愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員, 年収850万円〜

仕事内容オンタイムデリバリージャパン株式会社 ゲームエンジニア／リモートOK／月給25万円以上／転勤なし 【求人要約】 エンジニアとしてゼロからスキルを身に付けられる！ 月給25万円以上+土日祝休みで安心の待遇あり 特許取得の自社サービスあり！技術力にも自信あり 【仕事内容】 未経験から「手に職」つけてエンジニアデビュー！人気のゲーム業界で活躍できるチャンスあり！ 【具体的な仕事内容】 あなたの希望や適性に応じて、できることからスタート！ 未経験の方でも安心して取り組める業務から始め、 少しずつスキルアップしていける仕組みです。 【 具体的な業務例 】 ■ ゲームの動作チェック（テスト

仕事内容カトーレック株式会社 【駐在／フィリピン】製造管理◆工場の加工・組立部門責任者◆語学力は不問◆ 【仕事内容】 【駐在／フィリピン】製造管理◆工場の加工・組立部門責任者◆語学力は不問◆ 【具体的な仕事内容】 【中途入社者多数／プリント基板関連の組立・加工経験をお持ちの方へ／マニラ市内／通勤はドライバー付きの社用車／一時帰国制度あり／近くに日本人学校、幼稚園もあり】 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、フィリピン工場の加工・組み立て部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。製造現場経験を活かしてキャリアを積みたい方を幅広く歓迎しています。 ■

仕事内容カトーレック株式会社 【駐在／タイ】製造管理◆工場の加工・組立部門責任者◆語学力は不問◆通勤時送迎あり 【仕事内容】 【駐在／タイ】製造管理◆工場の加工・組立部門責任者◆語学力は不問◆通勤時送迎あり 【具体的な仕事内容】 【モノづくりにおける想いがある方へ／通勤はドライバー付きの社用車／一時帰国制度あり／日本人学校、幼稚園、病院等もあり】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、タイ工場の加工・組み立て部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産

仕事内容一般外来 →担当コマ数：応相談 →対象疾患 ：精神科（心療内科） 個人宅（訪問診療） 居宅4割 訪問件数：1日10件+緊急往診1件 →患者数 ：74名（特養88名） 施設（訪問診療） 施設6割 訪問件数：1日10件+緊急往診1件→患者数 ：74名（特養88名） 給与: 年収1,200万円 ～ 2,000万円

仕事内容カトーレック株式会社 【駐在／中国・広州】製造管理 ◆SMT基板実装/EMS業界国内トップクラス実績／売り上げ好調◎ 【仕事内容】 【駐在／中国・広州】製造管理 ◆SMT基板実装/EMS業界国内トップクラス実績／売り上げ好調◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっている事が強みです。 後継者育成のため、海外駐在がしたい／モノづくりにおける想いがある方を幅広く募集しています。 ■業務内容： ・製品：レンジ、プリン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での実務経験者(10年以上の経験者)or人事部門でのマネジメント経験（5年以上） ・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 ・PCスキル(Word・Excel) [歓迎] ・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方 ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方 ・柔軟な発想ができ、それをアウトプットできる方 ・データや事実に基づいた戦略的な人事

仕事内容【職務内容】 三浦工業人事部における部門長候補 【業務内容】 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関するマネジメント業務 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わるマネジメント業務全般 【1日の流れ・イメージ】 8：30〜朝礼、メール対応 9：00〜拠点からの問い合わせ対応 11：00〜中途採用者の給与設定 13：30〜人事制度改訂についての打ち合わせ 15：00〜制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討 ※メンバーの業務例 ボイラの分野において、他の追随を許さない圧倒的な低炭素技術

仕事内容施設管理 入居者様の健康管理 給与: 年収1,000万円 ～ 1,200万円

仕事内容医師（正職員） [担当診療科目] 内科、消化器内科、循環器内科 [仕事内容] 外来診療・病棟診療を中心にプライマリーケア、 そして専門分野における診療でのご活躍を祈念いたします。 当院では糖尿病学会・内分泌学会専門医の資格取得、維持が可能です。 担当診療科目 内科 休日休暇 土日祝、年末年始、有給休暇、育休・産休、介護休暇、特別休暇 【休診日】日・祝 お盆（8/15） 地方祭（10/7） 年末年始（12/30～1/3） 待遇・福利厚生 社会保険完備、 昇給あり、 医療費補助、 健康診断、 予防接種補助、 メンタルヘルスケア、 交通費支給、 車・バイク通勤可、 自転車通勤、 駐

仕事内容・外来診療：コマ数応相談 ※対象疾患：精神科（心療内科） ・訪問診療：10件/日+緊急往診1件（主治医制） ※コマ数応相談 ※対応疾患：内科・精神科対応 ※2名体制（医師・看護師） ※外来診療のみをご希望の先生もご相談ください。（イレギュラー的に施設患者様の診察及び診断書作成をお願いする可能性あり。その際の施設訪問には当院スタッフも同行いたします。）

