アースプラン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 【給与】 月収 281000~331000円 給与その他： 基本給：150000円〜160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：78000円〜113000円 資格手当：25000円〜30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら、管理職を兼務します。 ＊業務管理、部下の育成、サービス向上の取組み等。 【給与】 月収 331000円 給与その他： 基本給：160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：113000円 資格手当：30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容700名以上が活躍する安定基盤 ワークライフバランス推進企業 働きながら資格取得を応援 ・静岡県西部で介護が必要な方のケアプラン作成や 介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが 親切にじっくり教えます。 ◎在宅ワーク導入しております！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップ

仕事内容静岡県富士宮市の正）居宅ケアマネ／アースケアプラン富士宮／正社員 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・静岡県東部で介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが親切にじっくり教えます。 変更範囲：変更なし (静岡県富士宮市) ▼職種 正）居宅ケアマネ／アースケアプラン富士宮／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給291000〜341000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容入社祝い金あり！日曜固定休み★ケアマネ業務未経験OK！マイカー通勤OK・無料駐車場あり◆【富士宮市、居宅介護、西富士宮駅、ケアマネ、正社員】※積極採用中 うれしい入社祝い金の支給あり◆ケアマネ業務未経験からスタート可能♪日曜固定休み＆バースデイ休暇・リフレッシュ休暇の付与あり！マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤ラクラク◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください フレックスタイムで働きやすさ◎！ 週休３日勤務も可能！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 求人ID 689123

勤務時間例１ 9：00～18：00 (休憩60分) 例２ 8：30～17：30 (休憩60分)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアプランセンター令和５年５月オープン！ 株式会社アースマインドに関わる全ての人にhappyを！ 『入社前に会社見学も可能！事業所の雰囲気のよさが自慢です！』 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護支援専門員として在宅でのご利用者の生活の維持ができるようにサポートする仕事です。 求人ID 681589

仕事内容【タイトル】 【滝の茶屋駅】アースサポート垂水【通所介護】 【仕事内容】 ケアプランに基づき １．身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） ２．生活援助（調理、買い物、掃除など）を行って頂きます また、サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことも あります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に 提供しませんか？【滝の茶屋駅】アースサポート垂水【通所介護】 デイサービス 訪問介護士（ホームヘルパー） 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. 身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） 特徴 身体介護は、利用者の日常生活を支えるための基本的なケ

仕事内容【アースハウジング】正社員！賞与あり！住宅プラン提案など！ ◆平日お休みがあるので混雑を避けたお買い物なども楽しめる！分煙で快適な環境！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！残業少なめでプライベートも充実可能です！ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】住宅プランの提案、契約手続きのサポートおよび進捗管理、 営業目標の達成に向けた戦略立案と実行、新規顧客の開拓などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆営業の経験が１年以上必要です。

仕事内容【タイトル】 【中山観音駅】アースサポート宝塚【訪問介護】 【仕事内容】 ケアプランに基づき １．身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） ２．生活援助（調理、買い物、掃除など）を行って頂きます また、サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことも あります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に 提供しませんか？【中山観音駅】アースサポート宝塚【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護の仕事は、直接的に人々の生活を支える非常に重要な役割を果たします。以下に、具体的な業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容

仕事内容【タイトル】 【吉塚駅】アースサポート福岡【訪問入浴】 【仕事内容】 ケアプランに基づき １．身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） ２．生活援助（調理、買い物、掃除など）を行って頂きます また。サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことも あります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に提供しませんか？【吉塚駅】アースサポート福岡【訪問入浴】 訪問入浴 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、ケアプランに基づく身体介護および生活援助の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 身体介護 身体介護は

仕事内容【タイトル】 【飾磨駅】アースサポート姫路【居宅】 【仕事内容】 ケアプランに基づき １．身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） ２．生活援助（調理、買い物、掃除など）を行って頂きます また、サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことも あります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に 提供しませんか？【飾磨駅】アースサポート姫路【居宅】 居宅介護支援 訪問介護士（ホームヘルパー） 業務内容の特徴、やりがい、メリット 業務内容 この職務は、ケアプランに基づいて以下の2つの主要な業務を行います。 1. 身体介護： - おむつ交換 - 着脱の介助

仕事内容【タイトル】 【立花駅】アースサポート尼崎【通所介護】 【仕事内容】 ケアプランに基づき １．身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） ２．生活援助（調理、買い物、掃除など）を行って頂きます また、サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことも あります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に 提供しませんか？【立花駅】アースサポート尼崎【通所介護】 デイサービス 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、ケアプランに基づく訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 身体介

仕事内容【タイトル】 【栗林公園】アースサポート高松【訪問入浴】 【仕事内容】 ケアプランに基づき （１）身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介助） （２）生活援助（調理、買い物、掃除など） を行って頂きます。 また、サービス提供責任者の補助業務を行って頂くこともあります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に 提供しませんか？【栗林公園】アースサポート高松【訪問入浴】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下に、訪問介護（ホームヘルパー）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 訪問介護の業務内容は主に以下の2つに

仕事内容【タイトル】 【長居駅】アースサポート大阪住吉【訪問入浴】 【仕事内容】 ケアプランに基づき （１）身体介護（おむつ交換、着脱、入浴、排泄などの介 助） （２）生活援助（調理、買い物、掃除など）を行って頂き ます。 また、サービス提供責任者の補助業務を行って頂くことも あります。 お客様の生活に寄り添えるサービスを私たちと一緒に 提供しませんか？【長居駅】アースサポート大阪住吉【訪問入浴】 訪問入浴 介護士 【事業所名】 アースサポート大阪住吉 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問入浴 【法人名】 アースサポート株式会社 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区長居東4