特別養護老人ホーム 看護師 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容とにかく綺麗な施設です！ 施設内には「職員用フードコート」「パウダールーム完備」「シャワールーム完備」と充実した設備を用意！ 職員の方も働きやすい環境を提供！ 託児所完備 子育て中の方を応援するため利用無料の託児所を併設しています。 ユニット型でのサポート 常に介護が必要な状態で、ご自宅で介護を受けることが困難な方が最期を迎える時まで支援していただきます！ 入居者10人前後を1つのユニットとして位置づけ、ご入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 特別養護老人ホームでの看護業務全般の仕事です。 ＊入所者のバイタルチェック、薬の管理、患部の処置を行います。 ＊入所者の生活援

仕事内容誕生から死にゆくまで地域で暮らし続けられる施設を目指して 個々の尊厳を保ちながら自立した生活を営むことができるように支援し、子ども・障がい者・高齢者が、いつまでも安心して相談や利用ができる施設づくりを私たちは目指します。 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備 ●育児休業に関するパンフレットを作成して社員に配布 ●育児休業に関する職員のための相談窓口を設置 スタッフのこころがけ ●明るい笑顔 子どもたちやご利用者、お客様、地域の皆様、そして職員の笑顔が輝ける職場を目指します。 ●さわやかな挨拶 さわやかな心のこもった挨拶から始まる職場を目指します。 ●心細やかな

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！ 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/准看護師/特別養護老人ホームでのお仕事/賞与3.50ヶ月/定年65歳/残業基本なし/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／担当者オススメ／残業なし／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●育児休業・介護休業取得実績あり。ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ ●定年65歳＆再雇用70歳までとなっており、腰を据えて長くご勤務いただけます☆ ●日勤のみのお仕事なので一定の生活リズムが保てるの

仕事内容いつまでも安心した生活をおくるために、「安心と安らぎ、そして笑顔」の生活を送っていただきたいと願っています。 社会福祉法人ひかりの園は、1973年浜松市内において初めての特別養護老人ホーム”静光園”が開設。 ひかりの園の高齢者部門には静光園・第二静光園・第三静光園と三つの施設があります。 また障がい支援施設などもありあます。 ・子供の急な発熱や保育園の行事などもスタッフ全員で調整する風土が魅力の一つです。 ・残業がほぼないので、仕事とプライベートにメリハリを付けて働くことが出来ますよ♪ ・入所ご利用者の健康管理 ・嘱託医の指示による処置 ・投薬管理 ・通院、入院の付添い 他 ・原則的に介護業

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。 浜松市内4地区（鴨江・板屋・半田山・都田）と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの８施設を運営しております。 時間単位有給取得制度 子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 （※正社員・フルタイムパートを対象） 残業が少なくプライベート充実！ 昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減って

仕事内容入居者様の意思と自己決定を最大限尊重したケアの実現を目指しています。 新しい介護の在り方をスタッフ全員で模索し、チャレンジしています。 セラピー犬を導入しています。 従来の身体的なケアに加えて、「生きがい」や「やすらぎ」を実感できるようなメンタル面におけるケアも重視しています。 その分野で一番活躍しているのが常駐しているセラピー犬のマロン(ゴールデンレトリバー)です。 県内でもまだまだ珍しい常駐しているセラピー犬。 湖東の杜ではご利用者のケアの為、いちはやく導入しました。 研修制度 ・新人の研修会、講師による勉強会、研修会参加制度、施設内全員による勉強会など、教育期間をしっかり確保し、介護に対

仕事内容特別養護老人ホームの正看護師 ひさびさ募集!!★職員用託児室の利用も可能！★子育て世代も活躍中♪ブランクある方でもOK [お仕事内容] 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入所者様のバイタルチェックなど 健康管理・服薬管理・褥瘡などのケア・生活支援 【キーワード】 正看護師/看護師/正社員/特別養護老人ホーム/転勤なし/日勤のみ/夜勤なし [職場情報] 募集情報 [給与] 基本給 月給210，000円〜270，000円 ※経験考慮 特技手当 正看：月給25，000円 通勤手当 月給 上限12，900円 [勤務地] 静岡県浜松市中央区幸四丁目２１−１ [時間・勤務日] 勤務

