千葉県の保育士 歯科の求人・仕事・採用

勤務時間又は6時45分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間は応相談 ＊休憩は労働時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇 ・年末年始

仕事内容・０～５歳児の保育業務全般 （室内・戸外遊び、食事、午睡など） ・会議等の出席はありません ・パートさん有給消化率１００％ ・家庭やこどもの用事でお休み調整可 ・ブランクＯＫ 【変更範囲：なし】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 （1）09:00-18:00

仕事内容【タイトル】 医療法人社団 重久会西千葉デンタルクリニック歯科衛生士 【仕事内容】 ●患者担当制による食育、生活習慣改善指導、口腔内管理および全身管理などの歯科衛生士としての業務全般に従事していただきます。 ●時間外ほぼなし◎半日勤務や週1日からの勤務日数のご相談も可能です♪無理なくプライベートとの両立が叶いますよ！ ●資格取得支援や研修制度等が充実しています◎歯科衛生士として確実にスキルアップが可能です！ 【事業所名】 西千葉デンタルクリニック 【応募資格】 歯科衛生士免許 【施設形態】 歯科医院 【法人名】 医療法人社団 重久会 【勤務地】 千葉県千葉市中央区春日

仕事内容【仕事内容】 ０～２歳児を対象とした小規模保育所での保育業務 【給与】 月給226,000円 月給226,000円～ 基本給200,000円 千葉市手当26,000円 他、処遇改善費適宜支給 賞与：年3回約計3.00月分（2年目以降） 通勤手当：上限20,000万円/月 住宅手当：有 ※宿舎借り上げ制度の利用も可（その場合は住宅手当との併用不可） ※2025年4月からは、手当の詳細・金額に変動あり。 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区幸町2-12-8 【応募資格】 未経験可 ブランク可 新卒可 幼稚園教諭免許・保育士資格の両方をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応

仕事内容※保育士資格 必須※ 派遣保育士として、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先はご希望やご経験を考慮してご紹介します。 資格や経験を活かしながら、一人ひとりに合った環境でご活躍いただけます。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。 ◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお

仕事内容【仕事内容】 定員４８名の保育園です！乳児と幼児がだいたい半分ずつ在籍していて、みんなが家族のように過ごしています。お散歩に行ったり、跳び箱に挑戦したり、英語を学んだり、意欲的に遊び込む中で、自然と《生き抜く力》を身に着けてほしいと思っています。保育士さんは子ども達が自主的に取り組めるように、サポート役として寄り添ってあげてください。 ・雇用期間の定めなし 【給与】 月給235,000円 月給235,000円～285,000円 ■月給235,000円（新卒・未経験）～285,000円 ■賞与年2回(10月・3月) ┗最大5.5ヶ月分(前年度実績) ■昇給あり ■宿舎借上げ制度あり ■マイ

仕事内容【仕事内容】 0歳～2歳児の保育業務 ・園児の保育 ・保育日誌の記入 ・保護者の相談業務 ・行事等の企画、実施 ・園内の環境整備など ※定員18名 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～246,000円 給与内訳 ・基本給185,000円～191,000円 ・資格手当10,000円 ・待遇改善手当26,000円 ・賃金改善手当9,000円 その他手当 扶養手当15,000円 教育手当5,000～40,000 子供手当5,000～45,000 賞与あり 通勤手当実費支給（上限月100,000円） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 千葉県四街道

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 【給与】 月給257,000円 月給257,000円～550,000円 月給は基本給＋諸手当固定残業代なし 賞与あり 昇給あり 社宅あり 資格手当 職務手当 住宅手当（条件あり） 送迎手当 シッター手当 時間外手当 通勤手当上限1.5万円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-2-10 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 保育士 ※未経験可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡

仕事内容【年間休日123日】病院での勤務経験は不問♪木更津駅から徒歩8分の産婦人科病院（57床）です◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（57床）での歯科衛生士業務 【業務内容】 診療介助 歯垢・歯石除去（クリーニング） 予防措置（虫歯予防の為のブラッシング方法等） 診療器具の消毒、準備 診療終了後の清掃 など ※一般歯科/インプラント/口腔外科/小児歯科/クリーニング/アフターケア 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,000円～245,000円

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時45分 就業時間３：12時00分〜18時45分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間～８時間 ＊就業時間、就業日数については相談可能 ＊就業時間により休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他★月１～２回土曜出勤あり ★土曜出勤した場合、平日にお休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★０歳児～５歳児のクラス担任の保育サポート ★お散歩への同行・見守り、水遊び・プール遊びの見守り ★食事介助・配膳・片付け ★おもちゃの消毒、保育室消毒・清掃等 ★午睡チェック ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【仕事内容】 0歳～5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検など 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所 【給与】 月給220,010円 月給220,010円～270,020円 ◎給与詳細◎ 月給２２０，０１０円～２７０，０２０円 ●４大卒：２３０，０２０円～ ●短・専卒：２２０，０１０円～ ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み 処遇改善手当は

仕事内容【仕事内容】 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園で保育業務をお願いします。 （未経験・ブランクOK！） 経験よりも、人柄・明るさ・チームワークを重視しています！ 小規模保育園ですので1人ひとりのお子さまとしっかり向き合える職場環境です♪ ご自身のお子さまがみらいのまち保育園を利用する場合には無料です！ 【給与】 月給273,000円 月給273,000円～ 経験、勤務条件を考慮して決定します。 （給与の内訳） 基本給195,000円 職能手当28,000円 固定残業代50,000円（30時間） ※超過分は別途支給 昇給：年に2回の昇給チャンス（給与査定）あり 交通費：支給／規定あり

