訪問看護 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容看護師オープニングメンバー急募 この度、2025年5月に福岡市城南区で訪問看護を開業しました 通常の訪問看護とは違い、障がいをお持ちの利用者さんのバイタルチェック、体調管理などを行なってもらいます ️ 精神科の経験がない方は2日間ある講習会【会社負担】を受けて致ければ訪問可能となっております 困っている方に対して安心して生活を行ってもらう為に一緒に立ち上がりませんか？ オープニングなので一緒に働きやすく楽しい訪問看護を作っていけたらと思います^ ^ 日勤のみとなっており、直行直帰ができる訪問看護となっております ︎社用車貸出有 ︎自家用車手当有 ︎各種手当有 ︎ その他、わからな

仕事内容アソビゴエグループは、2017年に神戸でスタートした、福祉と医療の両面から地域を支えるサービス事業者です。 現在は訪問看護・訪問介護・児童福祉・就労支援などを展開し、「人生に伴走する支援」を軸に成長を続けています。 今回は【訪問看護ステーションあそ日和】にて、利用者様のご自宅を訪問し看護を行う看護師さんを募集しています。 病院とは違い、一人ひとりと丁寧に向き合える環境で、看護の本来のやりがいを感じていただけます。 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ オンコールなし・フレックス制で無理なく働ける 1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 緊急対応や夜間オン

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：介護・ホームヘルパー複数ﾊﾟﾀｰﾝのお仕事休日：シフト制想定年収：400～450万円♪ ご利用者様のご自宅を訪問し、年齢や疾病にかかわらず、一人ひとりに合わせた看護サービスを提供します。主治医の指示書に基づき、病状観察・服薬管理・点滴・創傷ケア・排便コントロール・在宅酸素の管理などを行います。ご本人とご家族が安心して在宅療養を続けられるよう、専門的な知識と丁寧なケアでサポートします。 【主な業務内容】 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 等- 家庭的で温かみのある雰囲気が魅力です。少人数の利用者を

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：介護・ホームヘルパー日勤のお仕事休日：シフト制想定年収：350～400万円♪ 訪問看護業務全般を行っていただきます。 健康状態のアセスメント：症状やバイタルサインのチェックなど 療養生活のお世話：清潔ケア、栄養管理・ケア、排泄管理・ケア、療養環境の整備など 医療処置：医師の指示に基づく医行為（点滴・注射、褥瘡処置など）、在宅酸素療法の管理、吸引、服薬管理など 病状悪化の防止やリハビリ：褥瘡・拘縮・肺炎などの予防、寝たきり予防のためのケアなど ターミナルケア：利用者さんの心理的なケア、ご家族の相談に乗る、医師・薬剤師・ケアマネジャー・ヘルパーなど多施設・多

仕事内容【診療科】 整形外科・皮膚科・耳鼻咽喉科・血管外科・在宅医療のクリニックでの看護業務です。複数の診療科の看護を学び、自分の興味のある分野を発見することができます。 【クリニックの特徴】 クリニックですが、12部屋の全室個室の入院施設がり、入院看護も学ぶことができます。プライベートクリニックならではのきめ細やかな看護や医療サービスを丁寧に学ぶことができます。また在宅医療では患者様（ゲスト）のご自宅に出向いて行う訪問看護も充実しています。外来の看護以外にさまざまな看護が経験できることも特徴です。 【手術看護も学べる】 整形外科・耳鼻咽喉科・血管外科ではそれぞれ手術も行っていますので、手術室看護

仕事内容岡部病院は金沢市南部に位置し、精神科急性期治療病棟、認知症治療病棟、精 神一般病棟、精神療養病棟を有する２８７床の精神科病院です。 同一医療法人では介護老人保健施設あっぷる１００床、共同生活援助事業所、 訪問看護ステーションなど、地域に根差した医療・介護・福祉の事業所を運営 しています。 主な業務は、精神科岡部病院における医療福祉相談業務全般。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容＊精神科病院での患者支援です。 ・相談支援、問診、書類作成、訪問看護、精神科デイケアなど 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・精神障がい者への相談支援、地域生活支援、就労支援など ・行政、医療機関、家族との連絡調整及び書類の作成など ・精神科訪問看護業務 医療相談室、精神科デイケア、精神障がい者サポート施設、 地域活動支援センターの何れかの勤務となります。 精神保健福祉士は、現在１５名在籍しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容精神科作業療法 （精神科デイナイトケア、訪問看護） 【業務の変更：事務等の法人が定める業務】

