人事労務 - 高知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【須崎市】人事・労務＜設立1年で年商10億円突破・地方創生に貢献＞ 労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的には、＞ ・入退社対応 ・入退社プロセスの運用改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与計算オペレーション改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 などご経験やキャリア観に合わせて、業務をお願いする予定です。 チームで業務を進めていき、専任契約の社労士が在籍しておりますので、 業務上の相談も可能です。 【会社概要】 ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを

仕事内容【労務担当／今勢いのあるベンチャー企業！須崎市勤務／UIターン歓迎】 須崎市に本社を構えるベンチャー企業にて、人事 労務担当の募集です。 ◎具体的には 労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 -入退社対応 -入退社プロセスの運用改善 -勤怠管理 -給与計算 -勤怠管理／給与計算オペレーション改善施策の立案実行 -衛生管理に関する各種施策の立案実行 -労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 -各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 などご経験やキャリア観に合わせて業務をお願いする予定です。 ※最初から全て丸投げ…なんてことはなく、チームで業務を進めていき

仕事内容・新卒、中途採用に関する業務 ・社内教育および研修の企画、実務業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定や運用 等 人事や総務に関する業務全般をお任せします。 株式会社日産サティオ高知は、お客様がどんな場所へ誰と一緒に出かけたいのか そのクルマがお客様の暮らしの中でどんな役割を担うのかを思い描きながら、 お客様にふさわしいクルマ選びをお手伝いしています。 そして、お買い上げいただいてからも、 お客様と変わらぬお付き合いを続けていきたいと考えています。 また同社では、クルマを提供することはもちろん、 お客様の楽しく、そして安全・安心で、快適なカーライフをお手伝いすることをモットーと

仕事内容社会保険労務士他業務全般 ・人事労務管理業務 ・助成金申請業務 ・労働保険手続業務 「変更範囲：変更なし」 「高知県ワークライフバランス推進企業」

仕事内容マルゴト株式会社 【労務◇フルリモート】ライフステージに左右されないキャリアの選択を！ ◆出社ゼロ◆完全在宅で労務のプロとしてキャリアアップ！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所で

仕事内容【人事労務】従業員の給与計算・健康保険・年金の手続きなど／東証プライム上場の地方銀行／土日祝休み ▼仕事内容 下記の人事労務管理業務をお任せします。 ・給与、税金、社会保険料等の計算 ・健康保険手続き、企業年金事務 (高知県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【基本給（固定残業代を除く）】20万〜50万円程度 ※給与支給日：20日（当日が休日の場合は繰り上げる） 【昇給】あり 【賞与】原則あり 【退職金制度】なし 【その他手当等】 ・時間外手当 ・交通手当（通勤距離2km以上の場合支給） ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり（1年）※契約更新は勤務成績

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート／総合職（採用・労務）／業界未経験OK 【求人要約】 効率UP！フルリモートで集中できる環境 スキルUP！多種多様な企業の支援を経験 キャリアUP！明確な評価制度を確立 全社員完全在宅のニューノーマル企業！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、人事労務のプロを目指せます。 当社ではバックオフィス業務を大きく2つのサービスに分け、企業のご支援をしています。 ◎まるごと人事：採用の専門家が集う採用のプロ集団の採用代行 ◎まるごと管理部：労務のスペシャリストの管理部代行 月額制で柔軟に対応できることから、

仕事内容人事労務・給与事務 ・虹の夢グループ職員の勤怠、人事労務管理、給与系の事務業務 ・事務業務は段階的に電子化を進めています ・現在グループ法人５社４００名（段階的に増加予定） ・給与計算、年末調整、扶養控除申告 ・行政書類集計、作成、届出 ・雇用契約書類対応、データ登録 ＊外出には社用車を使用します 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり ＜ 急募 ＞

