教育研修株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■業務内容について 企業の人事責任者・担当者や経営層に向けた、社員育成・組織開発に関する【研修講師・コンサルティング】をお任せします。 扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipをはじめ、 同社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計・提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ◆主な業務内容 ・企

仕事内容詳細はご遠慮なくお問い合わせください。 お電話にて詳しくご説明します。 業務内容 ・請求書／契約書ファイリング ・書類作成 ・ＰＣ入力業務 ・来客／電話／メール 各問合せ対応 ・他、経理事務業務全般 （変更範囲）変更なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonな

仕事内容＜雇用形態＞ 正社員/業務委託 ＜仕事概要＞ ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に該当する方 ■社内研修、企業向け研修の企画、運営のご経験者 ■社員研修、教育担当の経験者 ■研修の企画、運営、講師経験のある方 【職種名】 人事＜教育研修担当＞ 【仕事内容】 ■同社にご入社した新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。 ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。 世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。 【事業展開】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理系業務の経験を１年以上有すること（人事、総務、経理など） 【職種名】 人事＜教育研修＞ 【仕事内容】 ■同社の教育研修担当して以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定します。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のハウスメーカー100％出資の商業施設ディベロッパー。 商業施設の開発・管理・運営のほか、宿泊施設の運営を行なっています。 【強み】 全国にわたる情報力と豊富な実績、ノウハウが強み。 商業

仕事内容美容皮膚科クリニックにおける看護業務 診療補助、カウンセリング、注射採血 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 ・キャリア開発、リーダーシップ開発、またはデジタル人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用経験をお持ちの方（事業会社の人事、コンサルティング会社、教育研修サービス会社など） ・自律的に考え、周囲を巻き込みながら成果を創出できるオーナーシップをお持ちの方 ・論点を整理し、論理的に説明・提案ができる思考力をお持ちの方 【尚可】 ・中長期的な経営戦略に基づいた人財マネジメントの立案経験 ・大規模な組織における変革支援やプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育研修や人材育成業務のご経験 【職種名】 人事・教育研修＜人材育成担当＞ 【仕事内容】 ■同社の人事部門で人材育成関連の業務を担当いただきます。 【具体的には】 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 ※一部、新卒採用説明会を対応いただく可能性があります。 ※将来的には、能力・適正をみて人事部内ローテーション（制度設計、中途採用、給与厚生等）や、事業管理・総務等の部門への異動の可能性があります。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列の総合建設会社。 親会社からの案件により安定的に利益を確保

仕事内容クリニックにおける看護師業務 ・採血、点滴 ・診療室への案内、診療中のサポート ・準備、片付け ・院内の清掃 ・検査補助など

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【八王子】研修担当(建築施工管理)転勤無/残業月20H程/土日祝休 【業務内容】 建設技術者派遣事業を行う同社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験入社者向け基礎研修(東京15回/年) ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など 【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】 〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・

仕事内容【日本電気硝子株式会社】世界トップクラスのガラスメーカー 年収620万～780万円◎人事職3716 世界トップクラスのメーカーでの人事（教育研修・採用）ポジション。 人材育成を中心に、人事領域を幅広く経験できる環境です。 企画から運営まで一貫して関わることで、実践的なスキルを身につけられます。 ■業務内容 教育研修（メイン業務） ・新入社員研修／階層別研修の運営 ・スキル研修、語学研修の企画・実施 ・教育研修の新規企画、立案 ・社内外関係者との調整 →企画から運営まで一貫して担当可能 その他（経験に応じて） ・採用業務（新卒／中途） ・勤怠管理、労務対応 ・人事制度の運用 ・福利厚生制度

仕事内容教育研修担当 【正職員募集】職員研修・教育に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます 【職員教育・研修プログラムの企画・立案】 ・研修における講師・ファシリテーターの担当 ・研修資料（テキスト、スライドなど）の作成 ・研修会場の手配、受講者への案内、当日の運営進行 【研修の効果測定と改善】 ・受講後のアンケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のご経験をお持ちの方 ・教育研修の実務経験 【職種名】 教育研修・組織開発の企画推進担当 【仕事内容】 ■同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 【具体的には】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善 ・現場マネジメント層の意見収集と人事施策への反映 ・経営層と従業員の対話促進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組み込み系の開発経験をお持ちの方 ・C言語の知識をお持ちの方 【職種名】 教育・研修（名古屋市東区／年収500～650万円） 【仕事内容】 プログラミング講師として、新卒・中途社員やインターンシップ生の研修実施・進捗フォロー・資材管理などを担当し、教育体制の強化に貢献していただきます。 技術者のための会社づくりを掲げ、最先端技術開発に取り組んできた企業での求人です。将来的には新たな研修制度の企画・運営にも携われるため、教育分野での成長が期待されるポジションです。 ＜具体的には＞ 入社後は既存の研修が実施できるよう、弊社の業務内容やC言語について理解を深めていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業の教育研修部門（もしくは教育研修サービス会社）で人材育成に関する業務経験がある方 ■企業内セミナーやイベントなど行事運営や事務局業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ■ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 【求める人物像】 ■人材育成に情熱を持って取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く、マルチタスクを苦にしない方 【職種名】 【0117】【ホールディングス人事】人事（教育・研修） 【仕事内容】 【仕事内容】 研修などの組織開発施策の運用および改善に関する

仕事内容≪週2日在宅可／寮社宅あり≫世界トップクラスメーカーで人事キャリアを広げる（教育研修・採用）3393 【安定基盤×働きやすさ世界トップクラスガラスメーカー】 人材育成または採用を中心に、人事領域全般に携わっていただきます。 日本電気硝子株式会社にて、 これまでのご経験やご志向に応じた業務からスタートし、 将来的には人事の幅広い分野でご活躍いただくことを期待しています。 ■主に担当いただく業務（教育研修） 人材育成領域を中心に、企画から運営まで一貫して携わっていただきます。 ・新入社員研修、階層別研修、専門スキル研修、語学研修などの企画・運営 ・新規教育研修の企画立案 ・社内関係部署およ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を

仕事内容【大阪】営業｜従業員1000名超の大規模企業 ▼仕事内容 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②新入社員研修トレーナー ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニ