教育研修株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonな

仕事内容教育研修指導員のお仕事／40代～50代・シニア層活躍中 教育研修指導として入社時に行う接客マナーや礼節、安全に運転する為の知識や技術の研修、 ブラッシュアップ研修、特別研修及び担当エリアの巡回指導を行っていただきます。 長年の運転経験や業界経験を活かしながらキャリアチェンジも目指せます！ ※担当エリア以外の出張あり ※研修期間は運転・警備業務も行います 転職後のギャップなし。礼節・マナー研修で所作から学べるので、異業種からでも独り立ちできます。 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当

仕事内容詳細はご遠慮なくお問い合わせください。 お電話にて詳しくご説明します。 業務内容 ・請求書／契約書ファイリング ・書類作成 ・ＰＣ入力業務 ・来客／電話／メール 各問合せ対応 ・他、経理事務業務全般 （変更範囲）変更なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonな

仕事内容教育研修担当 【正職員募集】職員研修・教育に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます 【職員教育・研修プログラムの企画・立案】 ・研修における講師・ファシリテーターの担当 ・研修資料（テキスト、スライドなど）の作成 ・研修会場の手配、受講者への案内、当日の運営進行 【研修の効果測定と改善】 ・受講後のアンケ

仕事内容【裁量】研修運営から企画・仕組みづくり 【安心】既存担当者との連携・分担体制 具体的な仕事内容 まずは既存担当者からの引き継ぎを受け、定常的な労務実務をキャッチアップしていただきます。 その後、中長期的には当部門の重要テーマである「脱・属人化」に向けた業務標準化を推進して下さい。 【具体的な仕事内容１】 ■全社の研修企画 ・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画、運営 【具体的な仕事内容２】 ■店舗スタッフ向け研修 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデートおよび実施 【具体的な仕事内容３】 ■研修資料作成 ・クリエイティブな研修資料作成（マ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■業務内容について 企業の人事責任者・担当者や経営層に向けた、社員育成・組織開発に関する【研修講師・コンサルティング】をお任せします。 扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipをはじめ、 同社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計・提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ◆主な業務内容 ・企

仕事内容大手プライベートブランド飲料水受託製造メーカーにおいて、組織運営の根幹を担う人事総務業務全般をご担当いただきます。 総務業務においては、什器備品管理、来客・電話応対、入社手続き、執務環境の整備といった多岐にわたる業務に加え、社内外イベントの企画・運営、役員秘書業務も付随いたします。 人事業務では、新卒採用活動の推進、従業員教育・研修プログラムの企画・実施、その他人事関連業務全般に携わっていただきます。 本ポジションの特筆すべき点は、従業員から役員に至るまで、多様なステークホルダーとの協働を通じて、企業活動の根幹を支えるという、極めて責任ある業務を遂行できる機会が提供されることです。 管理部門に

仕事内容福岡県福岡市中央区の社員教育・研修担当（正） (正社員) | 株式会社 メモリード福岡事業部 ▼仕事内容 主に新入社員や現社員に対する教育 ・研修を福岡室長と共に担当していただきます。 ビジネスマナーから専門的な知識、サービス向上のための研修まで、幅広くお任せいたします。 ＊当社の研修プログラムに沿って行います。 年間の教育研修スケジュール策定。 研修プログラムの企画、および運営全般。 ＊会議や打ち合わせ等で社用車を使用することがあります。 変更範囲：変更なし (福岡県福岡市中央区) ▼職種 社員教育・研修担当（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜316

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／計装機器メンテナンス／年休122日／福利厚生充実／教育研修制度充実 【仕事内容】 《具体的には、》 主に四国電力伊方原子力発電所内において設置されている、 計装機器の定期メンテナンスを行っています。 具体的には圧力計・温度計他の計器定期校正、ループチェック、 試験結果の報告書作成等を行います。 【入社後の流れ】 ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、安心して覚えていく環境が整っています。 【企業紹介】 1949年創業で、四国電力グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ＜求める人物像＞ ・経営層からの要求を噛み砕き、チームメンバーに落とし込める方。 ・困難な課題にも前向きに取り組める方 ・前例のないプロジェクトを、主体的に推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材開発（教育研修） ＜東京＞ 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長

仕事内容・社内及び当社の施工現場の安全管理業務全般に従事して頂きます ・主な業務は各現場の安全パトロール、従業員への安全啓発等です ・建設業において現場管理、安全指導の業務経験等がある方、資格 をお持ちの方は歓迎します。 ・各種教育・研修参加制度が充実しており、経験者・未経験者問わ ずスキルアップできる環境づくりに取り組んでいます。 ＊ホームページありますので、興味のある方はぜひご覧下さい。 【建設】 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【大阪】営業｜従業員1000名超の大規模企業 ▼仕事内容 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②新入社員研修トレーナー ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事 ※教育・研修企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ

仕事内容東京都千代田区の教育・ＩＴ技術研修講師 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 当社の成長を支える土台となる新入社員研修をメインとした教育 ・研修講師としてご活躍いただきます。 ・研修メニューの企画 ・立案 ・研修の準備、運営、進行 ・新入社員のフォロー、面談 ・社員教育のための情報収集、技術習得など最初は講師補助として研修に携わっていただき、当社の研修への理解を深めていきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都千代田区) ▼職種 教育・ＩＴ技術研修講師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234100〜305500円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ

仕事内容○正職員として、以下本会のすべての業務の一部を担っていただき ます。（事業内容） ・農政事業：農業施策に対する提言、要望など ・広報事業：ＪＡ広報活動の充実・強化など ・相談対応・支援：ＪＡの経営管理強化、地域農業振興など ・教育研修事業：ＪＡ役職員研修の実施など 変更範囲：会社の定めるその他の業務

仕事内容帝国繊維株式会社 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス 【仕事内容】 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中