仕事内容<仕事内容> ワークライフバランスが整った環境で人事にチャレンジ！ 【この求人のポイント】 20代～30代活躍中！未経験から人事のプロへ 充実の研修制度でゼロからしっかりスキルを習得！ 経歴不問！大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 土日祝休み＆年間休日120日以上でオンオフしっかり♪ 残業ほぼなし！ワークライフバランスを重視できます。 【仕事内容】 会社の成長を支える人事業務をお任せします！ 採用や研修、労務管理など幅広い業務を担当し、企業の基盤づくりに貢献するお仕事です。 具体的には… ・採用活動（求人作成、面接対応、選考管理） ・社員研修の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼採用に関するご経験1年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 【仕事概要】 新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 年間の新卒採用人数は40-50名程。 今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者対応（面談、面接の日程調整など） ・社外パートナーとの折衝 ・採用広報

仕事内容自動車販売会社での総務・人事・労務・法務担当 人事や労務について学ぶ意欲のある方大歓迎です！ [お仕事内容] ●新卒、中途採用に関する業務 ●社内教育及び研修の企画、実務業務 ●給与計算、福利厚生の対応 ●社内規則の改定や運用 など 人事労務に関する業務全般を お任せします。 実務未経験の方でも、 これから人事や労務で学ぶ意欲があり、 キャリアを築いていきたいと 思われる方のご応募、大歓迎です！ 会社の方向性を実務に落とし込む スキルのある方も歓迎です！ ※部署・業務変更の可能性あり ※お仕事番号/Cok1649-000 募集情報 [給与] 月給160,000円～219,000円

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、いずれかの経験を3年以上有する方 ・事業会社での人事経験 ・事業会社での採用経験 ・事業会社で労務での経験 ・HR領域のコンサル経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ・人材エージェント経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ・無形商材のセールス経験があり、人事にキャリアチェンジしたい方 [歓迎] ・採用、人事、労務、総務、法務とコーポレートのゼネラリストキャリアを希望する方 ・人事コンサルでの知見をシリーズAで未整備な状態からIPOまで仕組みを作っていく経験にチャレンジしたい方 ・電力業界経験者 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方 ・Cクラス人材の採用経験 ・グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験 [歓迎] ・スタートアップ/ベンチャー企業でのCHROや人事責任者のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【フィットする人物像】 ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記どちらかの経験がある方】 ◆人材紹介会社でのRA/CA経験が3年以上の方 ◆事業会社での中途採用経験が1年以上ある方 [歓迎] ◆不動産業、IT業界での採用経験がある方 ◆採用以外の人事業務経験がある方 【フィットする人物像】 ◆強い自律性と主体性 一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。 ◆新しいことへの柔軟性 業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。 ◆高いプロ意識 不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の 実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計や パフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 【フィットする人物像】 ・つねにプロダクトを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透

仕事内容株式会社ミナジン 人事評価コンサルタント／リモート勤務／フルフレックス 【求人要約】 経営者に伴走／事業拡大フェーズ推進に関われる環境 社員がイキイキと働ける環境を共に作る仲間を募集中！ フルリモート／完全週休2日制／年間休日123日 kubellグループ／人事評価コンサルタント 人事評価の領域から、顧客の事業拡大フェーズに貢献！ 当社は勤怠管理や給与・保険手続などの人事労務管理にフォーカスして各種サービスを展開しています。今回は、その中でも人事評価の領域で、人事コンサルタントとして参画してくださる方を募集します。 中小企業でも人事評価制度の導入が段々と進んでいる昨今ではありますが

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用業務のご経験 3年以上 - 採用戦略・施策立案、実行経験 - ダイレクトリクルーティングの経験 - エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 [歓迎] ＜尚可＞ ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜人物像＞ ・自ら積極的に動ける人 ・主体的に動ける人 ・課題を見つけ解決できる人 【職種名】 【人事採用担当】《フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・5年以上の人事部門での実務経験 （人事制度・組織開発） ・3年以上のマネジメント経験 ・人事施策の実行と組織構築の経験 ・組織開発とHRプランニングの豊富な知識 ・スタートアップでチャレンジする意欲 ・柔軟にご経験やスキルを活かす姿勢 [歓迎] ＜下記のご経験＞ ・IT業界での人事部門 ・ベンチャー/スタートアップ企業における人事部門 ・人事・組織開発コンサルティング 【フィットする人物像】 ・主体的に考え行動できる方 ・経営戦略を考え、人事施策を実行できる方 ・新たなスキームを活用できる方 【職種名】 CHRO《フルリモートワークOK！◆IPO・海外進