教育研修株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容家庭教師サービスの運営を支える事務のお仕事です。 おもにお願いするのは次のような業務です。 ・保護者様からのお問い合わせや月謝のご相談対応 ・講師の方の給与計算（自動化済・目視確認が中心） ・母子家庭、父子家庭向けの月謝割引の計算 ・保護者様への経過報告のお手紙のご案内・発送 ・そのほか、付随する事務のサポート業務 専門的な経理の知識は必要ありません。 パソコンの基本操作ができれば大丈夫ですので、 どうぞ安心してご応募ください。 【業務の変更範囲：なし】＜６０歳以上応募ＯＫ＞ ご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■業務内容について 企業の人事責任者・担当者や経営層に向けた、社員育成・組織開発に関する【研修講師・コンサルティング】をお任せします。 扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipをはじめ、 同社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計・提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ◆主な業務内容 ・企

仕事内容詳細はご遠慮なくお問い合わせください。 お電話にて詳しくご説明します。 業務内容 ・請求書／契約書ファイリング ・書類作成 ・ＰＣ入力業務 ・来客／電話／メール 各問合せ対応 ・他、経理事務業務全般 （変更範囲）変更なし

仕事内容【入社祝金10万円】東海道新幹線の安全・安心を支える車内警備員 当社は創業以来59年以上の黒字経営を継続中。JR東海と業務提携し、東海道新幹線の警備を一手に引き受けています。 東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こ だま号）に乗務し、走行中の車内をパトロールする仕事です。 乗務員やパーサーとも連携しながら、1日に45万人以上（コロナ 禍前）が利用する日本の大動脈である東海道新幹線の安全安定輸 送を支え、お客さまの安全・安心なご旅行をサポートします。 【JR東海と業務提携！】 当社は平成元年にJR東海と業務提携し、東海道新幹線の警備を 担当しています。また、JR東海は当

仕事内容人や企業の成長に欠かす事の出来ない教育研修、そのポジションを担って頂ける人材を募集いたします！ 【♪教育研修トレーナーまでのステップ♪】 ☆まずは教育していくために必要な業務知識や専門知識を習得するため、現場で働くスタッフを知るために店舗での販売業務からスタートします！ ☆経験を重ね、必要な知識などが身についてきたらまずは店舗リーダーを任されることも！ 同僚や後輩からの信頼も厚くなる！ ☆十分な知識・経験が得られたらいよいよ教育研修トレーナーとしてスタッフの教育や研修を中心に業務をお任せします！ その他のキャリアアップとして、人材コーディネーター・販売スペシャリスト・スタッフリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

仕事内容教育研修担当 【正職員募集】職員研修・教育に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます 【職員教育・研修プログラムの企画・立案】 ・研修における講師・ファシリテーターの担当 ・研修資料（テキスト、スライドなど）の作成 ・研修会場の手配、受講者への案内、当日の運営進行 【研修の効果測定と改善】 ・受講後のアンケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護業界での業務経験（職種不問） ・eラーニングコンテンツやプログラム作成等の、教育研修経験 【職種名】 教育研修【年休125日】 【仕事内容】 教育・研修サービスの企画から運営まで一貫して担当いただきます。 ・eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等） ・教育・研修サービス（動画研修、講師派遣、対面/オンライン研修等）の企画・設計・カスタマイズ提案 ・営業からのヒアリング内容に基づいたプログラム企画・資料作成・具体的な研修計画立案 ・外部講師やパートナーの選定・マッチング、講師登壇機会の調整 ・行政向サービス商品の企画、運用等 ・既存動画

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ■事業会社における教育・研修業務の実務経験（目安：3年以上）、または教育関連企業での企画・営業経験 ■Word、Excel（関数含む）、PowerPointを用いた資料作成・データ整理が可能な方 【職種名】 教育研修企画（人事） 【仕事内容】 教育研修企画担当（人事）として、全社教育施策の構築をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）教育研修チームの担当者として、全社教育施策の企画・運営 - 教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築 - 全社教育（階層別教育・役割別教育）、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組み込み系の開発経験をお持ちの方 ・C言語の知識をお持ちの方 【職種名】 教育・研修（名古屋市東区／年収500～650万円） 【仕事内容】 プログラミング講師として、新卒・中途社員やインターンシップ生の研修実施・進捗フォロー・資材管理などを担当し、教育体制の強化に貢献していただきます。 技術者のための会社づくりを掲げ、最先端技術開発に取り組んできた企業での求人です。将来的には新たな研修制度の企画・運営にも携われるため、教育分野での成長が期待されるポジションです。 ＜具体的には＞ 入社後は既存の研修が実施できるよう、弊社の業務内容やC言語について理解を深めていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のご経験をお持ちの方 ・教育研修の実務経験 【職種名】 教育研修・組織開発の企画推進担当 【仕事内容】 ■同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 【具体的には】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現場マネジメント層の意見収集と人事施策への反映 ・経営層と従業員の対話促進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育のうちいずれかのご経験がある人 [歓迎] ・労務管理の経験 ・製造業の経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事担当（人事労務、採用、教育研修）（年収515万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonな

仕事内容＜雇用形態＞ 正社員/業務委託 ＜仕事概要＞ ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ＜求める人物像＞ ・経営層からの要求を噛み砕き、チームメンバーに落とし込める方。 ・困難な課題にも前向きに取り組める方 ・前例のないプロジェクトを、主体的に推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材開発（教育研修） ＜東京＞ 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 建設技術者派遣事業を行う同社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。これまでの施工管理の経験を元に、研修受講生へ伝えていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験者入社者向け基礎研修（東京25/回） ・空気調和設備、衛生設備に関する初級、中級者向け研修（年10回程度）を、社員および取引先（ゼネコン・サブコン・メーカー）向けに実施。 ・研修用のカリキュラムの作成や改訂 【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】 〇自社技術

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は14時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：完全週休３日制ですが、研修等で土曜・日曜日・月曜日・祝日出勤 する場合があり、不規則な勤務時間のときもあります。 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休３日制ですが、研修等で土曜・日曜日・月曜日・祝日出勤 する場合があります（他の曜日に振替をとっていただきます）

仕事内容【経験者のみ】 学校・企業等の教育・研修のアシスタント 教材・カリキュラム開発など 事務アシスタント含む 変更範囲：変更なし

仕事内容【裁量】研修運営から企画・仕組みづくり 【安心】既存担当者との連携・分担体制 具体的な仕事内容 まずは既存担当者からの引き継ぎを受け、定常的な労務実務をキャッチアップしていただきます。 その後、中長期的には当部門の重要テーマである「脱・属人化」に向けた業務標準化を推進して下さい。 【具体的な仕事内容１】 ■全社の研修企画 ・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画、運営 【具体的な仕事内容２】 ■店舗スタッフ向け研修 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデートおよび実施 【具体的な仕事内容３】 ■研修資料作成 ・クリエイティブな研修資料作成（マ

仕事内容福岡県福岡市中央区の社員教育・研修担当（正） (正社員) | 株式会社 メモリード福岡事業部 ▼仕事内容 主に新入社員や現社員に対する教育 ・研修を福岡室長と共に担当していただきます。 ビジネスマナーから専門的な知識、サービス向上のための研修まで、幅広くお任せいたします。 ＊当社の研修プログラムに沿って行います。 年間の教育研修スケジュール策定。 研修プログラムの企画、および運営全般。 ＊会議や打ち合わせ等で社用車を使用することがあります。 変更範囲：変更なし (福岡県福岡市中央区) ▼職種 社員教育・研修担当（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜316