点呼 運行管理者 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容タクシーの運行管理スタッフ ★☆運行管理者を急募！☆★月給25万円＋昇給・賞与で安定◎無資格・未経験もOK<配車室での座り仕事です> [お仕事内容] ＼創業70年の老舗タクシー会社です ＼月給25万円＋昇給・賞与で安定収入！／ ＼30代〜50代が活躍中の職場です／ 地域に愛される老舗のタクシー会社 「静岡中央タクシー」で、 運行管理者を久しぶりに募集いたします。 基本、内勤・オフィスワークのお仕事♪ 経験者は即戦力として歓迎いたします！ 無資格・未経験の方でもOK！ タクシー・バス・物流業界など幅広く活かせ、 体力的な不安なく、 年齢を重ねても長く活躍できるお仕事です。 ＼ここがポイ

仕事内容運行管理者を募集！社宅制度有り！ 物流事業大手のニチレイロジグループで一緒に働きませんか！福利厚生も充実していて働きやすい環境です。 食品運送会社の運行管理業務等を行っていただきます ■乗務員の出庫点呼、帰庫点呼 ■配車・各種帳票類の作成や整理・管理 ■乗務員の管理・教育、納品先巡回による作業確認 ■車両管理 ■顧客物流センターにて台車の移動や一部荷受け等の作業補助 ■その他付随する業務（まれにトラックに乗車、配送する場合もあります） 【運行管理経験者募集】 これまでの経験を活かし働きたい方、マネジャーや所長を目指す事も可能。無理な残業も無く、プライベートも大切に出来る環境です。面接前の

勤務時間就業時間１：3時45分〜8時00分 就業時間２：4時15分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：業務状況により（１）（２）となります。 詳細は面接時に説明致します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇有り 土曜日も出勤できる方、歓迎！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容出発点呼業務全般 補助者 対面による運転手の健康状態チェック、アルコール検知器による 酒気帯びの確認、日常点検の状況確認など点呼に係る業務全般を 担って頂きます。 ※月曜日～金曜日（祝日は休み）のお仕事ですが、 土曜日も出勤できる方大歓迎！ 当社は、清水港を中心とした輸出入貨物のコンテナ輸送を行ってお ります。明るく真面目に仕事に取り組める方の応募をお待ちしてお ります。お気軽にお申し込み、お問い合わせ下さい。 ＊変更範囲：現在変更予定なし 出発点呼業務全般 補助者 対面による運転手の健康状態チェック、アルコール検知器による 酒気帯びの確認、日常点検の状況確認など点呼に係る業務全般を 担って頂

仕事内容物流会社での運行管理事務 ＼トラックを動かす頭脳職／未経験から始める運行管理のお仕事！運行管理資格取得支援あり [お仕事内容] ＼安定企業の配車事務／ 輸出入海上コンテナ輸送や トラックによる県内外への 一般雑貨輸送を手掛ける 《清水臨港通運株式会社》です！ トラックを動かす頭脳職！ 国家資格（運行管理者）を目指せる物流職 正社員／トラック運行の管理スタッフ募集！ 未経験者歓迎！ イチから経験を積み、 輸出入海上コンテナ輸送の 配車業務を通じて物流会社で 活躍してみませんか？ 運行管理者を目指せる仕事！ ゆくゆくは資格取得も目指せます！ 《ココがポイント》 ◆手当が充実！ 月収24

仕事内容【どんなお仕事？】 ご連絡をいただいたお客様先を訪問して、引越しプランのご提案をお任せします！ テレアポや飛び込みといった新規営業の業務はありません！ ◆ 訪問件数 - 4~5件／日 - お客様先1件につき滞在時間は1時間ほどで、大半がそのまま契約となります。 ◆ 詳細 - 関わるお客様はお子様のいるご家族やご年配の夫婦、ひとり暮らしの方など様々です。 - 明るく元気に訪問して、お客様に“いい印象”を持っていただくことが成約のコツです♪ - 難しい営業トークは必要ありません。何気ない雑談なども大切にしながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 - 1人1台営業用のiPadを貸与しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 [歓迎] ・運行管理者資格保有の方は優遇いたします。 ・ルート配送の配送管理経験者は優遇いたします。 物流業界を変えていきたい！という想いが少しでもおありだと嬉しいです。 【職種名】 静岡・静岡市【配送管理者・運行管理者】成長中の総合物流企業/若手役員在籍/物流の未来を本気で考える 【仕事内容】 配送管理者（運行管理者）として、荷物量による適正車両の選定、業務遂行するスタッフ選定を行い、その時に最適な状況を作り上げていただきます。 ～業務内容（例）～ ・適正車両の選定 ・配送スタッフ選定 ・配送パターンの手配 ・シフト調整 ・ドライバー時間管理（運行管理） ・車

