アパレル事務 人事 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験をお持ちの方（3年以上） ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験をお持ちの方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【フルリモート】人事/革新的DX推進SaaS 【仕事内容

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 PR・人事／未経験OK／年休120日／女性活躍／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK・第二新卒歓迎】イチからスキルを磨く 【働きやすさ】年休120日／転勤なし／服装自由 【希望を最大限考慮！】希望や適性を丁寧にヒアリング “理想の働き方”も、“なりたい私”も叶える場所。 未経験から広報・人事デビュー！土日祝休×服装自由♪ ◎働きやすいPOINT多数◎ ★未経験OK・正社員デビュー歓迎！ ★残業少なめ！月10時間程度 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日120日以上 ★賞与年2回支給あり ★ネイル・服装・ピアス・髪型自由 ★産育休の取得＆復帰実

勤務時間［1］9：00～18：00 実働8時間 休憩：60分

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容■おすすめポイント 【延岡市】約80床程度の病院での事務長の募集！JR日豊本線の最寄り駅から徒歩15分/退職金あり◎年収500万以上！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院全体の管理・運営・人事労務・施設管理 病院内の各種取り組みに対する企画・運営を行っていただきます

仕事内容総務・庶務関連業務 ・出張管理や備品管理、ならびに各種資料作成など ・社外業者との折衝や来客対応、電話・メール対応 など ・文書作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・簡単な清掃や社内イベントの補助 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ 【お仕事内容】 工場での軽作業員をしていただきます 工場での主なお仕事 . . 部品の組み立て・組付け ドライバー等で指示書に従って決まった位置に 決まった部品を取り付けて頂きます！ . . . . . 部品の製造機オペレーター 部品の製造機のオペレーターをしていただきます。 難

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊遠方出張の運転などで勤務時間を調整してもらうこともあります 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他イベント等で週休日出勤有 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

勤務時間8:35 ～ 12:35

勤務時間"＼夜だけのシフト！／ ・週1日～勤務OK！ ・もちろん、曜日固定もOK！ Wワークや趣味など、 ご自身の働き方に全力で寄り添います♪ 【勤務時間】 ・16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■業務内容：医療システムアプリケーション・PC／周辺機器のサポート窓口・レセプトコンピューターや電子カルテ、調剤在庫システムに関する問合せ対応・操作案内や障害対応・ナレッジの作成と更新 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修

仕事内容[募集背景経営をサポートでき、親会社との連携も図ることができる人材を採用し、組織をより強固にするため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理職マネージャーとして従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務） ・経営補佐 ・配車 ・親会社との連携 ・会社全体のマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 業務範囲は人事業務にはじまり多岐にわたります。その分、成長できる経験と将来的には経営者の右腕となりうるチャンスのあるポジションです。人柄重視の採用方針ですので、是非お気軽にお問い合わせください。 【会社の特徴】 同社は地域に根ざした運送会社として、安全

勤務時間勤務時間：6:45～22:15の間で5.5時～7.5時間程度勤務 ※週3～5日程度の勤務（労働日数について相談可） ※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。 ※残業なし 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日は休日可 ※冠婚葬祭や学校行事等休日可 ※年次有給休暇の半日取得あり ※積立有給休暇制度あり ・学校行事や冠婚葬祭等は休日可 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容<仕事内容> 未経験OKの精密機械の製造スタッフ 精密機器製造スタッフってどんなお仕事？ 部品の製造や各パーツの組み立て、製品が仕様書通りに動いているかのテストプレイや耐久性のチェックなど、精密機器製造にかかわるお仕事をお任せします。 部品加工や機械組み立て・電気配線など協力して行います。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて」 「休みも給料も安定したい」 「製

勤務時間【勤務時間】 ・09:00～17:30 上記の間で1日の実働4～8時間（休憩は法定通り） ＼実際のシフト例／ (1) 09:30〜13:30 (2) 13:30～17:30 また、曜日固定で働けます！ Wワークや趣味など、 ご自身の働き方に全力で寄り添います♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる 週1日～5日の勤務となります。 ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容◆ＷＥＢサイト・ＬＰのデザイン制作 ＦｉｇｍａやＰｈｏｔｏｓｈｏｐ、Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒを使用 して、ワイヤーフレームの作成からビジュアルデザインまで幅広く 担当していただきます。 ◆ＷＥＢシステム・スマートフォンアプリのＵＩ／ＵＸデザイン 業務改善を目的としたＷｅｂシステムやアプリのＵＩ／ＵＸデザイ ンをＦｉｇｍａで担当していただきます。 ◆ＳＨＩＰおよびグループ企業（海外含む）のクリエイティブ制作 コーポレートサイト、ロゴ、リーフレット、名刺、プレゼン資料な ど、グループ全体の幅広い制作物を社内で手がけています。 未経験からスタートされる方は、まずは社内デザインに取り組みな がらスキルを

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ エイジングケアパックの梱包 重量物の取り扱いはなく、空調が完備された職場でのお仕事です。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来るお仕事がございます！ ご希望の ・給料 ・勤務時間 ・勤務地 ・仕事内容 な

仕事内容株式会社SmartHR 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【仕事内容】 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■募集背景 高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な対応が求められている中、同社ではセキュリティオペレーションの強化を図るため、新たな人材