仕事内容【仕事内容】 保育士として直接お子様とふれあいながら支援にあたるお仕事です。 【給与】 月給210,000円 月給210,000円～ 勤続年数に応じた特別手当があります。(年1回) 運転手当 10,000円 初級指導員手当：5,000円 中級指導員手当：初級指導員手当＋10,000円 上級指導員手当：中級指導員手当＋15,000円 例：上級指導員且つ運転手当有りの場合→240,000円～ ※経験等考慮の上決定します。 試用期間3か月期間中変わりなし 【勤務地】 千葉県千葉市中央区登戸1丁目10-11 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 自動車運転免許 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～ 4年制大学卒の勤務者の場合 ◆月額給与247,000円 ※別途残業代実費支給 各種手当あり 賞与（実績あり） 交通費支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 千葉県習志野市津田沼2-17-1 【応募資格】 ブランク可 年齢不問 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 保育士 ※ブランク可 ※資格取得見込者応募不可 【応募方法】 エントリーフォームよ

仕事内容【仕事内容】 乳幼児保育に関わる業務全般（未満児、以上児ともに年齢別クラス） ・保育業務 ・会議や研修会への参加 ・雑務（清掃、洗濯など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 月給226,040円 月給226,040円～ 「新卒」 基本給１９１，０４０円（特殊業務手当、調整手当含む） 千葉市手当３５，０００円（R7年度予定額） ほか、通勤手当、住宅手当、処遇改善手当Ⅱ・Ⅲ、超過勤務手当 「賞与」 年２回計４．４５ヶ月（初年度２．８ヶ月） 処遇改善手当Ⅰ（年度末一括支給） ※試用期間3か月・条件変更なし 【勤務地】 千葉県千葉市中央区大森町268-2 【応

勤務時間〈非常勤〉 月火水金8:30～18:30 土8:30～17:30

仕事内容★18時半終業！働きやすさ◎駅チカ1分♪★一般歯科･小児歯科などの診療を行っており、それぞれに合った治療方法を提案されている歯科医院です。土曜日も診察を受け付けているので、平日に忙しい方も気軽に来院することができる環境です。 事業所名:くるみ歯科医院 求人の特徴:有給取得可;残業ほぼなし; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:パート 業務内容:歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務 診療科目:一般歯科; 矯正歯科; 小児歯科 都道府県:千葉県 勤務地:流山市南流山2-23-3 パールハイツ101 給与:経験・スキルを考慮し応相談 [時給]1600円交通費手当]規定内支給 試用期間1ヶ月、給与変動なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：7時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日は週２日から 時間は応相談（扶養控除内勤務 可） 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜の他、週１日（シフト制） ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０～２歳児の子ども１２名が過ごす小規模保育園でのお仕事です。 保育園の中は仕切りがあり、２つの保育室に分かれております。 年齢別の保育を充実させながら保育ができます。 ★早番または遅番ができる方、大歓迎。 お子さんに愛情をもって対応できる方ブランクがある方、資格があ れば未経験の方もブランクがあっても大丈夫です。 「保育」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 アミーズ歯科クリニック歯科衛生士 【仕事内容】 ★年間休日120日！【千葉市稲毛区/稲毛駅】徒歩5分/月給24～39万円 ●車通勤可なので通勤ラクラク！ ●資格取得支援やセミナー参加費補助あり！ ●医療と美容を融合させた歯科医院です。新たな知識が身に付きスキルアップ可能です。 【事業所名】 アミーズ歯科クリニック 【応募資格】 歯科衛生士の免許をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば未経験でも可☆ 【施設形態】 歯科医院 【法人名】 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-14-7 FYS2ビル2F 【アクセス】 【勤務時間】 9:30～13:

仕事内容【仕事内容】 0歳～未就学前の幼児・児童の保育業務 ・園児の保育 ・保育日誌の記入 ・保護者の相談業務 ・行事等の企画、実施 ・園内の環境整備など 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～246,000円 給与内訳 ・基本給185,000円～191,000円 ・資格手当10,000円 ・待遇改善手当26,000円 ・賃金改善手当9000円 その他手当 扶養手当15,000円 教育手当5,000～40,000 子供手当5,000～45,000 賞与あり 通勤手当実費支給（上限月100,000円） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 千葉県四街道市

仕事内容【仕事内容】 （一般保育士） 0歳児（生後57日）から未就学児までの保育業務全般 ■保育業務 ・子ども達登園の受け入れ ・遊び・散歩・製作 ・給食やおやつの配膳・食事介助 ・睡眠時の見守り・呼吸確認 ・おむつ交換・排泄トレーニング ・キーボード・本の読み聞かせ ■事務作業 ・保育日誌・連絡帳の記入 ・個人の成長記録の作成（体重測定は月1回） ※コドモンへの入力となります ※担任を持っていただきます ※月案などの事務作業もあります 【給与】 月給240,000円 月給240,000円～250,000円 ■一般保育士 月給240000円～250000円 ・基本給23万、資格手当1万、処遇改善

仕事内容【仕事内容】 千葉市認可小規模保育園での保育業務 食事、排尿、排便、洗面、衣服の着替えなど日常生活のお世話 その他付随する業務 ※園児数19名程度（0～2歳児） ※転勤の可能性あり 【給与】 月給228,200円 月給228,200円～280,800円 【給与内訳】 ・基本給 166,200円～179,900 ・定額残業手当（11時間分） 17,000円～20,900円 ・エリア手当 25,000円 ・調整手当 20,000円～55,000円 ※定額残業手当は時間外労働の有無に関わらず、11時間分の定額残業代として 支給。超過した場合は、法定通り別途支給。 ※昇給は、会社の業績および本人