仕事内容【神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します】 ◆高齢者の日々の生活を支援する宅配弁当の運営スタッフ ◆訪問診療や訪問看護を行い、在宅療養を支える専門スタッフ ◆小規模から認可園迄、駅近の立地で子どもの成長を支える保育士 ◆神奈川県内で福祉事業を展開する企業の本社事務 未経験から福祉の専門性を身につけ、将来のリーダーを目指せる 職場として、地域福祉を支える仲間を歓迎します。 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います。

仕事内容精神科病院における精神保健福祉士業務全般 ・本人やご家族、各機関からの受診・入院等相談対応 ・院内調整、入院手続き、退院支援、関係機関調整 ・初診患者の予診、各電話対応 ・文書作成（医師の補助含む） ・病棟／外来／訪問看護／精神科デイケア ※希望者のみ当直業務あり（１７：００～翌８：３０相談可能です。） ・新人研修も実施しています。 ・業務詳細その他は面接時に説明致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容大崎市内を中心に訪問看護からの外部リハビリ（居宅等 ）を担当。社用車で訪問し、日常生活動作の訓練や環境 調整等の作業療法を提供します。病院等のリハビリとは 異なり、利用者様の「その人らしい暮らし」にじっくり 向き合える環境です。新卒や訪問未経験の方も、先輩が 丁寧に同行研修を行うため、安心してスタートできます。 【主な業務】・身体機能の維持向上リハ・食事や入浴等の ＡＤＬ訓練・住宅改修アドバイス・多職種連携・計画書作成 （ＰＣ・タブレット使用）変更範囲：変更なし

仕事内容\会社とともに成長できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？/ 2015年に訪問看護ステーションの運営からスタートし、11年目で750名規模へと成長。介護・医療・福祉の未来を支えるMSCで、一緒に成長してみませんか？ 少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください♪ ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（1～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。 堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーション

仕事内容＼アピールポイント／ 【★当求人からの直接応募限定！20万円の入職祝金制度あり★】※詳細条件は下記待遇欄に記載 ①託児施設あり！夜間のお預かり対応も相談できます◎ ②引っ越し費用負担・単身寮あり！面接の際にお伺いください！ ③事前の見学可能！入社時期は数か月先でもOK♪ 【新卒採用募集中】 4年制大学・短大・専門学校を卒業見込みの方で、理学療法士免許を取得見込みの方 2027年4月、更に新病棟も開設予定です。 リハビリテーション科では、入院（急性期・回復期・地域包括）から外来まで、患者様のライフステージや病期に応じ、リハビリテーションを提供しています。 【業務内容】 ・脳神経外科・循環器内

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容「昨日できなかったことが、今日できる」その瞬間を、あなたの手でデザインしませんか？ 学校で学んだ「リハビリのためのリハビリ」に、どこか違和感を覚えていませんか？病院の廊下を歩く練習よりも、大好きな庭の花に水をあげること。机の上のパズルよりも、台所に立って家族に味噌汁を作ること。 私たち「まぅるる」は、ご利用者様が「やりたい」と願う生活の動作そのものをリハビリにしています。 ■ 生活のすべてが、あなたの「舞台」です宮城県大崎市を拠点に、ご利用者様のご自宅や、併設の医療特化型有料老人ホーム『ろのわ』を訪問し、環境に合わせたオーダーメイドのリハビリを行います。・環境調整のプロとして：福祉用具の選

仕事内容外来、通所、介護医療院、訪問診療、訪問看護、訪問におけるリハビリ業務全 般 一人一人に合わせた個別リハビリ、集団リハビリ、自主訓練などを取り入れな がら自立支援に向けてリハビリテーションマネジメントを行ってまいります。 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：法人の定める業務

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容老人保健施設・介護老人福祉施設・グループホームにおいて、要介護高齢者に 対し、自立支援の観点に立った介護・機能訓練など日常生活上のケアを行う。 【変更範囲：変更なし】