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容子育て中の職員に対して手厚い制度 有給休暇は入社月によっても異なりますが、入社当日から5～15日付与。 育児休暇や、育児中時短勤務は対象者のほとんどの方が取得。 お子さんの看護休暇は時間単位で取得可能など。 介護施設に入所している高齢者の看護業務となります。 ・バイタルチェック・健康管理・緊急時対応・経過観察、対応・痰の吸引・交替制の宅直（オンコール）業務・通院の付添い等社有車使用（軽、普通乗用車）・定員：４６人（看護関連の仕事） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人

仕事内容愛情のこもった介護サービスの提供 遠淡海会は現在、1法人4施設、190名余の職員により、乳幼児から高齢者に至る430名余のご利用者へ福祉サービスを提供しています。 個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、地域社会において自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。 より良い雰囲気作りのための施設全体の環境整備 周りから及ぼされる日々の自然の教えは、教える・指導すること以上に大きな影響を人に与えます。 土地、建物、設備、そして人のすべてが良い雰囲気作りの要素としてふさわしくあるよう施設全体の環境整備に努め、職員各々も成長することを心がけています。 特別養護老人ホームに入所

仕事内容地域の願いで一人一人の力を合わせてできた施設。 命を守り、権利を守り、成長と未来を願い安らかで穏やかな最期を願う。 開設当初から変わらぬ想いに共感いただきそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働いています。 働く人たちの個性＝色が、私たちの色になると考えています。 ひとつの色に染めるのではなく、それぞれの色を尊重し合いながら働いています。 一人ひとりの成長に合わせた教育・研修 介護の経験がある方もいれば、高校の普通科を卒業してそのまま働く方もいます。 実習指導者と一緒に学ぶ期間も、数か月から１年以上と様々です。 介護する側が、自信を持って介護できるよう、職員一人ひとりの成長に合わせた教育・研修

仕事内容誕生から死にゆくまで地域で暮らし続けられる施設を目指して 個々の尊厳を保ちながら自立した生活を営むことができるように支援し、子ども・障がい者・高齢者が、いつまでも安心して相談や利用ができる施設づくりを私たちは目指します。 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備 ●育児休業に関するパンフレットを作成して社員に配布 ●育児休業に関する職員のための相談窓口を設置 スタッフのこころがけ ●明るい笑顔 子どもたちやご利用者、お客様、地域の皆様、そして職員の笑顔が輝ける職場を目指します。 ●さわやかな挨拶 さわやかな心のこもった挨拶から始まる職場を目指します。 ●心細やかな

仕事内容成長できる環境 未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。 将来を考えた給与設計 当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。 働き易い勤務形態 非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や８時間のフルタイムまで様々なバリエーシ

仕事内容浜松市内に三つの複合施設を地域に提供しています。 スタッフの教育にも力を入れており､お持ちの資格をさらにブラッシュアップできるよう､外部講習や定期研修を実施｡ 例えブランクがあっても､活躍できる環境が整っています｡ すべての根底には､施設のご利用者様により良いサービスを提供したいという私たちの想いがあります｡ 特別養護老人ホームの入所者の健康管理及び看護業務の仕事です。 ・入所者：９０名（短期：２０名）・バイタルチェック（血圧、脈拍などの健康管理）・医療関係の処置（注射などの医療業務）・看護業務の他、食事介助や業務手伝い等があります。 ・特別養護老人ホーム入所者の機能訓練（看護関連の仕事）

勤務時間（1）08時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！ 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共

仕事内容その人らしい心豊かな生活を送っていただけるよう、お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、利用者様に寄り添いながら心が伝わる細やかなサービスの提供。 また、その有する力に応じ、出来るだけ自立した日常生活を営んでいただけるよう、支援 しています。 施設入所者の要介護者に対する看護業務に携わります。 ・日常生活の看護・朝のカンファレンス（申し送り） ・バイタルチェック ・入浴の介助 ・食事の介助 ・採血、点滴 ・診療補助 ・その他付随する業務 ・夜間のオンコール対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