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医療法人社団苑田会 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護師/足立区/病院/常勤/賞与5ヶ月分年間休日120日24時間託児所あり2025年秋ごろ新築移転予定!!救急搬送の受け入れ率は地域トップクラス!!

医療法人社団苑田会

  • 東京都 足立区

  • 月給30.3万円〜37.1万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 常勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 夜勤
  • 福利厚生充実

仕事内容【足立区/病院/常勤】★賞与5ヶ月分★年間休日120日★24時間託児所あり♪2025年秋ごろ新築移転予定!救急搬送の受け入れ率は地域トップクラス! ■【目指せる高給与】賞与支給実績5ヶ月分★年収500万円以上★頑張りが実を結び、高給与を目指すことができます。安定の母体で今後も病院の拡大と共に自身も一緒に成長することができます。 ■【充実の福利厚生】借上げ寮・住宅手当・24時間託児所・資格支援制度・社員食堂あり♪上京される方・お近くの方・大学病院でお勤めだった方・再度病院で学び直したい方・様々なバックグランドをお持ちの方が安心して仕事に専念できる環境が整っております。 ■【お一人おひとり

ナースステップ登録エントリー

医療事務(パート)

医療法人社団 苑田会 公立小浜温泉病院

  • 長崎県 雲仙市 小浜町マリーナ / 愛野駅 車30分

  • 時給898円〜1,150円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時前退社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時30分〜16時00分 就業時間2:8時30分〜17時00分 就業時間3:11時30分〜20時00分又は7時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:(1)(2)(3)の交替制又は7:30~20:00の間の実働 7.5時間で相談可 ※他、短時間勤務も相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 *日曜日は1ヶ月に1~2回程度勤務があります(2名体制のため 業務に慣れてから) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容○レセプト事務・一般事務 ○受付・会計などの窓口業務など *就業時間(1)(2)(3)交替制勤務となります。 ☆未経験の方も応募可能です!先輩社員からローテーションで順を 追ってゆっくり指導しますので、安心してご応募ください。 ☆お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク

看護補助者

医療法人社団 苑田会 苑田会 苑田会ニューロリハビリテーション病院

  • 東京都 足立区 青井 / 北綾瀬駅 徒歩27分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 駐車場あり
  • 社員旅行あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容・看護師を補助する仕事です。責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 入院患者様の食事や入浴の介助、体位交換、排せつ補助、ベッドメーキング、患者様の移乗のサポート、各種備品の補充など看護師の補助業務をお任せします。 ・看護補助者のスキルを習得したい方、知識を深めたい方、患者様を助けたい方をお待ちしています。 地域の救急医療に貢献する為には、スタッフ間の連携と学ぶ姿勢が重要です。ともに学び成長していける方をお待ちしています。看護補助者の経験がない方も多く活躍しています。 ・e-ラーニングの導入や、リフレッシュ研修あり。看護補助者1人ひとりの成長を積極的に支援しています。 e-ラーニングを活

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