仕事内容静岡県静岡市駿河区の一般事務・運行管理 (正社員) | 株式会社 アンビ・ア タクシー事業部 静岡営業所 ▼仕事内容 ・タクシ－会社の事務 ・運行管理全般（点呼 ・配車 ・見積作成等） ＊変更範囲：会社の定める業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 一般事務・運行管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276000〜276000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)240000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 200,000 円 〜（前年度実績） (固定残業代)36000〜36000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働時

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 運行管理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・運転手の乗務割作成 ・乗務記録の管理 ・休憩、睡眠施設の保守管理 ・運転手の指導監督 ・業務前後の点呼による運転手の疲労、健康状態の把握 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：47004

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 運行管理事務スタッフ。年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！ 未経験からのチャレンジも歓迎！ 正社員として安定勤務ができるデスクワーク登場です！ 夜勤はないので体に負担なく長く 続けられる・将来性ある仕事です！ ◆労務・勤怠業務 ドライバーさんのシフト調整や日々の出退勤管理をお任せします。 ◆配車業務 トラックの運行スケジュール調整や運行管理をお任せします ◆電話対応 取引先からの入電があった際の対応やその他受電対応をお任せします。 ◆受注対応 業者からの依頼を受けた内容を手配発注する作業です ◆PC入力 依頼を受けた仕事の料金入力や、運行内容の入力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運行管理業務のご経験 ・ドライバーとしての搭乗が可能な方 [歓迎] ・運行管理者資格保有 【職種名】 【静岡・静岡市】運行管理×ドライバー（7:3）のハイブリッドポジション★幹部候補★ 【仕事内容】 ◆業務内容 ドライバー点呼などの運行管理者業務 ※繁忙期やイレギュラー発生時にはドライバーとして代走を行って頂き、現場感も維持していただきたいです。 ※管理業務が7割以上と考えています。 ≪その他の業務例≫ ・運転日報チェック ・現場パトロール ・帳票類作成 ・安全講習会の計画と運営 ・ドライバー並びに作業員の面談 ・各種通行許可申請など 【自己紹介（常務取締役より

仕事内容物流事業所の管理職【運行管理者】を募集！あなたの経験が活かせます！ 物流事業大手のニチレイロジグループで一緒に働きませんか！福利厚生も充実していて働きやすい環境です。 食品運送会社のマネジャー・運行管理業務等を行っていただきます ■運送事業所の管理全般（業績、資産、車輛、人員） ■乗務員の教育、納品先巡回による作業確認 ■顧客対応 ■その他付随する業務（まれにトラックに乗車、配送する場合もあります） 【キャリア採用】 運行管理業務を行っていた方、ニチレイロジグループの一員として一緒にはたらきませんか。管理職としてキャリア採用ですので、安定感抜群です。 【働きやすい職場認証取得】 202

仕事内容JPロジスティクス 静岡支店 夜間仕分スタッフ大募集！ 未経験の方も大歓迎！全国から集まる商品とたくさんの仲間に囲まれてワイワイ活気のある職場です。 トラックから荷卸しされた商品を行き先別に分ける業務やパレットへの積み付け作業など商品の発送準備業務をお任せします！ ドライバーがお客様からお預かりした商品をお届け先に間違いなく届けるため、当社の物流品質を裏で支えるやりがいのある仕事です！ 【荷扱いのプロになろう！】 JPロジスティクスで扱う商品は常温で取り扱いが出来る工業製品や食品です。 荷姿は段ボールやパレット物など様々です。 フォークリフト免許を持っていない方も大歓迎！ 身体を動かすお

仕事内容《正社員》物流倉庫での配車管理事務／未経験歓迎！／20代30代40代活躍中！学歴不問！ ＞正社員としての主な業務 ■入出荷スケジュールの確認や、搬入・搬出作業の管理 ■配車管理（車両手配やルート設定）などを含む、現場の管理業務 ■顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ■PCを使った資料作成、報告書の作成および請求・支払い業務 ■製品の仕分けや運搬・積込 もちろん一気に全部覚えるようなことはありません！ 習熟度に合わせて業務を行っていただきます。 【ある日のスケジュール】 ８：２５ 出社 ◆前日出荷分の納品状況の確認 ◆顧客オーダーの確認 ◆車両手配・配送指示 お昼休憩 ◆ドライバー

