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認定看護師 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護師/呼吸器内科

医心館浜松

  • 静岡県 浜松市中央区 早出町 / 曳馬駅 徒歩7分

  • 月給35万円〜38.4万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 上場企業
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 友達と応募OK
  • 週4日からOK
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 早朝勤務
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • 交替勤務制
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 残業手当あり
  • 17時前退社

仕事内容\スマホで簡単WEB面接実施中/サービス残業ゼロで休日出勤もほとんどなし!ワークライフバランスの両立を推進しています♪専門・認定看護師も多数在籍しています♪介護施設未経験の方も多数活躍中! 【職種】 住宅型有料老人ホーム 看護師 【業界】:医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 診療科目:呼吸器内科、呼吸器外科、緩和ケア科、リハビリテーション科、総合診療科 \入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケア全般をお任せしま

バイトルPRO

賞与4.1ヶ月/年間休日112日/療養病院の看護師

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給30.7万円〜41.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 1日4時間以内OK
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • シフト制

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/年間休日112日/療養病院の看護助手

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給21.7万円〜33.5万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 教育充実

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/日祝休み/療養病院の機能訓練指導員

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給20.2万円〜31.2万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/日曜日休み/療養病院の看護助手

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給17.1万円〜20万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 職場見学OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/日祝休み/年間休日112日/療養病院の薬剤師

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給25.6万円〜36.3万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

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