東京都の中途 芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容アーティスト専属マネージャー募集 私たちは、アーティストの夢を共に実現していく専属マネージャーを募集しています。 人柄と能力のみを選考基準としています。 やる気を持ってアーティストを支えられる方を求めています！ 主な仕事内容： スケジュール管理：アーティストのスケジュールを調整・管理。 ライブイベント運営：現場のサポートや運営全般。 お客様・お取引先対応：メールや電話でのお問い合わせ対応。 営業活動：企業様へのアプローチや提案。 ドキュメント作成：Excelを使用した資料作成やデータ管理。 その他事務作業：一般的な事務業務全般。 ※基本的にアーティストと帯同し、現場でのサポートを行いま

仕事内容仕事内容：■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・柔軟な対応力 ・時間管理能力 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・スピーディーな対応力 ・マルチタスクの対応能力 ・プレゼンテーション能力 PR：映画やドラマや舞台を始め、配信も全て福利厚生で見ることができます。 本気で取り組みたい人をお待ちしています。

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属 【仕事内容】 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業】 今回、担当アーティストの夢を実現させることを目標に、業界経験不問でアーティストマネージャーを募集します。以下業務内容でのご尽力を期待します。 ■職務内容： 当社に所属するアーティストのマネージャーをお任せします。 ■具

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時～19時 実働8時間/休憩1時間

仕事内容■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただきます。 その中でも今回は、弊社所属クリエイター「むくえな」のえながプロデュースを手がけたアイドル、Pixel R

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 11:00 ～ 20:00 実働時間：8時間/日（休憩1時間）

仕事内容SNSを活用しながら、クライアントの課題解決に効果的なインフルエンサーを選定して頂きます！ 【業務内容】 クライアントからPR依頼のあった商品（化粧品等）を引き継ぐ。 ▼ SNSで告知したり、インフルエンサーにLINEで直接オファー連絡 ▼ インフルエンサー決定後、PR方法をすり合わせて商品を提供 ※クライアント先に直接訪問するパターンも。 ▼ 投稿が滞りなく行われているかを確認 （状況に応じインフルエンサーに連絡を取ります） ▼ 投稿内容がクライアントの課題解決に効果的であったかを社内で効果検証。 ▼ より効果的なPR投稿案を検討、改善し、次へのアクションに繋げる。 【扱うSN

仕事内容株式会社リバティタウンは、エンタメを生み出すクリエイター、 そしてその先にいるファンを見つめ、エンタメの領域を拡張しつづける クリエイターファームです。YouTube、TikTokのパートナー事務所であるMCNの認定を受けており、業界の中でも育成に特化した事務所です。 業務としては所属クリエイターの目標設定から、活動に専念し成長できる環境づくりをテーマに活動プログラムの構築、スケジュール管理、収録現場の付き添いや撮影の補助、撮影ディレクションなど多岐にわたります。 【具体的には】 ■クリエイターの目標設定・活動プログラムの考案 ■企画の立案 ■スケジュール管理 ■撮影の同行、補助 ■動画の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容株式会社ＧＤＬ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ 芸能マネージャー／未経験OK／知識ゼロからチャレンジできる 【求人要約】 ◆アイドルやタレントのマネジメント兼プロデュース ◆20～30代の男女が活躍中！活気よく働ける環境 ◆経験不問！先輩社員の全員が中途入社です！ タレントの夢を支え、未来を創る。 未来を創るマネージャー・プロデューサー募集！ 「もっと有名になりたい。」 「もっと大きなステージに立ちたい。」 「たくさんの人に夢や感動を届けたい。」 そんな夢を持つアイドルやタレントたちがGDL Entertainmentには所属しています。 夢を叶えるためには、タレント自身の努力だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験者（3年以上） ※中途採用業務の流れを理解し、自ら企画立案、実行まで対応できる方 【職種名】 人事＜中途採用業務＞ 【仕事内容】 ■中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。 【具体的には】 ・中途採用戦略立案：どのように戦略を立てて、採用数を達成するか戦略を立案する ・中途採用計画進捗管理：要員管理（特に採用計画）に基づき、進捗管理を実施。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などに

仕事内容アイドルタレントの一番のサポーターとして、その才能を世に広めていく仕事です。ライブやレッスンのサポートから、今後の活動を左右するブランディングまで。二人三脚でアーティストの未来を創り上げていきましょう。 具体的な仕事内容 所属タレントが活動に専念できるよう、幅広いサポート業務をお任せします。 ・スケジュール管理 ・グループ制作に関わる業務（SNS管理、現場帯同、資料制作、イベント制作など） ・ライブ、レッスン現場でのサポート業務 ・ライブ会場での受付や物販の支援 ・グッズ・コンテンツの企画・制作 ・予算計画の立案 ・活動にともなう事務手続き など 未経験でも安心の研修制度 ▼STEP1