仕事内容[企業名 清水臨港通運株式会社 本社営業所 [職種 物流会社での運行管理事務 [雇用形態 正社員 [仕事内容 安定物流企業の管理職候補 トラック配送のスケジュール管理などを していだくお仕事です。 顧客からの集荷・配達の依頼を受け、 トラック輸送の手配などをを行います。 具体的には… ・トレーラーによる 輸出入海上コンテナ輸送の配車業務と トラックによる石油化学製品や 雑貨輸送の配車業務 ・車両の管理や乗務員の労務管理 ・運転日報等の書類の整理や電話対応 ◆未経験から物流管理へ◆ 仕事に慣れたら、ゆくゆくは 運行管理者・整備管理者・ 危険物取扱者などの 資格取得を目指していた

仕事内容運送事業所の事務スタッフを募集！事務未経験者歓迎です!社宅制度有り！週休2日制 物流事業大手のニチレイロジグループで一緒に働きませんか！福利厚生も充実していて働きやすい環境です。 運送事業所における事務業務です。 ■請求書の発行、管理、システムへの入力 ■乗務員の勤怠管理、点呼、日報確認 ■各種報告資料作成とファイリング ■各種数値入力 入社後の研修およびＯＪＴにてしっかりと教育させて頂きますので未経験者でも大丈夫です！ 【未経験者でも安心】 物流事務の経験がない方、またブランクがあって自信がない方でも先輩社員がしっかり丁寧に指導しますので、心配せずにチャレンジ頂きたいと思います

仕事内容20代後半～60代の幅広い層が在籍中！未経験者歓迎！職場見学・体験入社OK！ メーカー住宅の建材輸送ドライバー募集！ 県内メインの近距離輸送のお仕事。 20代後半、30代、40代、50代、60代の男性活躍中！ ■未経験者歓迎！研修充実！ トラックの知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩スタッフの多くが、 未経験からスタートしています。 丁寧な研修があるので、 しっかり学んでスキルを身につけられます。 ■キャリアアップ目指せます 資格取得支援制度(基本全額会社負担)で、 働きながら資格取得が可能です。 ■ワークライフバランス充実 家族と一緒に夕飯を食べられる時間に 帰宅できます。 家庭や子ど

仕事内容大新東株式会社 運転好きが活かせる!【役員運転手】*普通免許でOK*40~60代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「最後の転職先」に最適！⇒ライフスタイルに合う案件で無理なく働けます】役員運転手として、社用車で役員の送迎をお任せします★研修も充実！自家用自動車運行業務（役員ドライバー） 民間企業の役員車や官公庁・自治体の特別職用公用車の運転業務。 役員運転手はタクシードライバーなどと違い 複数の方がお客様ではありません。 弊社で受託した、特定の運転手となりますので、 安心して始め

仕事内容静岡県静岡市駿河区の営業所所長職（静岡営業所／課長クラス） (正社員) | 不二運輸 株式会社 ▼仕事内容 営業所全体の運営管理を担うポジションです。 営業活動に加え、人材 ・資材 ・予算などのマネジメントを通じて、営業所の経営改善や売上向上を目指します。 ■主な業務内容営業所の経営統括（ヒト ・モノ ・カネの管理）営業活動〜工事計画〜実績評価までの一連のプロセス管理新規エリアの開拓、売上創出のための外部活動経営改善 ・生産性向上に向けた提案と実行■歓迎する人物像主体的に業務に取り組める方地域や顧客との関係構築に積極的な方【変更範囲：会社の定める業務】 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 営業

仕事内容【仕事内容】 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 安全運転で手当の対象！？ 長距離配送はありません！ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ …求人のPOINT………………………… 業界未経験からでも活躍できる 安定の月給制＋賞与は年3回支給 土日休みでメリハリをつけて働く ルート配送で地理が苦手でもOK …………………………………………… ＜業務内容＞ 元請事業所で2t～4tトラックへ手作業で積荷し、 静岡市内の工場・企業を中心に、 一般雑貨のルート配送をおこなっていただきます。 【アピールポイント】 ＼入社後の流れ／ 1～3ヶ月ほどは添乗にて運転技術を学びつつ、 ルートを覚えることに専念しましょう。 独り

仕事内容2026年春 新規オープニングスタッフ大募集！ 静岡市駿河区に新規オープン！安心の福利厚生・好待遇、長く働けます！ 倉庫で仕分された商品を、担当エリアへ配送するための内勤業務を行います。また、イレギュラー時の配送も行っていただく場合があります。 【２０２６年春オープン！】 入社後状況に応じて、当社埼玉支店（さいたま市岩槻区）で三日程度の研修勤務を行っていただく場合があります。研修期間中は、ホテルをご用意します。 【働きやすい職場】 新規オープンのため、全てが新しい職場環境！ 従業員の皆様に、「仕事と家庭を両立できる環境」を提供するため、育児・介護をする従業員の職場と家庭の両立支援策を整