仕事内容三浦工業株式会社 【愛媛／松山本社】財務・経理スタッフ（幹部候補）◆東証プライム上場／福利厚生充実／国内トップシェア 【仕事内容】 【愛媛／松山本社】財務・経理スタッフ（幹部候補）◆東証プライム上場／福利厚生充実／国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。 ※役職者（係長以上）としての採用が前提となります。 ■業務詳細： 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務をお任せします。 業務適性により、経理部もしくは財務部での業務と

仕事内容外来診療:担当コマ数は応相談／1コマ5～10名程度 ※総合診療対応 病棟管理:10～20名程度（主治医制） 救急対応:救急搬送／ウォークイン ※輪番制（8日1回程度） 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・当直は外部に委託しているため、原則ございませんが必要があればご対応いただければ幸いです（月2回程度）。 ※記載の件数等は目安です

仕事内容一般外来 担当コマ数：週8～10コマ 患者数：新規立ち上げ 対応疾患：脳神経外科or神経内科プライマリー ※可能であれば認知症の診断 施設（訪問診療） 外来専門の医師にも協力要請する可能性あり（回数は応相談／回数により給与変動あり）施設：54名、個人宅20件＋特養(内訳89名） 施設（訪問診療） イレギュラー的に施設患者様の診察及び診断書作成をお願いする可能性あり その際の施設訪問には当院スタッフも同行 給与: 年収1,200万円 ～ 2,000万円

仕事内容外来診療:循環器内科外来を担当、1コマ40～60名程度 ※内科プライマリ対応も一部含む 病棟管理:主治医として担当 心カテ:担当有無は相談可能 その他:心エコー検査、トレッドミル、心電図、レントゲン検査等 病棟管理:急変時対応 【勤務内容の補足】 ・週1コマ（木曜14:00～16:30）のみ健康診断を行っておりますので、ご担当頂く可能性もございます。 【その他補足】 ・電子カルテ使用施設です。 ※記載の数字は目安です。 ※敷地内禁煙

仕事内容 科目 一般内科、訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容 訪問診療 ：1日10件+緊急往診1件（施設6割・居宅4割） 週10コマ、患者数74名（特養88名）・主治医制 訪問体制は医師・看護師の2名体制（運転は看護師） 待 機 ：月10日程度 →非常勤医師が週3日埋めているため、残りを常勤医師3名で担当 オンコール ：出動頻度0～1回/1勤務（月間：2～3件程度） 電話件数1回1件程度（ファーストコールは看護師） アピールポイント 住宅手当・扶養手当支給あり 車通勤可能 子育て中の時短勤務も相談可能 インセンティブ 有り インセンティブ 備考 看取り出動：5,0

仕事内容外来診療:整形外科外来を週に3～4コマ程度担当いただきます 病棟管理:20名程度担当いただきます：主治医制 オペ:担当コマ数は応相談。月間30～35件程度実施しています。 病棟管理:急変時対応 救急対応:救急車・時間外外来の対応 【勤務内容の補足】 ・夜診の対応についてはご相談のうえ決定とします。 ・オペは人工関節置換術がメインです。膝が多く、その次に肩が多めです。 ・オペ執刀を希望されない先生は、オペ補助をご担当頂きます。 ・緊急オペの実施はありません。 ・当直について：19時～0時は大学から派遣の医師が救急対応を行います。 常勤医師は病棟管理と0時～翌朝の救急対応をお願いします。 ※記

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 【勤務内容補足】 ・施設メイン訪問：1日3件〜10件（10人〜40人診療） ・訪問手段：車（ドライバーor看護師） ・患者層：高齢者の慢性疾患、終末期、※一部障がい者 ・必要手技：特別必要なし ※未経験大歓迎（精神科、皮膚科、外科系歓迎） ・オンコール：出動はお看取りのみになります。（全エリアで1日2件〜3件程度です） ・コールは当院看護師orドクターで受けるので、ご自宅の待機でお看取りの依頼があった時のみ出動となります。 ・全て当院の運転手（看護師等）かタクシー移動で、事前に各クリニックの死亡診断書・封筒・ステート・ペンライトをお渡しします。 待機看護

仕事内容医師（正職員） 担当診療科目 麻酔科 休日休暇 日祝、年末年始、慶弔、夏季休暇、ゴールデンウィーク 待遇・福利厚生 社会保険完備、 昇給あり、 制服貸与、 社員食堂あり、 慶弔制度、 育休・産休、 社内イベントあり 賞与、退職金などについては相談させていただきます 診療科目 整形外科

仕事内容麻酔:担当コマ数は応相談 救急対応:輪番制で月1回程度 【勤務内容の補足】 ・救急夜勤の頻度は月に1回程度ございます。救急日は、ローテーションを組みます。 ・管理当直は外部の医師が対応しているため基本的にございませんが、調整が付かないとき例外的にご対応願います（概ね年1～2回程度）。 ※記載の件数等は目安です

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 三浦工業人事部における部門長候補 【業務内容】 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関するマネジメント業務 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わるマネジメント業務全般 【1日の流れ・イメージ】 8：30〜朝礼、メール対応 9：00〜拠点からの問い合わせ対応 11：00〜中途採用者の給与設定 13：30〜人事制度改訂についての打ち合わせ 15：00〜制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討 ※メンバーの業務例 【給与】 年収8,700,000~10,000