仕事内容学校法人日本教育財団 【東京通信大学】大学職員※教務・認可申請業務／中途入社100％で馴染みやすい／無借金経営×社会貢献高 【仕事内容】 【東京通信大学】大学職員※教務・認可申請業務／中途入社100％で馴染みやすい／無借金経営×社会貢献高 【具体的な仕事内容】 「現代社会で活躍したいすべての人へ。学びの機会を開放する。」5,000名を超える学生が所属する東京通信大学の教務業務および大学運営に関わる各種認可申請業務を担当していただきます。 新たな学部等の設立に向けて、認可・教務の観点で一緒に働く人を募集しています。 ■業務詳細 ・カリキュラム編成・履修管理・成績管理・学籍管理などの教務全

仕事内容あなたの『夢』を仕事にしてみませんか？ ★夢を追いかけながら働けます！ 当社には芸能関係、俳優、役者、声優、音楽、バンド、芸人など夢を追いながら働くスタッフが多数在籍しています！ 急なオーディション・仕事などが入った場合も連絡を頂ければ調整可能です！ 【具体的な業務内容】 ・メインマネージャーのサポート ・書類作成 ・メール対応、問い合わせ対応 ・各PJの顧客リード獲得からディレクション・納品まで ・ショート動画の制作（撮影～編集） ・その他付随する業務 未経験から挑戦する方へ ・あなたのペースで学べる、一人ひとりに合わせたサポート体制 未経験からでも安心して業務を始められるよう、一人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・13時00分～22時00分 ※イベントが開催される週末を中心に、週2~3のシフト制となります

仕事内容イベントスタッフ、イベント会場設営、イベントその他 ＼ファンとアイドルを繋ぐ、最高の空間作りをお手伝い！／ 主に自社プロデュースのアイドルグループ等のイベント・ライブ運営をお任せします。 ▼具体的なお仕事は… ・会場の設営（椅子や机を並べるカンタンな作業から！） ・関係者の受付、お客様の入場整理（笑顔でご案内♪） ・会場内の見守り・管理 ・特典会でのチェキ撮影のお手伝い ・メンバーのバックステージのサポート（衣装の準備など） ★「力仕事ばかりかな…」と不安な方もご安心ください！ チームで分担して行うので、未経験から始めた先輩たちもすぐに慣れて活躍しています。 わからないことは先輩スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・業界特化型人材紹介でのご経験者/総合人材エージェントでCAをご経験の方 ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の紹介経験や理解 ・IT・Web系に特化した人材紹介会社でのCAまたはRAのご経験 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA(Salesforceなど)の利用経験 【職種名】 中途CA 【仕事内容】 【魅力】 1.先端市場での圧

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 実働4～8時間／イベントにより変動 平日は夕方～夜、土日祝は昼～夜の勤務が中心です。 稼働日数・勤務時間は面談時にご相談のうえ決定します。

仕事内容株式会社Kings Createでは、メンズアイドルライブやイベントでの運営サポートスタッフを募集しています。 主な業務は、ライブ会場でのチェキ撮影補助、物販対応、特典会のご案内、お客様の整列・誘導などです。 未経験の方でも、最初はチェキ撮影補助や受付など簡単な業務からスタートできます。 ライブイベントやアイドル業界に興味がある方、人と接する仕事が好きな方を歓迎します。 「ライブイベントの裏側に興味がある」 「アイドル業界に関わってみたい」 「人と話す仕事が好き」 「芸能関係の仕事を経験してみたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 芸能活動や表に立つ活動に興味がある方には、面談時に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

勤務時間勤務時間は指定しない ライブごとにスケジュールが決まり次第、日程の相談をさせていただきます。

仕事内容WAVES（ウェイブス）は、「時代に新しい波を起こす」というビジョンのもと、自社サービスを活用したソーシャルメディアマーケティング事業と、タレントのマネジメントやアイドルグループの運営を行うエンターテインメント事業を展開しています。 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 WAVES独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーや自社サービスを活用したマーケティング支援を行っています。 ■エンターテインメント事業 所属タレントの育成およびマネジメント、アイドルグループ「スターチスのラブレター」の運営、アイドルイベント「IDOL PORT」の運営を行っています。

仕事内容国土交通省は、自然環境や社会情勢が変化する中で、国民の暮らしを守り、この国を更に前に進める、我が国の経済・社会へ大きなインパクトを与える仕事を担います。 …主なプロジェクト… ◎豊かで持続可能なまちづくりの推進 ◎生活を支える交通手段の確保・高度化 ◎経済発展につながる基幹インフラの戦略的整備・活用、海外展開の推進 …採用ポジション… 「係長級」又は「課長補佐級」の職員として、政策の企画立案や業務マネジメントに携わります。係長級は政策立案の中心となるポジション、課長補佐級はマネジメント職としてチームを率いるポジションです。 …仕事の特徴… ◎国の政策形成に関与 我が国の方向性を決める政策