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認定看護師 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与あり/日祝休み/療養病院の薬剤師

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 時給2,200円〜2,500円

  • アルバイト・パート

  • 職場見学OK
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • オープニングスタッフ

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時30分~17時30分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/日曜日休み/デイケアの介護福祉士

北斗わかば介護施設

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給18.9万円〜22.1万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/日祝休み/療養病院の介護支援専門員

北斗わかば病院

  • 静岡県 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給18.8万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • オンコールあり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

浜松静岡介護求人センター

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