東京都八王子市の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容税務スタッフ／未経験歓迎／簿記2級／年休120日／試験休暇あり／水道橋本部 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 現在展開している全国7拠点はすべてM&Aではなく、「地元で立ち上げたい」などといった社員個人の要望からオーガニックに誕生しました。 そんな各支社には強い特色と裁量が与えられており、「恵比寿支社」ではIT・芸能・インフルエンサーなどの若手経営者層に特化、「池袋支社」は女性メンバー中心、「水道橋本部」と「横浜支社」では法人税務と並行して資産税・相続税専任チームが稼働するなど、 ご自身の得意分野や伸ばしたいキャリア（法人税務×資産税など）に合わせた配置やキャリア構築が可能です。 【

仕事内容"「一番くじ／玩具・雑貨商材」の企画・開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等を活用した一番くじの企画立案及び開発業務 ・量産に向けた開発ディレクション ・版元様との商品化交渉や監修窓口業務 【BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部の紹介】 「ハズレ無しのキャラクターくじ」の”一番くじ”の事業を行う部門です。 くじの企画・開発・生産・宣伝・発売をすべて部内で完結させます。 商材はフィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品/家電製品など幅広く、販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【給与】 月給24万5000円～ ◆昇給あり 【給与詳細】 基本給\186,839～

仕事内容株式会社エビデント 【八王子】タレントマネジメント担当◆グローバル施策の国内展開×人材・組織開発◆フレックス／在宅可 【仕事内容】 【八王子】タレントマネジメント担当◆グローバル施策の国内展開×人材・組織開発◆フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～グローバル企業の人材育成をリード／研修企画・登壇からグローバル施策の国内展開、効果分析まで担当／在宅勤務可・年間休日129日～ ■業務内容： タレントマネジメントスペシャリストとして、研修や能力開発を通じて社員および組織の成長を支援していただきます。 社内研修・外部研修の企画運営や人材育成施策の推進を担当し、グローバルHRと連携しながら

仕事内容税務スタッフ／経験者歓迎／年休120日／試験休暇あり／水道橋本部 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 現在展開している全国7拠点はすべてM&Aではなく、「地元で立ち上げたい」などといった社員個人の要望からオーガニックに誕生しました。 そんな各支社には強い特色と裁量が与えられており、「恵比寿支社」ではIT・芸能・インフルエンサーなどの若手経営者層に特化、「池袋支社」は女性メンバー中心、「水道橋本部」と「横浜支社」では法人税務と並行して資産税・相続税専任チームが稼働するなど、 ご自身の得意分野や伸ばしたいキャリア（法人税務×資産税など）に合わせた配置やキャリア構築が可能です。 【税理士法人

仕事内容"東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、

仕事内容"「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） 【業務詳細】 【1】コンテンツ企画・編集・運用 ・「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 ・話題性の高いタイミング（例：Gレース、人気選手の引退・復帰）に合わせ

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

仕事内容大人になっても、「頑張ったで賞」をもらえるなんて。 頑張っている人が、ちゃんと大切にされる会社でありたい。そんな想いから、正当な待遇や働きやすさをカタチにする制度をつくっています。 たとえば、「頑張ったで賞」。喜ぶみんなの顔を思い浮かべながら、コスメやキーケース、手帳の賞品をチョイスし、プレゼントしています。 これから入社してくれるあなたの新たな門出に贈り物をさせてください。誕生日ギフトもささやかな気持ちです。選ぶのが今から楽しみです。 快適に働けるように、食べ放題のスイーツや飲み放題のコーヒー、フリードリンクを用意。癒しグッズで「家より快適！」という人もいます。 ハイスペックPCと

仕事内容"従業員501～5,000名規模の顧客を担当。複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現する、難易度の高いミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●あなたの経験が組織の「標準」となる裁量 ●11プロダクトを武器にした本質的な課題解決 ●導入後の成果まで見届ける当事者としての実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 高難度の導入プロジェクトリード（従業員501～5,000名規模） ▼プロジェクトマネジメント キックオフから利用定着まで、中堅～準エンタープライズ企業への導入プロジェクト全体を設計・推進します。 ▼要件定義・運用設計 お客様の現行業

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人材開発や人事企画業務を中心に担っていただきます。 会社として、社員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度改定などに取り組んでいく方針で、タレントマネジメントシステムの導入を行っていますが上手く運用しきれていない状況です。データ出しを行い、課題分析と施策の立案などを推進していただけることを期待します。 【業務内容】 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）※イレギュラー対応が中心。

仕事内容"経営管理部の基盤強化を目的に、経理課・政策管理課の統括管理と経営層への経営企画支援を中心に担える方を募集します。現在の部長（58歳・経理スペシャリスト）の後継候補として、将来の部長ポジションを見据えた採用です。アーティスト法人・イベントプロジェクトの収支管理・予算策定支援、経営層との対話を通じた経営課題解決が求められます。管理会計の文書化・体系化が課題としてあり、プロジェクト単位の収支可視化と経営判断への助言が期待されます。 【業務内容】 ・経理課・政策管理課のマネジメント（3～4名規模の統括） ・アーティスト法人（5～7社）およびイベントプロジェクトの収支管理・予算策定支援 ・経営層・役

仕事内容＼未経験から、エンタメ業界の運営業務にトライ☆／ 「成長中のベンチャーで楽しく働きたい」 「好きなSNS、エンタメに関わる仕事がしたい」 「将来は事業づくりや幹部ポジションにも興味がある」 そんな想いをお持ちの方は大歓迎！ エンタメ事業の運営サポート職の募集を開始します◎ 研修制度と先輩社員のサポート体制が整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます☆ まずは事業運営のサポート業務を通じて、マネジメントや企画運営のスキルを身につけていきましょう！ ■ お任せするお仕事 ・所属クリエイターやタレントの活動サポート ・スケジュール管理や目標設定のサポート ・新規プロジ