サービス付き高齢者向け住宅 看護師 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 オンコールなし、非常勤（日数要相談・時短不可）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 07:30～16:00 2) 08:00～16:30 3) 08:30～17:00 4) 10:30～19:00 16:30～翌09:00

勤務時間≪シフト例≫ 日勤8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

勤務時間（早番）7：00～16：00 （日勤）8：30～17：30 （遅番）10：00～19：00 （夜勤）17：00～翌9：00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります。 ※日勤のみOK、週3日からOK ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「ホスピタウン梅島」にて、入居者様の居室を訪問し介護サービスを提供します。 主な業務内容： ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等） ・定期巡回・安否確認 ・レクリエーション企画・実施 ・入居者およびご家族との相談対応 ・記録・報告業務 医療法人グループ運営のため、医療連携体制も万全です。 【給与詳細】 月給213000円~ ※夜勤手当：1回10,000円（例：月4回で月収253,000円） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※交通費支給（規定あり） ※昇給あり、賞与あり（支給回数等の記載なし） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 【お看取り】５～10件/月 【訪問件数】3～10件/日 【看護師体制】日勤3～４名、夜勤2名(＋介護士1名）

勤務時間◆週2日～OK ◆実働6時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］09:20～18:30（休憩60分）勤務曜日（月、水、木、金） ［時間区分：午前］08:50～13:30（休憩0分）勤務曜日（土） ・週2日～相談可能 ・午前のみや午後のみなど時短勤務相談可能 ・休憩時間は60～90分となります。※状況により異なります

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

勤務時間◆週2日～OK ◆実働6時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間〈日勤〉9:00~18:00 ※実働8時間休憩1時間 ※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です。土日(どちらかだけでも)勤務可能な方歓迎。 ※日勤のみ、夜勤はありません。 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下! (出典:令和5年人事院勧告国家公務員給与関係18.3時間)

勤務時間◆週2日～OK ◆実働6時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家Ｓ 北綾瀬/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/足立区 ご利用者様の“普通の生活”のサポートスキルアップの研修や支援も充実！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 サービス付き高齢者向け住宅 休日・休暇 ■年間休日113日（公休110日・リフレッシュ休暇3日） ■有給休暇、

勤務時間◆週2日～OK ◆実働6時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例です。 ご希望に沿った就業先をご紹介できますので 「8時間夜勤で働きたい」 「土日はお休みしたい」など ご相談下さい。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ようせいメディカルコート/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/足立区 【サ高住のヘルパー業務】施設内の訪問介護介護！長距離の移動や、雨の中の移動も有りません♪ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員募集！ 今回は足立区で20年以上の実績を誇る、「医療法人社団 容生会」が運営する、サービス付高齢者

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/足立区!正看護師!サ高住!施設内訪問看護!日勤常勤!年収420万～!オンコールなし! ■コメント 足立区にある全41室のサービス付き高齢者向け住宅 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における施設内問看護業務全般 ■給与 年収4200000円～4560000円 ■給与備考 月給 300,000～330,000円 ＜内訳＞ 職能給：150,000円 資格給：80,000円 経験給：30,000円 職能調整給：40,000～70,

勤務時間◆週2日～OK ◆実働6時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

勤務時間土・日・祝・年末年始 午前 08：30～13：30 午後 14：30～18：45 ※シフトは週2日からお願いします。 ※午前のみ・扶養内・WワークもOK！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家Ｓ 足立保塚/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/足立区 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをど