東京都の中途 芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容【仕事内容】 モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営、およびXR領域の開発などを行っております。 職種 / 募集ポジション VTuber事業のプロジェクトマネージャー／運営ディレクター 仕事についての詳細 何をやるのか ・新規プロジェクト立ち上げを含むVTuber事業にて、事業企画、プロジェクトマネジメント、コンテンツプロデュース・ディレクション等に携わっていただきます。経験や能力に応じて担当業務を相談させていただきます。 ・業務内容（一例） ・複数プロジェクトの予算管理・進行管理 ・新規事業・商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 ・各SNSの企画・運

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 仕事内容 新しく立ち上げるVTuber事務所のVTuberタレントマネージャー職の募集です。 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の重要なポジションをお任せ致します。 ・業務内容（一例） ・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・イラストなどの素材制作進行管理 ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 求める人物像 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・所属タレントのマネジメント（スケジュール管理、現場同行、メンタルケアなど） ・タレントのキャリア設計・ブランディング支援および戦略的な営業活動 ・クライアント（既存・新規）への企画提案・折衝および関係構築 ・チーム全体の業務支援、進行管理、メンバー育成などのマネジメント業務 ・各種事務作業およびプロモーション施策の実行 【所属部署と職種】 当社のグループ会社は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど、音声領

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容株式会社UNiQUE 芸能の最前線へ。タレントの未来をつくる【芸能マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 タレントのスケジュール管理・CMやドラマの出演交渉、SNS運用等タレントの価値を最大化するマネジメント全般を担当します。・所属者のスケジュール管理・現場同行 ・SNS（Instagram・X・TikTok・YouTube等）の企画・運用 ・所属者のブランディング・資料作成 ・広報・PR、動画企画・編集、メディア対応 ・テレビ・映画・広告等の営業・出演交渉 ・ファンクラブ運営

仕事内容あなたの『夢』を仕事にしてみませんか？ ★夢を追いかけながら働けます！ 当社には芸能関係、俳優、役者、声優、音楽、バンド、芸人など夢を追いながら働くスタッフが多数在籍しています！ 急なオーディション・仕事などが入った場合も連絡を頂ければ調整可能です！ 【具体的な業務内容】 ・メインマネージャーのサポート ・書類作成 ・メール対応、問い合わせ対応 ・各PJの顧客リード獲得からディレクション・納品まで ・ショート動画の制作（撮影～編集） ・その他付随する業務 未経験から挑戦する方へ ・あなたのペースで学べる、一人ひとりに合わせたサポート体制 未経験からでも安心して業務を始められるよう、一人

仕事内容「アイドルが好き！」 「いつか自分でグループをプロデュースしてみたい！」 そんな想いを、本気で仕事にしてみませんか？ 東京を拠点に、新しいアイドルグループを一緒に育てていく仲間を募集しています！ 学歴不問。 研修制度があるので、業界経験がなくても安心してスタートできます◎ アイドル運営では、 ・メンバーとの信頼関係づくり ・スケジュール管理 ・企業対応 ・現場対応 ・チームマネジメント など、“人を支える力”がとても重要です。 アイドルマネージャーの仕事では、メンバーとの信頼関係づくり、企業対応、現場での判断力、チームマネジメントなど、“人と向き合う力”がとても重要です。 その

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容【仕事内容】 ・自社プロダクションの海外VTuberタレントマネージャー職の募集です。・ 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の 重要なポジションをお任せ致します。 【業務内容】 ・海外VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 【求める人物像】 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容学校法人日本教育財団 【東京通信大学】大学職員※教務・認可申請業務／中途入社100％で馴染みやすい／無借金経営×社会貢献高 【仕事内容】 【東京通信大学】大学職員※教務・認可申請業務／中途入社100％で馴染みやすい／無借金経営×社会貢献高 【具体的な仕事内容】 「現代社会で活躍したいすべての人へ。学びの機会を開放する。」5,000名を超える学生が所属する東京通信大学の教務業務および大学運営に関わる各種認可申請業務を担当していただきます。 新たな学部等の設立に向けて、認可・教務の観点で一緒に働く人を募集しています。 ■業務詳細 ・カリキュラム編成・履修管理・成績管理・学籍管理などの教務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・業界特化型人材紹介でのご経験者/総合人材エージェントでCAをご経験の方 ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の紹介経験や理解 ・IT・Web系に特化した人材紹介会社でのCAまたはRAのご経験 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA(Salesforceなど)の利用経験 【職種名】 中途CA 【仕事内容】 【魅力】 1.先端市場での圧

仕事内容【自社採用人事】未経験可！組織の成長に直結する重要ミッションを推進する採用人事に挑戦しませんか？ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での経理経験5年以上。 ・簿記資格は必須ではないが日商2級以上が望ましい。 ・関係各署との連携が重要なため、コミュニケーションスキル必須。 ・会計や経費などシステム操作に明るい人。 ・決算経験があればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理担当/芸能プロダクション関連会社 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の経理職の募集となります。 【具体的には】 経理業務（自社および関係会社の主に主計業務を担当） ・仕訳 ・帳票作成 ・経費処理（経費精算システム運用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食事業会社の商品企画経験のある方 ・ブランド価値を高め育てていきたいという情熱と行動力のある方 ・仲間を大切にし、仲間の成長をも喜び、チームと共に成長していける方 ・まずやってみるという積極性のある方 ・食への興味関心が高い方 [歓迎] ・食品関係会社での商品企画経験のある方 ・食品関係会社でのマーケティング経験のある方 ・飲食事業会社での商品開発のご経験のある方 ・経験：F1層をターゲットにしている事業のマーケティング経験のある方 【職種名】 【中途】 商品企画担当 【仕事内容】 ■商品企画として同社の運営する様々な業態の飲食店のメニュー企画やイベント企画・販促立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容■仕事内容 【仕事概要】 事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義～外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント/予算管理までをおまかせします。 ・事業部門の要望ヒアリング～ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示～開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント（スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） ・トラブルシューティング（チー

仕事内容タイトル: 中途採用スペシャリスト/リクルーター このお仕事の特徴: 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 給与改定あり 給与改定年 1 回 賞与あり 賞与年 1 回あり 社会保険完備 勤務先名: リンクタイズホールディングス株式会社 職種: 中途採用スペシャリストリクルーター 仕事内容: 同社の中途採用スペシャリスト/リクルーターとして以下業務をお任せする予定です。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング ・自社媒体及び採用媒体における採用広報 ・面談・面接におけるアトラ