住宅型有料老人ホーム 看護師 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー/静岡県浜松市中央区/住宅型有料老人ホームに入居している利用者に対して、介護サービスを提供するための居宅サービス計画を作成するお仕事です。 ■コメント 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 土日休み♪プライベートも充実させたい方にオススメ！ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 嬉しい日休み♪プライベート重視の方にオススメ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支

勤務時間？シフト制で週3～5日 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・17：00～翌10：00 等 ※休憩1h/夜勤は休憩2h ※夜勤なし相談OK

仕事内容【アピールポイント】 ≪外来≫日勤のみ◎マイカー通勤◎残業ほぼなし◎水土午後・日祝固定休み◎整形外科での外来看護業務♪ 【仕事内容】 ●クリニック内看護業務全般をお任せします。 ●水曜土曜午後と日曜祝日が固定でお休みなので、ご家庭やプライベートの予定も立てやすいですね◎ ●大きな病院を歴任してきた院長のもと、多くの知識や技術を学ぶことができます◎ 【給与】 月給400,000円〜436,800円 【月給】40万円～ ※経験・資格などを考慮の上決定 【昇給】あり【賞与】年2回 通勤手当 【勤務地】 静岡県浜松市東区笠井新田町180-1 遠州鉄道鉄道線遠州西ヶ崎車5分 【応募資格

仕事内容落ち着いた南欧調のクラブホーム「みかんの郷」南に湖畔を巡る 『県営自転車道』をへだてて湖面に接し、3000坪の敷地内に農園や芝生広場を備えた施設です。いつまでも豊かに みかんの郷デイサービスセンターでは利用者様の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じて自立した日常生活が出来るようにサポートしています。 必要な日常生活のお世話及び機能訓練・運動機能向上訓練を行うことにより利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持を図るだけでなく利用者様のご家族の身体的及び精神負担の軽減に向けた支援に力を入れています。 施設見学OK ご利用者様に対して ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時00分（休憩120分） 21時00分～09時00分（休憩240分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

勤務時間 残業月10時間以内 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 医療施設型ホスピスにて、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお願いいたします。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載など 高収入のお仕事なので、今より収入を上げたい方にお勧めです！ 雇用先：株式会社アンビスホールディングス 【給与詳細】 月給 350,000円〜384,000円 ※夜勤5回含む ※賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※交通費

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。住宅型有料老人ホーム「フローレンス」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 住宅型有料老人ホーム「フローレンス」におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - ケアプランは定期的に

仕事内容■会社名 住宅型有料老人ホーム みかんの郷 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/浜松市/昇給あり/福利厚生も充実！サービス提供責任者として活躍しませんか？ ■コメント ・昇給年2回／賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・社会保険完備・退職金あり・副業OK ・感染症対策徹底（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置） ・資格支援制度あり／キャリアアップしやすい環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ・施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ・サービス提供責任者業務（訪問介護計画書作成、ケアマネ・ヘルパーとの連携） ・

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週5日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間◆日勤専従 ①0:00〜0:00の内8時間（休憩60分）

勤務時間(1)15時00分～9時00分 (2)6時30分～8時00分 又は 8時 30分~17時 30分 の間の2時間以上 （１）夜勤のみでも可能（仮眠あり） （２）早番のみでも可能 休憩は就業時間に応じて付与 就業時間の相談：可 深夜業務：労基法等で年齢制限あり

仕事内容介護職・ヘルパーの正社員求人！未経験からでもスタート可能な環境で成長していきませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜233,000円 ≪基本給≫ 170,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:35,000円 資格手当:3,000〜8,000円 夜勤手当:4,000円/回（別途支給） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週5日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 シフト制（1日4時間～勤務OK） 07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00（休憩1時間） 【夜勤】 15:30～09:00（実働16時間／2日分・休憩1.5時間） ※勤務時間は変更の可能性あり

仕事内容心温まる介護を提供する『プレアデス和合』で、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜305,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:60,000円 管理職手当:50,000円 資格手当:10,000〜15,000円 処遇改善手当:12,000円 皆勤手当:8,000円 休日手当50円/時 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時00分又は9時00分〜12時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日 月２回以上の土曜日を含めた勤務をお願いします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月２回以上、土曜日出勤。 夏季・年末年始・ＧＷ（それぞれ５日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 坂の上在宅医療支援医院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師 【業務内容】 ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問