総務事務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

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ORBIS オルビスでの人事・総務事務/正社員/東京都品川区

株式会社iDA 紹介事業部

  • 品川区 / 戸越銀座駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜680万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 年俸制
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/07(火)~10/31(金) 株式会社iDA 紹介事業部 【ORBIS(オルビス)】HR労務企画担当 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ(コンサート会場など

未経験歓迎/総務事務正社員/大手と多数取引で安定性/社会貢献度の高いサービスを展開

株式会社イフ

  • 品川区

  • 年収371万円〜450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者採用
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社イフ 【未経験歓迎】総務事務◆正社員/大手と多数取引で安定性社会貢献度の高いサービスを展開 【仕事内容】 【未経験歓迎】総務事務◆正社員/大手と多数取引で安定性社会貢献度の高いサービスを展開 【具体的な仕事内容】 <民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア/会社を支えるバックオフィスでの事務業務全般/業務・職種未経験歓迎/販売・接客・事務・営業など多様な職種・業界出身者活躍中が活躍中/オフィスカジュアルでOK/社会貢献度の高いサービス> ■業務内容: ・来客・電話対応、会議室や社用備品のスケジュール管理 ・請求書や領収書などの各種書類の整理・ファイリング ・採用に関わるデータ

登録エントリー

管理部門責任者/総務人事/グロース上場/AIデータセンター事業に投資/総務/東京都/正社員

データセクション株式会社

  • 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩1分

  • 年収1,000万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事領域でのマネジメント経験 採用戦略立案経験 【職種名】 管理部門責任者(総務人事)【グロース上場/AIデータセンター事業に投資】 【仕事内容】 総務人事の責任者として、人事企画~マネジメントをお任せします。 <人事> ・人事組織戦略立案 ・採用戦略立案~実行 ・教育・研修制度運用 ・人事制度運用(大きな制度改定・企画の予定はありませんので、現行制度の運用をお任せします。) <総務> ・株主対応、株主総会の運営、資料作成 ・経営会議/取締役会の運営、資料作成 ・就業規則運用 ・備品管理 <その他> ・管轄範囲における承認業務など ・マネジメント 管轄範囲は、人事

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