお持ちの方 [歓迎] ・社内外の各ステークホルダーと協力し、事業を推進した経験をお持ちの方 ・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をした経験 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、周りに学びを共有できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・医療機関向けに営業経験のある方 ・新規開拓営業において、優秀な実績

仕事内容✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は4

仕事内容【職務概要】 配属先にて、車検や点検をメインに、リコール対応や一般車両の整備を担当して頂きます。 整備マニュアルを元に対応していけるので、今までの経験や知識を活かして活躍することができます。 【具体的には】 ・点検・車検・整備業務 ・自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ・その他自動車整備・点検等に係る付随業務 ＜給与について＞ 【賞与】 年2回

仕事内容光自動車工業株式会社 【京都市中京区】自動車の既存法人向け営業（損保・リース中心）／日祝（土曜隔週）休み 【仕事内容】 【京都市中京区】自動車の既存法人向け営業（損保・リース中心）／日祝（土曜隔週）休み 【具体的な仕事内容】 【京都最大規模の自動車総合サービス／法人ルート営業／安定経営と高い定着率／全メーカー対応のトータルサポート】 ■業務概要 当社は京都市中心部で最大規模の自動車整備工場を運営しております。 今回ご入社いただく方には法人顧客を中心にリース会社や損保会社からの依頼対応をなどをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・当社の既存法人顧客（リース・損保・地場企業）を中心に、車両の

仕事内容＜求人のポイント＞ ✧正社員／週5日フルタイム勤務の募集です ✧未経験OK(社会人経験必須)！正社員登用を前提とした契約社員でのスタート！ ✧賞与年3回＋インセンティブあり！ ✧【私服勤務】男女ともに歓迎♪ ※エプロンのみ支給／ピアスOK／ひげOK ✧役職手当、資格手当、財形貯蓄など独自の制度あり ✧年間休日125日＆福利厚生充実◎有給休暇もありプライベートも充実 ノルマなしで、お客様との対話を大切にするAesopならではの“寄り添う接客”が特徴！ 香りや質感を通じて、心地よい体験を提供できます！未経験歓迎♪お人柄を重視した採用を行っています。 ＜仕事内容＞ リテールコンサルタント(販売スタ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

仕事内容《KST Groupってどんな会社？》 Q.年齢層は？ 20代～40代まで幅広く活躍中！ ※最年長の方で40代の方も活躍中！（前職は塗装屋） Q.男女比は？ 2名の女性ドライバーがいます！ 1名は現場作業していた方、1名は保険営業をしていた方で、 みなさま配達未経験からスタートして、活躍しています！ Q.配送ドライバーってほんとに稼げるの？ 年収例は下記です↓ (1)年収360万円／1年目ドライバー（週5日稼働、完全未経験） (2)年収600万円／1年目ドライバー（週6日稼働、業界経験1年） Q.軽貨物配送ドライバ－経験、未経験の割合は？ 代表小谷含めてドライバー未経験入社が10

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

仕事内容＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧未経験でも安心の研修＆フォローあります ✧交通費全額支給/社会保険完備/私服勤務 ✧有給休暇・インセンティブ手当あり♪プライベートも充実 販売スタッフとしてご入社後、適性に応じて店長候補への昇格も可能です。フレグランスに興味のある方、キャリアアップしたい方におススメ♪ ＜仕事内容＞ 2006年、ニューヨークにて誕生。香りと美容のプロフェッショナルとなり、ライフスタイルに応じたお客様一人ひとりへ特別な香りのご提案や製品を提供するお仕事です。 お客様の目の前でパフュームを調合し、ラベルのカスタマイズサービスも行っています。 (※一部店舗の

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な