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エンジニア 自社サービス開発 - 熊本県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

フルリモート可/フロントエンドエンジニア(リーダー)自社サービスの開発・運用

orosy株式会社

  • 熊本県

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 正社員登用あり
  • フルリモート
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • ストックオプション
  • 週4日からOK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 年俸制
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実

仕事内容orosy株式会社 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア(リーダー)◆自社サービスの開発・運用 【仕事内容】 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア(リーダー)◆自社サービスの開発・運用 【具体的な仕事内容】 【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業/自社サービスの開発・運用/産休・育休など福利厚生充実】 ■業務内容: フロントエンドのスペシャリストとして、「orosy」のサービスにおけるフロントエンドサイドの開発の牽引をご担当いただきます。 <詳細> ・「orosy」の機能追加や機能改善のためのサーバーサイドの開発業務 ・プロダクトデザイン

doda

フルリモート/サポートエンジニア自社開発支援ツールメーカー/年休122日・土日祝休/残業月10h

メシウス株式会社

  • 熊本県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • フルリモート
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 自社サービス
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク

仕事内容メシウス株式会社 【フルリモート】サポートエンジニア◆自社開発支援ツールメーカー/年休122日・土日祝休/残業月10h 【仕事内容】 【フルリモート】サポートエンジニア◆自社開発支援ツールメーカー/年休122日・土日祝休/残業月10h 【具体的な仕事内容】 <国内シェアトップクラス/販売ライセンス数累計60万超え・導入企業数8万社以上> ■業務内容:企業の基幹システムや情報システムの開発をサポートするための自社開発支援ツールの、サポートエンジニア業務をご担当いただきます。 ・テクニカルサポート:顧客の技術的なお困りごとに対し、問題の切り分けとなる検証を行い、メールで支援や助言を行います

doda

システムエンジニア/IT事務から経験を積んで憧れのSEへ!/未経験OK

株式会社ユーリンク

  • 熊本市中央区

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 【未来のエンジニア☆彡】IT事務から経験を積んで憧れのSEへ!【未経験OK|安心6か月研修】 Q、エンジニアに憧れはあるけれど未経験からでも本当になれるの…? A、もちろんなれます! 初めは全員『未経験』から始まります。 「ITエンジニアを育てる」という目標を掲げ、業界の人材不足を少しでも解消する取り組みを行っています。 業界未経験でも安心して挑戦できるような教育の拡充と、エンジニアとしてのキャリアアップを支える環境づくりに全力で取り組んでいます! 《入社後の流れ》 STEP.1 ▼まずは、会社のスタイルを学ぶ! 入社後まずは、制作業務や更新業務からお勉強。 実作業を通

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